【正文】 知其所以然。調(diào)研流于表面。平時(shí)不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，自覺(jué)改正自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。在艱巨繁重工作面前，有畏難情緒，缺乏求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、勇于擔(dān)當(dāng)。在精神狀態(tài)上逐漸思想空虛、精神萎靡、不思進(jìn)取。官僚主義方面：對(duì)人民群眾缺乏滿腔熱情，說(shuō)話、辦事、處理問(wèn)題有時(shí)不能角色互換，缺乏工作重心下移?，F(xiàn)將檢查情況做如下匯報(bào)。、在公務(wù)接待中也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。四、在奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題： 雖然群眾對(duì)我在這方面沒(méi)有提 出更多的批評(píng)，但我自己覺(jué)得本人的艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)有所減退。對(duì)全館職工普遍關(guān)心的收入 問(wèn)題、福利問(wèn)題，思考不夠、辦法不多、解決不力。表現(xiàn)之三：與局對(duì)口的相關(guān)業(yè)務(wù)處室聯(lián)系較少，不能將單位的情況及時(shí)主動(dòng)的與相關(guān)處室進(jìn)行有效地溝通，致使有些問(wèn)題不能得到妥 善地處理。三、在享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題：、缺乏工作的主動(dòng)性。一是主動(dòng)性不強(qiáng)，一般部門(mén)沒(méi)有事情自己很 少主動(dòng)到部門(mén)看看，特別是一些館外的部門(mén)，自己去的次數(shù)則更少，對(duì)部門(mén)工作情況的了解往往是在電話里，在部門(mén)的報(bào)告里。如：關(guān)心群眾不夠。第一篇：四風(fēng)[大全]四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題一、在形式主義方面存在的問(wèn)題：雖然黨員群眾在這方面沒(méi)有給我提出具體的意見(jiàn)，但自我反思也察覺(jué)到自己身上也有形式主義的表現(xiàn)，表現(xiàn)如下：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。平時(shí)與各部門(mén)的中層干部接觸較多，與職工群眾接觸較少；對(duì)所分管的部門(mén)職工有所溝通，對(duì)非分管部門(mén)同志溝通較少；交流時(shí)，談工作、布置任務(wù)較多，關(guān)心干部職工的思想、工作和生活較少，傾聽(tīng)職工的呼聲不夠，為他們排憂解難也不夠。二是工作不夠深入，即使到部門(mén)只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，很少做到認(rèn)真聽(tīng)取部門(mén)情況反映，與部門(mén)干部群眾研究解決問(wèn)題的方法，主動(dòng)指導(dǎo)部門(mén)的工作。表現(xiàn)之一：對(duì)不屬于自己分管的事情，則很少過(guò)問(wèn)，也不愿意多了解，不愿意多發(fā)表意見(jiàn)，一是沒(méi)有把單位 工作看成一盤(pán)棋，二是對(duì)工作存有惰性，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事，其他部門(mén)的工作自有別的領(lǐng)導(dǎo)分工分管，多一事不如少一事。、存在滿足現(xiàn)狀的思想。、創(chuàng)新精神還不夠。其主要表現(xiàn)為：、不能牢固樹(shù)立艱苦奮斗的精神。在接待外地兄弟單位的時(shí) 候，有時(shí)總擔(dān)心招呼不周，會(huì)給人家留下不好的印象，給今后工作開(kāi) 展造成不必要的麻煩，而且我館每次到其他單位，對(duì)方也都是招待頗周，人家來(lái)到上海我們要是招待不好，實(shí)在是說(shuō)不過(guò)去，往往忽略了 用餐標(biāo)準(zhǔn)，存在著“人情消費(fèi)”的現(xiàn)象。一、存在的突出問(wèn)題形式主義方面：本人雖然反感形式主義，但形式主義或多或少留存在心中，反應(yīng)在工作上。有時(shí)工作存在回避矛盾、漠視問(wèn)題。奢靡之風(fēng)方面：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展、生活水平的提高，樹(shù)立以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以貪圖享樂(lè)、奢靡揮霍為恥的思想還不夠牢固。沒(méi)有正視自己的不足、直面自己的缺點(diǎn)，差缺補(bǔ)漏，最大發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，很好的為教育工作服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對(duì)黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識(shí)，從思想上改變自己，從行動(dòng)上改變自己。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。有些黨員干部沒(méi)有深入了解基層實(shí)際，調(diào)研流于表面，撰寫(xiě)的分析報(bào)告?zhèn)戎赜趯?duì)數(shù)據(jù)的文字表述，對(duì)其背后的內(nèi)在原因缺少深層次分析，提出的意見(jiàn)建議缺乏針對(duì)性和有效性學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。另外，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不深刻。文山會(huì)海，空話套話。弄虛作假，欺上瞞下。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績(jī)，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做了，把布臵的說(shuō)成落實(shí)的。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，聽(tīng)自己想聽(tīng)的，只看自己想看的。有的追求轟動(dòng)效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于造聲勢(shì)、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場(chǎng)講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場(chǎng)接著一場(chǎng)，總結(jié)一份接著一份，評(píng)獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè)，最后都是“客里空”。有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見(jiàn)效。主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。有時(shí)是只安排了工作沒(méi)有去落實(shí)。工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。官僚主義 有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏與干部群眾的溝通交流，高高在上，不了解干部群眾的思想情況、工作狀況和生活狀況；有的部門(mén)熱衷于布置工作，為基層在上報(bào)數(shù)據(jù)過(guò)程中排憂解難少，為企業(yè)提供正常和咨詢服務(wù)不夠。宗旨觀念不夠強(qiáng)化。主要表現(xiàn)在：對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。其次，還有產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，生產(chǎn)過(guò)程指標(biāo)超標(biāo)，運(yùn)轉(zhuǎn)不達(dá)標(biāo)等，不是從自己身上找問(wèn)題，而且找客觀，找理由推卸責(zé)任。有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。有的自身素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、履職能力不強(qiáng)，在基層工作上盲目指揮，導(dǎo)致基層做無(wú)用功。思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，但在生活上卻有享樂(lè)的思想，如追求吃穿的思想有些抬頭。有的庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子。但實(shí)際上是存在著輕重不同的問(wèn)題的，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進(jìn)也考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退了，考慮群眾利益和全局利益少了。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)務(wù)增強(qiáng)和生活水平提高，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了；一些黨員干部思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，忘記了與百姓“有鹽同咸、無(wú)鹽同淡”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)；吃苦在前、享樂(lè)在后的意識(shí)有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干；怕吃苦，不愿意深入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，不愿意去轉(zhuǎn)型較慢的地方；到困難企業(yè)事業(yè)單位、到貧窮落后地區(qū)、