【正文】 化“平安企業(yè)”創(chuàng)建的督促檢查，經常牽頭組織有關部門深入到創(chuàng)建單位檢查指導，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時提出限期整改要求，并跟蹤督促企業(yè)認真落實。夯實基礎，優(yōu)化企業(yè)內部環(huán)境。另一方面建立企業(yè)來訪來電制度，凡企業(yè)人員到我鎮(zhèn)來訪都有專人接待、登記、答復，盡量做到有訪必回，讓企業(yè)主滿懷希望而來，滿意而歸。首先，依托綜治辦建立政企聯(lián)席會議制度，為政企交流提供平臺。深入企業(yè)，采取上門走訪、電話聯(lián)系、與企業(yè)負責人及員工座談、發(fā)放調查表等形式，積極開展走訪，了解企業(yè)的安全 需求和治安情況。而這一目標的實現(xiàn)需要制度的保障與支持，只有在企業(yè)與政府之間、企業(yè)內部形成一個長效的平安保障制度，那么一個“平安企業(yè)、平安xx”的局面才能出現(xiàn)。第二篇：創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結xx鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結為了進一步深化擴展平安創(chuàng)建工作，落實企事業(yè)單位社會治安綜合治理各項工作措施，根據(jù)上級有關文件，按照xx鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安企業(yè)”實施方案的要求，圍繞“解難題、興企業(yè)、促發(fā)展”的要求，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，緊緊圍繞著創(chuàng)建平安企業(yè)的標準，突出建立健全企業(yè)內部長效工作機制，有效地促進了經濟社會和諧發(fā)展。經過半年的艱辛努力，有效維護了社會安定穩(wěn)定，較好地實現(xiàn)了企業(yè)“無集體越級上訪，無刑事案件，無重大安全生產責任事故”的良好態(tài)勢。三、強化督促檢查，確保企業(yè)平安、健康發(fā)展我鎮(zhèn)始終按照“平安企業(yè)”實施方案，充分發(fā)揮職能作用，把創(chuàng)建平安企業(yè)的理念、創(chuàng)建平安企業(yè)的措施融入到實際工作中，突出重點工作，把握重點環(huán)節(jié)，采取“月督查、季分析、半年小結、年終總評”辦法，推動“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作不斷向縱深推進。制度標準：多數(shù)企業(yè)把”平安企業(yè)”創(chuàng)建活動納入重要議事日程，真抓實做，做到工作有部署、有檢查、有總結，領導班子成員沒有違法、違紀及治安處罰的情況。其次定責任，與企業(yè)簽訂責任協(xié)議書。為了促使企業(yè)更好完善自身內部制度建設，鎮(zhèn)創(chuàng)建小組通過“三定”措施來實現(xiàn)企業(yè)內部環(huán)境的優(yōu)化。如今年關于深化消防安全五大活動開展清剿火患戰(zhàn)役，鎮(zhèn)以此為契機，對各企業(yè)進行有針對性的排查。這一制度的形成，大大加強了政府與企業(yè)間的聯(lián)系與溝通，也更好得為企業(yè)服務，更好得實現(xiàn)“平安企業(yè)”的目標。積極召開鎮(zhèn)有關會議并同縣里相關部門進行協(xié)商，最后順利解決了巨銘石墨在開工過程中的困難。在開展企業(yè)外部環(huán)境整治中，同時也注重對企業(yè)與政府之間的溝通與聯(lián)系建設，形成一個較為完善的治安防控網絡。為此，鎮(zhèn)創(chuàng)建小組把鎮(zhèn)里掃黑除惡與“平安企業(yè)”建設相結合，積極得為企業(yè)為社會創(chuàng)造一個和諧的大環(huán)境。而這一目標的實現(xiàn)需要制度的保障與支持，只有在企業(yè)與政府之間、企業(yè)內部形成一個長效的平安保障制度，那么一個“平安企業(yè)、平安船場”的局面才能出現(xiàn)。第一篇：創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結船場鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作總結為了進一步深化擴展平安創(chuàng)建工作，落實企事業(yè)單位社會治安綜合治理各項工作措施，根據(jù)上級有關文件，按照船場鎮(zhèn)創(chuàng)建“平安企業(yè)”實施方案的要求，圍繞“解難題、興企業(yè)、促發(fā)展”的要求，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，緊緊圍繞著創(chuàng)建平安企業(yè)的標準，突出建立健全企業(yè)內部長效工作機制，有效地促進了經濟社會和諧發(fā)展。二、建立長效機制，促進和諧發(fā)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的最終目標是為了實現(xiàn)企業(yè)和諧與發(fā)展，推動社會的長治久安。只有在一個健康和諧的大環(huán)境下，才能誕生一個個“平安企業(yè)”。整合資源，重在建設，營造政府與企業(yè)間的溝通渠道。如在調研鎮(zhèn)外企巨銘石墨有限公司反映，二期工業(yè)用地因全縣土地綜合規(guī)劃利用還未通過省里的審批，導致土地報批無法進行，導致無法開工問題后。另一方面建立企業(yè)來訪來電制度，凡企業(yè)人員到我鎮(zhèn)來訪都有專人接待、登記、答復，盡量做到有訪必回，讓企業(yè)主滿懷希望而來，滿意而歸。鎮(zhèn)創(chuàng)建小組依據(jù)各個階段有關的文件對企業(yè)開展專項活動，通過專項活動，對企業(yè)存在的安全隱患予以排除?！捌桨财髽I(yè)“工作的開展不僅需要政府的領導，而且還需要企業(yè)自身的成長和相關制度的完善。由“被動”轉為“主動”，由“讓我建”轉為“我要建”，多數(shù)企業(yè)通過參與平安企業(yè)建設活動，嘗到了甜頭，深知良好的社會環(huán)境和內部員工的平安和諧共處，是推動企業(yè)發(fā)展，員工安心，老板放心的一支無形的力量。最后定標準，實現(xiàn)多重標準。安全標準：嚴格按照安全生產規(guī)程操作，安全生產崗位責任制完善，事故應急救援預案可操作性強；消防滅火器材齊全、明確責任人，對高溫、高壓、易燃易爆等危險品、原料及產品嚴格管理，無重傷和死亡事件，不出現(xiàn)災害事故和環(huán)境污染事件；道德標準：企業(yè)職工思想道德、法律意識、愛崗敬業(yè)、集體主義觀念等各方面素質較強，不參與封建迷信、“黃、賭、毒”等非法活動；人文標準：企業(yè)關心職工的疾苦、體貼職工生活，充分保障職工的合法權益。與此同時，我鎮(zhèn)還經常深入企業(yè)指導和督促開展創(chuàng)建活動，督促各單位的第一責任人緊緊圍繞創(chuàng)建平安企業(yè)的要求，負起責任，推進工作，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定，按時足額支付員工薪金，依法為員工繳納醫(yī)保、社保、住房公積金、工傷保險、女職工生育保險等，員工依法享受福利、法定休息日和受教育