【正文】 任狀，嚴格責任倒查，以確保公司能夠嚴格貫徹落實《規(guī)范》的各項規(guī)定，將《規(guī)范》的各項要求落實到實處。（二）全面貫徹落實客運企業(yè)安全管理規(guī)范認真貫徹落實交通運輸部、公安部和安監(jiān)總局制發(fā)的《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》，提升客運企業(yè)安全管理水平及從業(yè)人員的安全意識，促進企業(yè)安全主體責任的落實。利用GPS監(jiān)控、手機短信等向本公司駕駛?cè)碎_展經(jīng)常性的交通安全警示、提示。二是做好對駕駛?cè)说墓芾砑芭嘤?。認真貫徹落實公安部、交通運輸部《關(guān)于進一步加強客貨運駕駛?cè)税踩芾砉ぷ鞯囊庖姟罚袑嵦岣唏{駛?cè)说陌踩庾R、駕駛技能和應急處置能力。各部門要以落實安全生產(chǎn)主體責任為主線，按照方案要求，建立分工機制，明確工作任務，強化工作落實。工作措施：（1）各車隊每月進行一次專項隱患排查，重點檢查車輛技術(shù)狀況，尤其是甲醇車隊和客車二隊要按時對燃氣客車進行燃氣裝置專項檢查，確保車輛技術(shù)狀況良好。嚴厲打擊交通違法行為，各部門要加大對超速、超員、疲勞駕駛，高速公路上下旅客等交通違法行為的打擊力度，對交警和運管部門抄告、抄報的各類交通違法行為，一律實行上限處罰，駕駛員停崗培訓，對屢教不改者，堅決予以解聘。一是提高從業(yè)人員和旅客對佩戴安全帶預防交通事故傷害的認識，進一步促進旅客提高安全帶佩帶率，有效減少事故傷亡人數(shù)。二是各車隊要熟悉了解掌握車輛運行動態(tài)，確保車輛運營不失控。一是要對照《規(guī)范》要求，逐步完善各類操作規(guī)范、運營監(jiān)管流程和各項安全生產(chǎn)制度，健全安全管理機制，全面建立以運輸流程為主線，以標準作業(yè)為內(nèi)容的安全管理標準化體系；二是加強內(nèi)部管理，切實落實《規(guī)范》要求，完善安全管理機制，強化運輸組織管理，科學合理安排班次，采取有效有力措施防范疲勞駕駛等交通違法行為；三是嚴格按照《規(guī)范》要求，加強內(nèi)部自查自糾，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并逐項落實整改；四是強化專項檢查，加強對公司各部門貫徹落實《規(guī)范》情況檢查，研究解決實施中存在的問題，切實把《規(guī)范》落實好，執(zhí)行好，運用好。四、活動內(nèi)容全面開展駕駛員安全教育，認真貫穿落實公安部、交通運輸部《關(guān)于進一步加強客貨運駕駛員安全管理工作的意見》，切實提高駕駛員的安全意識，駕駛技能和應急處置能力。一、指導思想認真貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照《國務院關(guān)于加強道路交通安全工作的意見》要求，結(jié)合“平安交通”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深化“道路客運安全年”活動，深入解決當前公司安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷夯實公司安全基礎，提高公司安全生產(chǎn)水平。二、目標任務通過扎實開展第二個“道路客運安全年”活動，使公司車輛事故同比減少，駕駛員素質(zhì)整體提升，安全生產(chǎn)主體責任進一步落實，動態(tài)監(jiān)控制度進一步完善，科技支撐作用進一步增強，包租管理進一步規(guī)范，各類交通違法行為進一步減少。一是嚴格駕駛員教育、培訓制度，各車隊必須強化駕駛員學習管理，每周五對駕駛員開展法律法規(guī)、交通事故警示、技能訓練、應急處置等教育培訓；二是嚴把駕駛員準入關(guān)口，嚴格駕駛員錄用條件，對三年內(nèi)發(fā)生道路交通責任事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛員，堅決不予錄用；三是加強重點時段、重點人員的教育培訓力度，認真組織“黃金周”、“春運”等重點時段的駕駛員教育培訓工作，加大對違法駕駛員的培訓力度，重點加強事故案例警示，惡劣氣候、復雜條件下駕駛常識等方面的教育，有力提升駕駛員的職業(yè)道德和安全素質(zhì)；四是強化出車前安全囑咐告誡工作，各車隊安全員調(diào)度員要充分發(fā)揮安全囑咐告誡作用，宣傳普及安全知識，提示駕駛員安全注意事項，營造良好的安全氛圍。建立健全車輛動態(tài)監(jiān)管制度，一要進一步提高GPS的應用水平，通過建章立制規(guī)范監(jiān)控平臺管理，落實監(jiān)控主體責任；二要進一步規(guī)范GPS安裝、使用行為，完善管理機制和制度建設，切實發(fā)揮好GPS監(jiān)控系統(tǒng)的作用；三要進一步加大對GPS違章的處理力度，對超速、疲勞駕駛等違法行為及時給予警告和糾正，并嚴格按照公司管理規(guī)定進行處理。三是各部門要加大隱患排查治理，排查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時整改，堅決有效杜絕“病”車出站上路。二是加大宣傳教育力度，充分利用周五例會、安全囑咐、板報、短信、條幅等形式大力宣傳使用安全帶的重要意義及正確使用方法，要在車廂明顯位置粘貼安全帶提示，司乘人員要及時修復損壞的安全帶，保證安全帶使用功能正常。五、工作步驟宣傳發(fā)動（4月份）各部門要根據(jù)本方案要求，結(jié)合實際，進一步細化目標，分解任務，做好組織發(fā)動工作。（2）加強現(xiàn)場管理，各車隊安管人員每日6:30上崗，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位承諾對標，對當日所發(fā)車輛逐一排查，保證無一不符合要求的車輛、人員出站；（3）GPS監(jiān)控中心要嚴格按照監(jiān)控工作流程進行24小時動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)超速違法行為要第一時間發(fā)布預警信息，告誡駕駛員消除違法行為，并做好記錄；要加大對違法行為的處罰力度，對惡意屏蔽、關(guān)閉車載終端設備的要堅決予以停運整改。落實責任，狠抓活動效果，各部門要堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的指導方針，以“防事故、保安全”為目標，認真加強活動的開展與落實，使活動取得預期效果，凡在活動期間工作不落實，落實不到位的各級安管人員將嚴格按照公司五級安管體制進行責任追究。一是強化經(jīng)常性交通安全宣傳教育。加強駕駛員聘用和勞動合同簽訂情況的管理，做好對所聘用駕駛員取得合法證照、資質(zhì)情況的調(diào)查研究，每年定期對駕駛員進行檢查，對駕駛員超速、超載、超員、疲勞駕駛、違法操作等行為做好及時的處理。做到有目的地深入了解駕駛?cè)?，有針對性地宣傳道路交通安全法律法?guī)和安全常識，加強公司與駕駛?cè)酥g的聯(lián)系，共創(chuàng)良好交通秩序，為道路交通的安全暢通貢獻綿薄之力。一是加強企業(yè)自身的規(guī)范化管理。同時及時總結(jié)《規(guī)范》在實施過程中的成功經(jīng)驗和做法，研究解決實施中存在的問題，切實執(zhí)行好《規(guī)范》。一是開展宣傳教育活動，通過短信、微博、宣傳單頁、口頭宣傳等方式，大力宣傳使用安全帶的重要意義及正確方法，在公司內(nèi)部營造良好的活動氛圍。（一）組織宣傳階段：圍繞“道路客運安全年”活動方案，切實做好組織與宣傳，將組織及公司的會議精神和方案要求，做好每一步的細化工作，將活動的精神與具體環(huán)節(jié)宣傳到每一位公司成員及駕駛員的心中。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導：為更好地開展“道路客運安全年