【正文】 街道教育黨支部集中進(jìn)行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化；查處黨員違規(guī)違紀(jì)案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通黨員4人，分別給予開除黨籍、留黨察看、警告等處分。堅持民主集中制，每周召開1次班子會，重點工作和重大事項由班子集體研究決定，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識和整體觀念，又最大程度保證了決策的正確性。現(xiàn)將2014年黨建工作述職如下：一、黨建工作開展情況（一）抓組織建設(shè)，帶好黨員隊伍。秉承“紅色引領(lǐng)、仁孝為脈”的理念,將黨建與社區(qū)治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區(qū)居民“孝老敬親”事跡進(jìn)行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。將黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化開展。認(rèn)真落實《X區(qū)黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結(jié)合“三會一課”考勤，作為年底社區(qū)評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨內(nèi)組織生活形式單一。針對黨員隊伍現(xiàn)狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質(zhì)提升急于求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恒心韌勁。廉政教育未形成常態(tài)化，黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識淺顯，與己無關(guān)意識濃，缺少認(rèn)同感和參與熱情。二、存在的問題及原因2019年社區(qū)在黨建工作取得一定的成效，認(rèn)真反思，對標(biāo)先進(jìn)，不足有以下：一是黨員隊伍參差不齊。(三)強(qiáng)化理論武裝，提升政治素質(zhì)深入貫徹中央、省、市、區(qū)委關(guān)于做好意識形態(tài)工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態(tài)的原則。扎實開展黨風(fēng)廉政警示教育X次,健全完善預(yù)防腐敗機(jī)制。在街道“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽中獲得X等獎。一、履行職責(zé)情況(一)強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實基層黨建扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創(chuàng)新推出“板凳”黨課，實行到會考勤現(xiàn)場公示，為X名黨員配備筆記本，夯實學(xué)習(xí)效果。組織全體黨員深入學(xué)習(xí)xxxxXX次。黨建項目比拼活動中，社區(qū)“黨建引領(lǐng)齊治理三區(qū)六社共聯(lián)動”黨建項目獲得X等獎。通過組織黨員觀看XX，在社區(qū)黨群服務(wù)中心大廳滾動播放“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”等宣傳標(biāo)語及發(fā)放廉政學(xué)習(xí)材料XX余冊等，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩良好氛圍。堅決種好責(zé)任田、守好主陣地、弘揚(yáng)正能量，不斷夯實意識形態(tài)工作群眾基礎(chǔ)，牢牢把握意識形態(tài)話語權(quán)和主動權(quán)，全面提升意識形態(tài)工作水平。黨員隊伍老齡化現(xiàn)象較嚴(yán)重，文化層次偏低。三是教育培訓(xùn)方法不多。二是嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)不力。三、2020年工作打算2020年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委和街道部署要求，不斷創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施、狠抓落實，統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)黨建及各項工作。加大不合格黨員整頓力度，強(qiáng)教育、提素質(zhì)，落實整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照黨員服務(wù)設(shè)崗定責(zé)的分工認(rèn)真開展服務(wù)性活動，落實“一幫一”制度并每年開展X至X次幫扶活動。探索出一條抓黨建促發(fā)展、雙強(qiáng)雙促的新路子,推動社區(qū)黨建、社治走上健康發(fā)展的快車道。積極當(dāng)好學(xué)習(xí)表率，每天堅持學(xué)習(xí)2小時以上，重點瀏覽《人民日報》、《青島日報》等時政報刊，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。每月召開1次民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠(yuǎn)近和表里不一，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。（二）抓陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。從機(jī)關(guān)部門抽調(diào)了15名工作人員分別擔(dān)任15個社區(qū)的管理員，確保社區(qū)網(wǎng)站維護(hù)等工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。換屆前，對有信訪案件或矛盾突出的38個村莊進(jìn)行重點排查、提前介入，成功化解陳年積案和矛盾糾紛15件，整頓、轉(zhuǎn)化軟弱渙散村莊5個，為順利開展村“兩委”換屆奠定了良好基礎(chǔ)，2014年新派駐的10名萊西市“第一書記”掛職的軟弱渙散村順利完成“兩委”換屆選舉。個人存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的觀念，在黨建工作上投入精力有限，對貧困村沒有給予有效的指導(dǎo)意見和幫扶措施，制約了工作的提升和村莊的發(fā)展。社區(qū)黨建工作推進(jìn)不快，還存在工作體系不完善，整體建設(shè)松散，黨組織的核心地位不明顯，社區(qū)黨委班子責(zé)任落實不到位、發(fā)揮作用不明顯等問題。個人對黨建各項制度落實存在應(yīng)付心里，對黨建工作抓落實的力度相對較小，有些工作標(biāo)準(zhǔn)過低，得過且過。四、下步工作措施2015年，我將牢固樹立“圍繞全局抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，繼續(xù)履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，抓好問題的整改落實，力爭黨建工作再上新水平。增加經(jīng)費(fèi)投入，尤其是加大對經(jīng)濟(jì)收入不足5萬元的村莊的幫扶力度，將基層黨建經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)保障制度化，減輕村級負(fù)擔(dān)。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨建工作。本人忠實履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書記以來，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責(zé)任意識、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓制度，強(qiáng)機(jī)制；抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓整治，強(qiáng)服務(wù)”四項措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。二是抓班子。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設(shè)。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。每個社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。近年來，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項目較多，個別企業(yè)在生產(chǎn)時產(chǎn)生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。五是從嚴(yán)管理不夠。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價