黨員談心制度5篇材料-wenkub
2024-10-28 17 本頁面
【正文】 、行動上與黨中央和上級行動的要求一致。充分聽取群眾意見，發(fā)揮和調(diào)動群眾的積極性、創(chuàng)造性，化解矛盾，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，為教育的發(fā)展和改革貢獻(xiàn)才智。黨員要經(jīng)常主動找群眾談心、交流思想，及時掌握群眾思想狀況、家庭生活情況，學(xué)習(xí)工作狀況，及時幫助解決群眾的困難和問題。要實(shí)事求是地認(rèn)識自己、評價自己，認(rèn)真開展批評與自我批評，要深刻剖析在黨性及工作方面存在的不足，誠心誠意聽取意見，溝通思想，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高自身素質(zhì)。談心與校園文化建設(shè)相結(jié)合：黨支部以“創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型校園“為主題，將談心活動與文明組室建設(shè)相結(jié)合，與崗位工作相結(jié)合，要求黨員抓好自己組室的精神文明建設(shè)，發(fā)揮黨員的模范示范作用，在工作中注重與同事交心談心，積極把合理化建議推薦給學(xué)校的管理層。談心與師德師風(fēng)建相結(jié)合：聯(lián)系師德師風(fēng)建設(shè)，教育教學(xué)業(yè)務(wù)和加強(qiáng)廉潔自律等方面進(jìn)行交流。接受監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范黨員行為，時刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。與中層干部、黨員每學(xué)期談心2 次。一、談心范圍為了確保談心活動全面展開，營造良好談心氛圍。要求黨組織書記在談心范圍上做到：與積極分子，做到每月談心一次。二、談心目的溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進(jìn)黨組織、黨員和群眾之間、黨員與干部、黨員與黨員之間的了解和團(tuán)結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，推進(jìn)學(xué)校工作。關(guān)愛教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活，做好黨的政策宣傳員、先進(jìn)文化的傳播員、校情民意的信息員。談心與黨支部建設(shè)相結(jié)合：黨支部書記通過與黨員、群眾的談心活動，積極查找黨支部自身建設(shè)的不足，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的意見和建議，結(jié)合自身實(shí)際，積極探索加強(qiáng)黨支部建設(shè)的新思路、新方法。談心前要有準(zhǔn)備、想清楚談什么？要解決什么問題？談心時要善于傾聽，不隨便打斷別人的述說。談心活動要做到“五必談”，即黨員所聯(lián)系群眾在工作變遷、職務(wù)升降、退休離休時要談話；受表彰、獎勵、批評、處分時要談話；工作中遇到挫折時要談話；在遵守黨紀(jì)國法、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)問題或群眾在這方面有反映時要談話；對考核、考察或民主評議后需轉(zhuǎn)達(dá)意見時要談話。每次談心都要填好談心記錄表。同時，黨內(nèi)同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間可及時溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的正常開展。四、談心應(yīng)堅(jiān)持的原則：一是平等原則，領(lǐng)導(dǎo)者要放下架子，以平等的心態(tài)和黨員相處，不得盛氣凌人。第三篇：黨員談心制度黨員談心制度為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)**機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度。四、談心活動要普遍開展。六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識。一、基本原則。第五篇：2021年黨員談心制度2021年黨員談心制度范文為增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨___與黨員間的溝通和了解，不斷提高黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制定本制度。通過經(jīng)常談心提醒，警醒黨員常思黨紀(jì)、常修黨性、常省不足。對黨員隊(duì)伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學(xué)習(xí)、___生活會等開展___談心活動，對全體黨員進(jìn)行提醒。對有批次的涉及考察、轉(zhuǎn)正、晉級等相關(guān)事項(xiàng)的干部員工，可由黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)或支部書記等___面談，進(jìn)行鼓勵提醒教育，并提出相關(guān)要求和希望。黨員干部或員工出現(xiàn)職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領(lǐng)導(dǎo)成員或支部要指定專人主動對其進(jìn)行個別談話。三
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