正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)情況匯報(bào)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的需要。平時(shí)總為自己找借口，工作忙，事情多，時(shí)間少，缺乏交流溝通?，F(xiàn)代社會(huì)，瞬息萬變，不與時(shí)俱進(jìn)就不能解放思想，更不會(huì)有創(chuàng)新。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。工作中，我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實(shí)突破傳統(tǒng)思維模式，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。力戒浮夸作風(fēng)，敢于面對(duì)監(jiān)督，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，真抓實(shí)干，使工作朝著務(wù)實(shí)高效方向發(fā)展。在中央三令五申的情況下，依然有人頂風(fēng)作案，延長(zhǎng)縣發(fā)生了換屆干部推薦中違規(guī)違紀(jì)有關(guān)情況，省、市委組織部及時(shí)作出了開展以“堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，提高干部素質(zhì)”為主題的正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動(dòng)，作為一名組工干部，我深深認(rèn)識(shí)到紀(jì)律是一切制度的基石，組織部門作為管黨員、管干部、管人才的特殊部門，組工干部更要爭(zhēng)做守紀(jì)律的表率。換屆選舉中我們組工干部必須講原則，在干部考察中做到“四個(gè)不”—不為人情所累，不為金錢所惑，不為權(quán)勢(shì)所屈，不為威脅所懼，堂堂正正、浩氣長(zhǎng)存，敢于說真話，敢于得罪人，真正用自己的行動(dòng)去感召一群人、帶動(dòng)一群人、激勵(lì)一群人、威懾一群人，樹立組工干部“立場(chǎng)堅(jiān)定、公道正派”的形象。三是循規(guī)蹈矩，講程序。其次要強(qiáng)化四種意識(shí)，筑牢思想上的防線。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個(gè)地方工作的大局，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持，為促進(jìn)跨越性發(fā)展提供服務(wù)。因此，一定要強(qiáng)化自律意識(shí)，保持高度的警惕，警鐘長(zhǎng)鳴，以一身正氣、清正廉潔的實(shí)際行動(dòng)，永葆組工干部公道正派的政治本色。一要模范遵守政治紀(jì)律。自覺樹立組織紀(jì)律觀念，正確處理組織與個(gè)人的關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由與紀(jì)律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督?！遍L(zhǎng)期以來，在組織工作實(shí)踐中形成了一整套規(guī)章制度和工作紀(jì)律。四要模范遵守廉政紀(jì)律。五要模范遵守生活紀(jì)律。工作要講原則,慎做事。（中共岐山縣委組織部 李宏鎖）第四篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)心得體會(huì)“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)心得體會(huì)于晨按照“正風(fēng)肅紀(jì)”的要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷爭(zhēng)取新的勝利。對(duì)先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對(duì)工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。存在問題的原因﹙1﹚理論學(xué)習(xí)不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。加強(qiáng)相關(guān)文件和政策知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己對(duì)“五不準(zhǔn)”的工作紀(jì)律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線，積極投身到改革和現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)中，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)祖國(guó)的繁榮昌盛緊密結(jié)合起來。在精神文明創(chuàng)建工作，我們要相互監(jiān)督，互相配合，大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、令行禁止、雷厲風(fēng)行之風(fēng)，搞好對(duì)外服務(wù)，為打造文明單位的良好形象做出貢獻(xiàn)。一、查擺出的問題理論學(xué)習(xí)不夠不主動(dòng)。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨(dú)立思考問題能力欠缺，對(duì)細(xì)節(jié)問題考慮不夠，有時(shí)工作的進(jìn)度趕不上計(jì)劃的安排，辦事效率低下。認(rèn)識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達(dá)到提升素質(zhì)的目的。按老經(jīng)驗(yàn)辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識(shí)，影響本職工作效能。三、糾正措施及完成時(shí)限加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。要抓住一切有利的條件，查找工作的突破點(diǎn)，要突破傳統(tǒng)思維模式，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，推進(jìn)所負(fù)責(zé)工作實(shí)現(xiàn)超前發(fā)展。要從群眾最關(guān)心的、最期盼的事做起，力戒浮夸風(fēng)和“拖字訣”，敢于面對(duì)群眾監(jiān)督，虛心接受群眾意見和建議，使工作朝著務(wù)實(shí)高效方向
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