正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)情況匯報(bào)-wenkub
2024-10-28 13 本頁面
【正文】 命行事狀態(tài)，超前思維少，獨(dú)立思考問題能力欠缺，對(duì)細(xì)節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。同時(shí)，我還對(duì)照自己平時(shí)的工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真反思了自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對(duì)自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。通過深入開展民主評(píng)議正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)，使廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到正風(fēng)肅紀(jì)的好壞不僅關(guān)系到一個(gè)單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進(jìn)干部職工自覺、主動(dòng)、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部職工作風(fēng)，為學(xué)員服好務(wù)，讓黨放心、讓群眾滿意。針對(duì)糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的問題。我校沒有利用公務(wù)外出活動(dòng)，外出學(xué)習(xí)、參觀、考察和交流等活動(dòng)，也從來沒有借學(xué)習(xí)、參觀、考察之名公款旅游。我校沒有進(jìn)行公款互相宴請(qǐng)、大吃大喝、安排高消費(fèi)娛樂，變相旅游，違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。認(rèn)真督查和指導(dǎo)，對(duì)自我剖析、查找差距、整改階段的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導(dǎo)及時(shí)、督導(dǎo)有力。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、成立組織，明確分工一是我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)工作高度重視，成立了烏恰縣正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專項(xiàng)行動(dòng)辦公室。副校長(zhǎng)李吉利同志任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在校辦公室，并進(jìn)一步明確了工作職責(zé)、工作制度。二、自查自糾情況根據(jù)實(shí)施方案的要求我校對(duì)8個(gè)問題從以下幾個(gè)方面 進(jìn)行自查自糾：落實(shí)黨政機(jī)關(guān)車輛配備使用規(guī)定情況。領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜。同時(shí)，我校在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行。我校沒有出現(xiàn)過亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害黨校形象的行為。五、存在的問題正風(fēng)肅紀(jì)缺乏長(zhǎng)效性機(jī)制的問題。一、存在問題理論學(xué)習(xí)不夠不主動(dòng)。聯(lián)系群眾不夠緊密。思想不能與時(shí)俱進(jìn)。深入群眾不夠。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。第三篇：正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)征文強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí) 筑牢思想防線今年是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，中央、省、市委對(duì)這次換屆工作特別是保證換屆風(fēng)清氣正先后召開會(huì)議，專題安排部署，從中央、省、市對(duì)換屆工作的安排要求可以看到，中央、省、市對(duì)換屆工作重視程度之高前所未有，對(duì)換屆紀(jì)律的措施之嚴(yán)前所未有，對(duì)換屆選舉違規(guī)處理的力度之大前所未有，對(duì)換屆政策紀(jì)律告知的范圍之廣前所未有。原則是看待問題、處理問題的準(zhǔn)則，對(duì)問題的看法和處理，往往會(huì)受到立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法的影響。組工干部是換屆考察中的“先鋒”，在考察中是否有威信、考察的結(jié)果是否能服眾，這就需要每一個(gè)考察員在各種誘惑面前、在“糖衣炮彈”面前、在一大批干部提拔升遷面前，甘于清貧、甘于奉獻(xiàn)，帶頭遵守考察換屆紀(jì)律，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”紀(jì)律要求，嚴(yán)肅考察紀(jì)律，保證整個(gè)換屆考察在風(fēng)清氣正的環(huán)境中有條不紊的進(jìn)行。組工干部在換屆考察的過程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一視同仁，不給任何人任何組織特權(quán)，堅(jiān)持一個(gè)步驟都不省略、一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都不逾越，同時(shí)加大公開考核內(nèi) 容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果的透明度，在堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等方法，從而使考察能夠更加全面、準(zhǔn)確地對(duì)干部進(jìn)行了解和評(píng)價(jià)，使考察結(jié)果能夠更加真實(shí)、可信、有理有據(jù)地運(yùn)用到換屆考察中。組工干部必須有維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度自覺性，從維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來選人、用人,才能把人選好、把人用好；才能自覺地用紀(jì)律來規(guī)范言行,做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。由于組織工作特殊的工作性質(zhì)，在工作中免不了有人情的干擾，還可能成為一些別有用心者琢磨和“攻關(guān)”的重點(diǎn)對(duì)象，如果自律意識(shí)不強(qiáng)，思想道德防線稍一放松，公道正派的天平就會(huì)發(fā)生失衡。社會(huì)上對(duì)組工干部高看一眼，作為組工干部更要嚴(yán)于律已
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