新農(nóng)合自檢自查報告優(yōu)秀范文五篇-wenkub
2024-10-28 00 本頁面
【正文】 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們進(jìn)一步加強“新農(nóng)合”工作的日常管理。，嚴(yán)格按照審核補償程序?qū)徍藚⒑限r(nóng)民的補償材料，執(zhí)行出院即報，嚴(yán)厲杜絕推諉拖延參合農(nóng)民報銷。、真實、規(guī)范。各項制度逐步健全。，在資質(zhì)上我們醫(yī)院是衛(wèi)生局設(shè)立的合法醫(yī)療單位，擔(dān)負(fù)本縣基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作，在院職工28人，其中主治醫(yī)生3名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師5名，助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名，護(hù)士8名，檢驗士1名，工勤人員8名。完全能勝任農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我縣的開展。檔案整理基本規(guī)范。在藥房中的藥物做到全部為國家基本藥物和省內(nèi)基本藥品目錄內(nèi)的品規(guī)。、宣傳欄，加強參合農(nóng)民對新農(nóng)合的監(jiān)督和了解，自新農(nóng)合工作在我院開展以來未發(fā)生越級上訪和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為。首先根據(jù)上級要求，指定專門人員負(fù)責(zé)“新農(nóng)合”工作的管理與協(xié)調(diào)。并按不同職責(zé)，將執(zhí)行“新農(nóng)合”制度的情況納入工作人員考核的內(nèi)容，并與考核和獎金分配掛鉤。有效地控制了醫(yī)藥費用增長。同時根據(jù)上級要求，及時向社會公示參合人員補償情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結(jié)合，確?；疬\轉(zhuǎn)安全。臨床醫(yī)生應(yīng)加強學(xué)習(xí)，提高病歷書寫水平。，利用新農(nóng)合專用處方并當(dāng)真填寫《新農(nóng)合醫(yī)療證》和門診掛號，嚴(yán)厲把握開大處方，不超標(biāo)收費，在補償帳本上親身簽字及按手印，以防冒領(lǐng)資金。三．將來工作籌劃，嚴(yán)厲憑占有關(guān)文件要求審處方報銷費用。經(jīng)過議定自查自糾的工作，看到在新農(nóng)合工作中存在的題目和不敷，并加以改正，進(jìn)一步加大新農(nóng)合工作的督察力度，考核力度，確保新型農(nóng)村互助醫(yī)療資金安定，增進(jìn)我村新農(nóng)合的健康成長。在便民措施上，公開服務(wù)承諾書和投訴電話，公開了住院患者的補償金額，提高新農(nóng)合補償?shù)耐该鞫?。具體情況如下：20**年1至2月份我院新農(nóng)合住院人數(shù)144人，日均費用504元，平均住院天數(shù)16天。雖然新型農(nóng)村合作醫(yī)療在實施過程中存在許多不足，只有通過長期摸索，不斷完善，讓這一**好政策落實到實處，讓更多的農(nóng)民享受到新農(nóng)合政策帶來的健康和實惠。新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況，為了進(jìn)一步加強和規(guī)范，新農(nóng)合醫(yī)療制度，在公開，公平，公正的原則下，增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用情況，把新農(nóng)合每月補償公示工作做，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。加強本轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)門診病人的處方和減免情況進(jìn)行入戶核實力度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金公示情況，為了進(jìn)一步加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度，在公然，公平，公正的原則下，增加新型農(nóng)村合作醫(yī)療
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