【正文】 有意向時(shí)才委婉地提出。試想,一個(gè)連握手的力氣都沒(méi)有的人,用人 單位會(huì)錄用嗎?不要緊張,要自然大方。不要喝咖啡,要保持心情平靜。面試如果遲到,會(huì)被看作不禮貌、不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn),或是用 懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。如招聘者問(wèn):“我上學(xué)那會(huì)兒某門(mén)功課學(xué)得不太好,我 發(fā)現(xiàn)這門(mén)功課你的成績(jī)也不太好,你能說(shuō)說(shuō)是什么原因嗎?”對(duì)于這樣的問(wèn)題,如果你順著桿往上爬,回答說(shuō):“那門(mén)功課太難了,所以……”那我可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,因?yàn)檎衅刚邌?wèn)這種問(wèn)題絕對(duì)不是在和我套近乎,很大程度上他可能是 在考驗(yàn)我面對(duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度:是從自身找原因,還是喜歡推卸責(zé)任? 最好的處理方法是既不推卸責(zé)任,也不要一味自責(zé),而是直面現(xiàn)實(shí)。皮鞋過(guò)于新潮,會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目,對(duì)求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類(lèi)的工作崗位很不利。如說(shuō)話不能粗魯、帶口頭語(yǔ)。很多畢業(yè)生并不知道,招聘者對(duì)應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細(xì)致。應(yīng)聘一個(gè)單位,事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁(yè),留意他們的用詞或用語(yǔ)。簡(jiǎn)歷不要花里胡哨,如果是電子簡(jiǎn)歷,不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴,以免被單 位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。一分“推銷(xiāo)”自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁(yè)紙就夠了,冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。對(duì)高校畢業(yè)生,特 別是屢遭挫折的求職者來(lái)說(shuō),掌握就業(yè)信息十分重要。在靈活機(jī)動(dòng)應(yīng) 對(duì)各種提問(wèn)的同時(shí),還要會(huì)推銷(xiāo)自己,才能有助你輕松過(guò)關(guān),馬到成功,這是 面試的一個(gè)法寶。求職面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、的過(guò)程,也是、雙向溝通的過(guò)程,主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。它往往能起到事半功倍的效果,使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過(guò)程中少走彎路。求職面試是用人單位通過(guò)當(dāng)面交談對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核挑選的一種方式,是應(yīng)屆生求職擇業(yè)的必經(jīng)階段。同時(shí),被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷,對(duì)主試的個(gè)性、愛(ài)好、價(jià)值觀等進(jìn)行推測(cè),力圖使自己的回答 和其他表現(xiàn)符合面試官的要求,所以,面試這關(guān)對(duì)求職者來(lái)是至關(guān)重要的。一、明確求職目標(biāo),切忌盲目自卑有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然,不知所措,不知道自己能干 什么,適合干什么,缺乏自我定位。求職面試前要集中時(shí)間,先在相關(guān)網(wǎng)站查詢一下有關(guān)信息,進(jìn)行匯總分析,然后根據(jù)自身狀況,明確求職目標(biāo)與努力方向。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫(xiě)錯(cuò)誤。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí),應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信,概述一 下自己的目標(biāo)和愿望,再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次,不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”,名曰“投其所好”。誰(shuí)都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有 點(diǎn)嚴(yán)肅,但還是最好的著裝。站有站相,坐有 坐相。四、發(fā)揮應(yīng)變能力,巧避面試“陷阱”看人看相,聽(tīng)話聽(tīng)音。不妨這樣 回答:“是的,我這門(mén)功課成績(jī)是不太好,但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工 作的障礙。如果這個(gè)時(shí)候 你被激怒,或者完全失去了信心,那你可就中了圈套了,面對(duì)招聘者的咄咄逼人,當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候,別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招:微笑著面對(duì)挑戰(zhàn)。提前15分鐘,似乎顯得無(wú)所事事?？Х入m能提神但會(huì)增加你的緊張程度,而且還易產(chǎn)生口臭。面試開(kāi)始時(shí),招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第 一印象,假如他們的目光讓你感到不自在,過(guò)分緊張是無(wú)濟(jì)于事的,你可以望 著對(duì)方的眉毛或鼻尖,盡可能表現(xiàn)得自然。不要套近乎,要有自信心。不要過(guò)分咨詢工作時(shí)間的 長(zhǎng)短,或隨意批評(píng)你的某一位同學(xué)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。求職面試是用人單位通過(guò)當(dāng)面交談對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核挑選的一種方式,是 應(yīng)屆生求職擇業(yè)的必經(jīng)階段。它往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過(guò)程中少走彎路。求職面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、的過(guò)程，也是、雙向溝通的過(guò)程，主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。在靈活機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)的同時(shí)，還要會(huì)推銷(xiāo)自己，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，馬到成功，這是面試的一個(gè)法寶。對(duì)高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來(lái)說(shuō)，掌握就業(yè)信息十分重要。一分“推銷(xiāo)”自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁(yè)紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”，名曰“投其所好”。誰(shuí)都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。站有站相，坐有坐相。某些招聘者在招聘時(shí)喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下“圈套”，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來(lái)判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否?！庇秩缯衅刚哒f(shuō)：“真對(duì)不起，我們不就灰心喪氣，認(rèn)為一切全完了，其實(shí)這是極其錯(cuò)誤的。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智都，無(wú)論在什么情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑，也許這時(shí)勝利已經(jīng)在向你招手了。不要喝咖啡，要保持心情平靜。試想，一個(gè)連握手的力氣都沒(méi)有的人，用人單位會(huì)錄用嗎？不要緊張，要自然大方。只是要看時(shí)機(jī)和火候，一般是在雙方已有意向時(shí)才委婉地提出。話不要說(shuō)得太多，但要說(shuō)得得體、有分量。這一點(diǎn)很重要，結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被錄用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。第三篇：聽(tīng)求職技巧講座后心得聽(tīng)求職技巧講座后心得在2016年11月12號(hào)星期一晚上八點(diǎn)，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑在知乎live聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于如何提高求職技巧的講座。有學(xué)校的校園招聘會(huì)，或是58求職網(wǎng)，或是去人才市場(chǎng)。然而，還有一種求職方式那就是通過(guò)熟人介紹。所以，在校時(shí)期我們得廣交好友，說(shuō)不定哪一個(gè)就是你將來(lái)求職路上的貴人。進(jìn)入面試場(chǎng)應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門(mén)；主動(dòng)和面試官打招呼致意，在主試人沒(méi)請(qǐng)你坐時(shí)切勿急于落座，坐下時(shí)應(yīng)道謝，整個(gè)過(guò)程要保持良好儀態(tài)。在回答問(wèn)題時(shí)要據(jù)實(shí)回答遇到自己不知或不懂的問(wèn)題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂，應(yīng)該誠(chéng)懇的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過(guò)但一時(shí)想不起來(lái)，這樣反而會(huì)贏得主考官的理解、信任和好感，千萬(wàn)不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會(huì)給人不安分守己，難以管教的感覺(jué)，會(huì)覺(jué)得你難以合作，會(huì)造成一種搶飯碗的威脅。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。態(tài)度，涵