【正文】 0日前用書面報告給鎮(zhèn)里有關部門。最后，建立安全生產(chǎn)隱患排查機制。其次，建立企業(yè)服務需求報告機制。首先，依托綜治辦建立政企聯(lián)席會議制度，為政企交流提供平臺。深入企業(yè)，采取上門走訪、電話聯(lián)系、與企業(yè)負責人及員工座談、發(fā)放調(diào)查表等形式，積極開展走訪，了解企業(yè)的安全需求和治安情況。長效機制的建設具體分為三部分，以企業(yè)為劃分標準，即社會大環(huán)境的制度建設、政府與企業(yè)之間的制度建設、企業(yè)內(nèi)部的制度建設?，F(xiàn)將開展工作總結如下：一、強化領導，落實責任我鎮(zhèn)高度重視深化“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，為貫徹落實市政府深化創(chuàng)建“平安企業(yè)”的工作部署，切實搞好創(chuàng)建活動，成立了由鎮(zhèn)黨委副書記黃曉東為組長的鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安企業(yè)”領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查創(chuàng)建”平安企業(yè)”活動各項工作。年初創(chuàng)建小組根據(jù)上級有關文件精神以及鎮(zhèn)里實際情況，制定了《船場鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安企業(yè)”實施方案》，對創(chuàng)建“平安企業(yè)”目標任務、工作措施等做了具體的要求。大環(huán)境，小安居。在這基礎上，集中開展集中開展專項整治行動，積極營造對涉企犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。鎮(zhèn)里主要領導掛鉤重點規(guī)模企業(yè)，每月都要下企業(yè)調(diào)研一次以上，主要任務是了解企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的用工、用電、融資難、與周邊群眾的關系，企業(yè)安全生產(chǎn)等問題。針對企業(yè)在建設和發(fā)展中經(jīng)常存在著這樣、那樣的困難，我鎮(zhèn)從服務企業(yè)，為企業(yè)解難題，促發(fā)展出發(fā)，建立了“企業(yè)服務需求”制度：一方面以書面形式制作《船場鎮(zhèn)企業(yè)服務需求一覽表》包括企業(yè)名稱、服務需求內(nèi)容等，企業(yè)通過填寫相關信息將企業(yè)需求反映給鎮(zhèn)創(chuàng)建小組，創(chuàng)建小組進而更有針對性得為企業(yè)排憂解難。今年是“安全生產(chǎn)年”和“責任落實年”，安全生產(chǎn)工作被放在一個十分重要的地方。夯實基礎，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。促使企業(yè)主克服“重生產(chǎn)、輕安全、重效益、輕投入”的意識。有效促進企業(yè)形成了講安全生產(chǎn)的多，違規(guī)操作的少；講團結協(xié)作的多，怠工消極的少；講提高技術職能的多，產(chǎn)品質(zhì)量差的少的氛圍。各項制度健全，實行規(guī)范化管理；綜治及安全保衛(wèi)機構健全、職責分工明確；企業(yè)安全生產(chǎn)保障措施得力。對企業(yè)在創(chuàng)建過程中存在的困難和問題，特別是企業(yè)中出現(xiàn)的影響社會安定穩(wěn)定的苗頭性、傾向性的熱難點問題，始終保持在第一時間了解情況、掌握實情，第一時間幫助企業(yè)查擺問題、剖析原因、制定對策，第一時間協(xié)調(diào)相關部門認真加以解決，第一時間向企業(yè)反饋辦理情況，第一時間向上級匯報暫時難以解決的問題，最大限度地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把不穩(wěn)定因素消除在起始階段。但“平安企業(yè)”的建設是長期性的，在今后工作中我鎮(zhèn)將繼續(xù)保持工作熱情，保持為企業(yè)服務、為社會服務的態(tài)度。年初創(chuàng)建小組根據(jù)上級有關文件精神以及鎮(zhèn)里實際情況，制定了 《xx鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安企業(yè)”實施方案》，對創(chuàng)建“平安企業(yè)”目標任務、工作措 施等做了具體的要求。大環(huán)境，小安居。整合資源，重在建設，營造政府與企業(yè)間的溝通渠道。其次，建立企業(yè)服務需求報告機制。最后，建立安全生產(chǎn)隱患排查機制。為了促使企業(yè)更好完善 自身內(nèi)部制度建設，鎮(zhèn)創(chuàng)建小組通過“三定”措施來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化。與此同時，我鎮(zhèn)還經(jīng)常深入企業(yè)指導和督促開展創(chuàng)建活動，督促各單位的第一責任人緊緊圍繞創(chuàng)建平安企業(yè)的要求，負起責任，推進工作，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定，按時足額支付員工薪金，依法為員工繳納醫(yī)保、社保、住房公積金、工傷保險、女職工生育保險等，員工依法享受福利、法定休息日和受教育，切實維護企業(yè)員工的合法權益，努力從源頭上妥善處理可能引發(fā) 的矛盾和糾紛，防止重大集體上訪或越級上訪事件的發(fā)生，促進社會和諧穩(wěn)定。第三篇：創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結尊敬的各位領導、各位朋友：大家好！現(xiàn)在，我受xx總經(jīng)理委托對我公司創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動進行總結。XX年公司上繳國家稅收達600多萬元，連續(xù)三年評為全市民營納稅百強企業(yè)。自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細的活動計劃，進行了精心準備、周密部署、層層落實。以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內(nèi)容在員工中進行傳達和宣講。二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患消防安全：公司所有廠房都嚴格按（國家消防法）要求對消防栓、滅火器等消防設備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序；每月定時安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；制定了詳細的消防應急預案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓，考核合格后才能安排上崗；⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負責監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀Ｈ绻芸夭缓?，將對周邊的環(huán)境造成影響。雖然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。但不管是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。公司位于浙江省北部太湖南岸——湖州市八里店