【正文】 工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。增強五種能力，即增強觀察分析問題的能力、增強改進工作方法的能力、增強處理問題化解矛盾的能力、增強協(xié)調(diào)溝通的能力、增強獨立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。如圍繞經(jīng)濟建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和“創(chuàng)爭”活動，這既是提高職工隊伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的“雙贏”活動；通過“建家”活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。其次，要加強和規(guī)范基層工會民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進基層工會群眾化、民主化和法制化進程。（二）增強基層工會活力，必須加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)加強基層工會的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。同時繼續(xù)抓好建設(shè)“職工之家”活動，把建會、建家工作結(jié)合起來，進一步推動企業(yè)工會各項工作的開展，使企業(yè)工會組織迸發(fā)出活力。要大力加強對不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準確把握當前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會工作的重點和難點，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認真抓好落實，努力把企業(yè)工會建設(shè)提高到一個新的水平。因此，認真貫徹落實全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以改革的精神加強工會自身建設(shè)，增強基層活力是加強工會組織建設(shè)重中之重的工作。第二篇：關(guān)于增強基層工會活力的幾點思考關(guān)于增強基層工會活力的幾點思考基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。在新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會的建立方面發(fā)揮積極作用。加強國土所的宣傳，把好的經(jīng)驗介紹和推廣到其他所，拋磚引玉，開拓思路。這些問題不解決，就無法從根本上解決國土所增強活力的問題。有了良好的獎優(yōu)罰劣機制，人的最大積極性和主觀能動性才能發(fā)揮出來，干部職工才能有更多動力，把心思和精力更多的放到工作上，才能經(jīng)常為工作出主意，想辦法，才能有創(chuàng)新的思路，不斷改進工作中的不足，提出更好的工作方法。如何有效增強國土所的活力，對于穩(wěn)步推進國土事業(yè)具有重要意義。我認為，國土所的活力來自人，而人的活力來自動力、來自能力，來自活躍的思維與靈活的工作思路和工作方法。建立既有競爭，又有合作的良好的工作機制。因此，努力解決國土所干部的后顧之憂，為他們輕裝上陣提供有力堅強的后盾保證，是切實提高國土所活力的前提條件之一。實施政務(wù)公開，參與民生建設(shè)。開展有效、積極、高效、實用、具體的工作方法，除了本職工作以外，為當?shù)亻_展力所能及的其他工作，在民主建設(shè)、幫扶工作、愛心助學(xué)等方面積極參與，提高國土所的社會影響度，建立良好的社會形象，做和諧社會的一個積極分子。在企業(yè)組織形式、經(jīng)營、用工、分配方式多樣化，各種矛盾和利益關(guān)系趨于復(fù)雜的新形勢下，能否進一步加強基層工會活力建設(shè)，不斷增強基層工會工作的適應(yīng)性和有效性，是落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。增強基層工會活力是工會在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用的要求。把增強基層工會活力的重點放在企業(yè)，必須強化基層工會組織建設(shè)工作。三、增強基層工會活力，必須解決好四個方面的問（一）增強基層工會活力，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政的支持實踐證明，黨委重視、行政支持是增強基層工會活力、切實發(fā)揮基層工會作用的重要保證。首先，要完善和規(guī)范基層工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。要努力健全和規(guī)范基層工會組織制度，如工會會員(代表)大會制度、民主選舉工會領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評議工會領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；要健全基層工會工作制度，如各項管理責任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強化和規(guī)范基層工會維權(quán)機制，認真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度，勞動法律監(jiān)督檢查制度等等，切實維護好職工的合法權(quán)益。通過開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動，推動了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)在外資、民營企業(yè)中的貫徹實施，激勵了職工愛崗敬業(yè)的勞動熱情，促進了企業(yè)健康發(fā)展；通過送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時送到困難職工當中。公司工會二〇一〇年十月十二日第三篇：淺談如何增強基層工會活力淺談如何增強基層工會活力摘要文章論述了加強基層工會活力建設(shè)，不斷增強基層工會工作的適應(yīng)性和有效性，是落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求，也是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的需要。增強基層工會活力，必須主動爭取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與支持 基層工會要主動爭取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，工會組織的性質(zhì)決定了基層工會要接受基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)?；鶎狱h組織既然在增強基層工會活力上承擔著重要的責任，基層工會要自覺遵循接受基層黨組織和上級工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則。由此可見，基層工會主動爭取基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這是增強基層工會活力的必備條件之一。企業(yè)的工會委員會同時是企業(yè)職工代表大會的工作機構(gòu)，在企業(yè)民主管理中負有重要責任，應(yīng)當積極發(fā)揮作用。要大力加強對不同類型企業(yè)的調(diào)查研究，準確把握當前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢，企業(yè)職工面臨的問題和困難，企業(yè)工會工作的重點和難點，提出有針對性的工作思路、措施和建議，并認真抓好落實，努力把企業(yè)工會建設(shè)提高到一個新的水平。同時繼續(xù)抓好建設(shè)“職工之家”活動，把建會、建家工作結(jié)合起來，進一步推動企業(yè)工會各項工作的開展，使企業(yè)工會組織迸發(fā)出活力。同時，選好配強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責任感、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的干部選配到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來，并加強基層工會積極分子隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會工作者隊伍。，必須圍繞大局組織職工開展各種有益的活動組織職工開展各種健康有益的活動，是各級工會增強活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。，必須不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)，必須強化三個意識：強化政治意識，堅持理想信念，思想上、政治上、行動上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻；強化群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，改進工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說實話、辦實事，全心全意地為他們服務(wù)。這是健全基層工會民主生活和民主制度的一項重要內(nèi)容，又是加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用，活躍工會工作的根本要求，也是貫徹群眾