機關黨建工作完成情況自查總結-wenkub
2024-10-28 11 本頁面
【正文】 心談話制度，做到班子成員之間相互談、主要領導與股室長談、主要領導與普通干部談、分管領導與股室長談、分管領導與普通干部談、股室長與普通干部“六必談”，強化溝通、消除誤會、增進感情、激發(fā)熱情，確保班子高效融洽、團結和諧。強化紀律和規(guī)矩意識，突出原則和程序，制訂了《領導班子議事規(guī)則》、《重大行政決策制度》，修訂完善了《機關服務承諾制度》、《問責管理辦法》等制度，切實做到用制度管人管事，按規(guī)矩謀事創(chuàng)業(yè)。以“三嚴三實”為標準，帶好黨員和干部兩支隊伍。全面落實年輕干部成長計劃，采取走出去方式，組織2名青年干部參加縣上組織的人才遞進培訓，組織13名社保干部參加市上組織的業(yè)務經(jīng)辦提升培訓，組織2領導干部參加市委組織部組織的履職能力提升（浙大）培訓；選派2名科級領導和3名機關干部駐村幫扶，力求多層次提升干部的能力素質(zhì)。按照《問責管理辦法》
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