機(jī)關(guān)黨建工作完成情況自查總結(jié)-wenkub
2024-10-28 06 本頁(yè)面
【正文】 心談話制度，做到班子成員之間相互談、主要領(lǐng)導(dǎo)與股室長(zhǎng)談、主要領(lǐng)導(dǎo)與普通干部談、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室長(zhǎng)談、分管領(lǐng)導(dǎo)與普通干部談、股室長(zhǎng)與普通干部“六必談”，強(qiáng)化溝通、消除誤會(huì)、增進(jìn)感情、激發(fā)熱情，確保班子高效融洽、團(tuán)結(jié)和諧。強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，突出原則和程序，制訂了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《重大行政決策制度》，修訂完善了《機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制度》、《問(wèn)責(zé)管理辦法》等制度，切實(shí)做到用制度管人管事，按規(guī)矩謀事創(chuàng)業(yè)。以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，帶好黨員和干部?jī)芍ш?duì)伍。全面落實(shí)年輕干部成長(zhǎng)計(jì)劃，采取走出去方式，組織2名青年干部參加縣上組織的人才遞進(jìn)培訓(xùn)，組織13名社保干部參加市上組織的業(yè)務(wù)經(jīng)辦提升培訓(xùn)，組織2領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部組織的履職能力提升（浙大）培訓(xùn)；選派2名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和3名機(jī)關(guān)干部駐村幫扶，力求多層次提升干部的能力素質(zhì)。按照《問(wèn)責(zé)管理辦法》
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