【正文】 新時代財政人才工作的全過程各方面。（二）深刻領會推進新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻回答了為什么建設人才強國，什么是人才強國，怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念、新戰(zhàn)略、新舉措?？倳浿赋觯h的十八大以來，黨中央全面加強對人才工作的領導，我國人才工作站在一個新的歷史起點上。針對當前我國人才工作面臨的新形勢新任務，特別是做好新時代人才工作的重要意義，習近平總書記作了深入分析。特別是2021年9月，黨中央專門召開中央人才工作會議，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，提出了一系列具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性的重大舉措，高屋建瓴、視野宏闊，謀深慮遠、秉綱舉要、思想深刻、要求明確，是指導新時代人才工作的綱領性文獻。其他地區(qū)和單位也有不少好的經(jīng)驗做法，大家相互間要加強交流借鑒。在財政人才工作會議上的講話今天我們召開**財政人才工作會議。下面，我講幾點意見。財政人才工作是黨的人才工作的重要組成部分?？倳浿赋?，我國進入了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。但同時，人才工作還有很多不適應的地方，需要繼續(xù)下大力氣加以解決。在中央人才工作會議上，習近平總書記用“八個堅持”作了精辟概括。（三）深刻把握做好新時代人才工作的任務要求習近平總書記在中央人才工作會議上，對當前和今后一個時期人才強國建設作出了明確的戰(zhàn)略部署，提出了四個方面戰(zhàn)略任務。二是要深化人才發(fā)展體制機制改革。戰(zhàn)略人才是支撐我國高水平科技自立自強的重要力量，必須作為重中之重來抓。中國是一個大國，對人才數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的需求是全方位的，必須走好人才自主培養(yǎng)之路。二、準確把握**財政人才工作的新進展新形勢新任務財政人才是財政事業(yè)發(fā)展的基礎和保障。制定印發(fā)《關(guān)于加強財政系統(tǒng)人才隊伍建設的意見》，首次召開**財政人才工作會議，對財政系統(tǒng)人才工作作出全面部署；在全國成立財政系統(tǒng)人才工作領導小組，研究制定財政部人才工作領導小組工作規(guī)則、領導小組辦公室工作細則，建立各項議事規(guī)則，推動相關(guān)工作規(guī)范化、制度化。截至2021年底，大多數(shù)省區(qū)市結(jié)合自身實際，制定了加強人才隊伍建設的實施方案；**等地成立了全省財政人才工作領導小組。二是加大基礎研究人才培養(yǎng)支持力度。擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)，簡化預算編制，下放預算調(diào)劑權(quán)，擴大經(jīng)費包干制實施范圍，提高間接費用比例，擴大勞務費開支范圍，全面落實科研財務助理制度，改進財務報銷管理方式，簡化科研項目驗收結(jié)題財務管理，優(yōu)化科研儀器設備采購，提高科研人員獲得感。實施促進科技成果轉(zhuǎn)化的稅收優(yōu)惠政策。（三）財政人才隊伍建設的規(guī)劃舉措和機制建設成效不斷顯現(xiàn)2019年全國財政系統(tǒng)人才工作會議以來，各級財政部門認真貫徹落實會議精神，創(chuàng)新推進“一庫兩池一室”建設等工作，取得明顯成效。著眼建設和完善全球治理，加快對外財經(jīng)人才培養(yǎng)，建立在庫人員583人的對外財經(jīng)人才庫；按照國際規(guī)則和流程，助力支持中方候選人擔任或連任國際組織職位。組建財政政策研究、財稅改革研究、財政風險研究、國際財經(jīng)研究4個專家工作室，有效整合財政系統(tǒng)人才和系統(tǒng)外專家資源，更好服務財政改革發(fā)展。（四）財政對會計人才建設的引領作用持續(xù)增強財政部黨組著眼于培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化會計人才隊伍，注重加強規(guī)劃引領，創(chuàng)新實施各類人才培養(yǎng)工程，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。四是實施國際化高端會計人才培養(yǎng)工程，截至2021年已招收4期120名學員。關(guān)鍵是要認真領會好習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，總書記在中央人才工作會議講話中提出了新時代人才工作的“八個堅持”，部署了四個方面戰(zhàn)略任務；中央人才工作會議召開以來，黨中央、國務院出臺了《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的意見》《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》等一系列重要文件，提出一系列具體政策措施。二要全面適應財政高質(zhì)量發(fā)展對人才隊伍建設的新要求。比如，如何完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，健全支持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的財政政策體系，加快構(gòu)建新發(fā)展格局？再比如一些具體問題，包括赤字安排、債務和支出政策、風險防范等等。人才工作財政政策支持體系和資金保障機制還不夠健全，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性不均衡問題比較突出，“一庫兩池一室”的建設不夠完善，我們需要對照黨中央新精神新政策新要求，結(jié)合財政人才隊伍實際，堅定不移地加以改進和完善。黨中央成立了中央人才工作領導小組，財政部是小組成員單位。要堅持政治引領，建立健全人才政治引領、日常管理和監(jiān)督制度，做好專家人才思想政治工作，常態(tài)化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳優(yōu)秀人才典型。（二）聚焦人才強國戰(zhàn)略做好“四個服務”，構(gòu)建新時代人才工作的財政服務保障體系習近平總書記強調(diào)，要加強人才投入，優(yōu)化人才政策，構(gòu)建有效的引才用才機制。在政策供給和資源配置等方面提供重要支撐，加強央地對接，服務梯次推進“3+N”人才高地和人才平臺建設。推動建立健全放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合的人才管理機制，完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價制度，系統(tǒng)化推進科研經(jīng)費管理改革和科研項