離職信-參考最終5篇-wenkub
2024-10-28 17 本頁面
【正文】 匆，轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)來公司五年了。這五年來，有幸與公司一同發(fā)展，收獲良多。越是努力的人，運(yùn)氣越好。選擇勝于努力我先后負(fù)責(zé)了幾個項(xiàng)目，有些成功了，有些不成功。團(tuán)隊(duì)大于個人這五年來，給我最深刻的感受就是，團(tuán)隊(duì)的力量大于個人，一個二流的團(tuán)隊(duì)，也比一個一流的人才更有戰(zhàn)斗力。事前要三思，事中要果斷，事后要反省這五年來，我最大的收獲不是工資，不是職位，是逐步形成了一套做事的方法，雖然還略顯稚嫩，但是已經(jīng)初步成體系，未來還需要更多的實(shí)踐來檢驗(yàn)和修正，好在已經(jīng)在路上了。能夠遇見賞識的領(lǐng)導(dǎo)，能夠遇見肝膽相照的朋友，能夠遇見一見鐘情的愛人，這五年，我很幸運(yùn)。請公司考慮我的申請，并請?zhí)瓶偱鷾?zhǔn)。剛接手的時候很多問題懸浮在我腦海里，例如該如何樹立威信、如何打好群眾基礎(chǔ)、如何提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、如何把我管理知識用上、如何配合銷售做好客服工作等等，我是很想把工作做好的，但是出于公司方面的原因和自身的原因那種奮進(jìn)的工作激情和成長的渴望慢慢的被消磨。再說管理方面上的一些表現(xiàn)，公司的文化和愿景是很健康很富有意義的，嚴(yán)格意義上說是公司長遠(yuǎn)發(fā)展百年企業(yè)的根本，更是一種靈魂性的東西，而張總就是一名傳道者，把這些東西灌輸?shù)絾T工的骨髓里。根據(jù)公司的設(shè)想，以后物流支持部肯定會發(fā)展成為快遞服務(wù)的形式，業(yè)務(wù)跟上來了網(wǎng)狀的物流服務(wù)肯定會實(shí)現(xiàn)的，不過廣西發(fā)展起來的可能性不大。要改變現(xiàn)狀我覺得要做好幾點(diǎn)：第一、公司層面上的培訓(xùn)機(jī)制成長機(jī)制到位，我覺得公司可以多增加思想的培訓(xùn)機(jī)會，關(guān)注員工的成長，最好能聘請資歷高的管理層給優(yōu)秀員工灌輸知識，當(dāng)然管理層需要更豐富的知識和對企業(yè)理解更深刻的認(rèn)識并在言行中表露出來，這種機(jī)制是至上而下的，類似傳道精神。選擇是雙向的，我個人原因我覺得我需要更的鍛煉更多的成長更多的失敗，我會把廣西這邊事情交接完后離職，現(xiàn)有人員的離職我會從新招人頂替。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。此致敬禮申請人：二零零三年七月xx日范文二: 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報(bào)告，為此我深感歉意，承蒙您的信任，給了我到本公司工作的機(jī)會，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在崗位上得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財(cái)富了。是他們一直用一顆寬容的心，開導(dǎo)我、鼓勵我、培養(yǎng)我。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?！此致 敬禮！申請人： 年 月 日范文三: 諸同
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