正風(fēng)肅紀(jì)治庸問責(zé)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上大全五篇-wenkub
2024-10-28 19 本頁面
【正文】 針對“3個方面18個問題”工作的開展，部門自查自糾問題清單及整改措施的制定。嚴(yán)格制定了整改措施，落實(shí)責(zé)任人。制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人。認(rèn)真開展自查自糾，深入剖析問題根源。根據(jù)文件精神，部門針對工作紀(jì)律方面、作風(fēng)建設(shè)方面、廉潔從業(yè)方面三個方面的問題，逐一進(jìn)行了梳理，部門作為公司的對外服務(wù)窗口，特別針對對外服務(wù)方面進(jìn)行了重點(diǎn)剖析。為切實(shí)解決在工作紀(jì)律、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)和廉潔從業(yè)等方面存在的突出問題，提高部門職工“守紀(jì)律、將規(guī)矩”的自覺性、主動性，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、法紀(jì)意識、自律意識、服務(wù)意識、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，樹立良好行業(yè)形象，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律作風(fēng)保證。部門同時還將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠抓糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)提上了工作議程。部門將其列為每日工作的常態(tài)化檢查，形成長效的工作機(jī)制。同時針對此次公司開展的活動以及部門制定的問題清單內(nèi)容，對未涉及到部門班組月度績效考核辦法的內(nèi)容，部門也及時組織班組長對其進(jìn)行了修訂，對活動中清理出來的問題，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。在政治理論學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對內(nèi)涵理解得不深不透，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。缺少創(chuàng)新意識，在處理問題的方式上缺乏靈活多樣。二、存在問題的原因：自身學(xué)習(xí)不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，在工作中存在拈輕怕重、完成任務(wù)的思想，沒能很好地處理工作與個人的關(guān)系，工作中出現(xiàn)問題時，把領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的批評幫助當(dāng)作個人成見，難以接受，老怕干不好工作受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，形成消極落后的思想狀況，究其原因，主要是工作方法不夠靈活，思想認(rèn)識不能與時俱進(jìn)。三、整改的措施：針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。強(qiáng)化意識，增強(qiáng)工作的主動性。積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。十八大以來已查處超過150名高級干部，其中更是有副國級以上3人。完善制度。堅(jiān)定信念。在新的歷史時期，在實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的新的長征路上，讓正風(fēng)肅紀(jì)一路同行。人不可能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻能把人帶入墳?zāi)?。從縣、鄉(xiāng)、村三級紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中抽調(diào)力量組成宣講團(tuán)，把近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)和公正執(zhí)法為民的正反兩方面典型案例作為宣傳重點(diǎn)，教育黨員干部自覺增強(qiáng)黨性觀念，珍惜手中權(quán)利，爭做守法為民的公仆。縣委明確規(guī)定，對縣委縣政府召集的會議，各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人不到會不請假的第一次給予效能告誡，第二次給予誡勉談話，第三次直接免職。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、失職瀆職等問題，縣紀(jì)委全力開展執(zhí)法、效能和廉政監(jiān)察，把項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三農(nóng)”工作、保障和改善民生等政策措施落實(shí)情
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