【正文】 制度，書記每周一、鎮(zhèn)長每周三在信訪接待室接訪，其他副職按排天計劃每天至少一人接訪并詳細(xì)填寫接訪紀(jì)錄，根據(jù)反映情況組織相關(guān)人員現(xiàn)場答復(fù)；問題較復(fù)雜的，當(dāng)場向信訪人做好解釋工作，由書記、鎮(zhèn)長批示后交由相關(guān)人員限期辦理。二、辯證施治，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。落實到責(zé)任人，每半年進(jìn)行一次考核，并將考核與獎懲緊密結(jié)合。以“實踐”教辦法，每逢召開支書會，鎮(zhèn)黨委書記都鄉(xiāng)干部傳授做農(nóng)村工作的辦法，培樹模范村支部，現(xiàn)身說法，先后培樹了基層組織先進(jìn)村XX、XX，經(jīng)濟(jì)發(fā)展強村XX、XX等，起到了很好的示范帶頭作用。一、實施素質(zhì)工程，打造能干事、想干事的干部隊伍。鎮(zhèn)黨委以提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)為核心，通過多種形式，加強對干部培訓(xùn)，完善機(jī)制，激發(fā)鎮(zhèn)村干部、干事創(chuàng)業(yè)熱情。組織鎮(zhèn)村干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開闊視野。同時對村實行嚴(yán)格考核制度，由鎮(zhèn)成立考核小組，每半年一次，對村招商引資辦實事、穩(wěn)定計生等工作進(jìn)行考核，按考核結(jié)果及時兌現(xiàn)獎懲，以今年郎屯、尋湖因興辦公益事業(yè)所的獎勵名列前茅。鎮(zhèn)黨委政府對安保工作明確了目標(biāo)任務(wù)，要求各村支書及包村人員，要千方百計摸清本村穩(wěn)定和安全生產(chǎn)方面存在的問題，從源頭預(yù)防上抓起，研究防范措施，及時化解隱患，保證發(fā)現(xiàn)得早，控制得了，解決得好，保證不留死角。對縣委確定的兩起重點信訪案件分別由書記、鎮(zhèn)長分包落實，其他信訪件由各副職分包。落實突發(fā)事件即時上報制度?；獠涣说脑诋?dāng)?shù)刈龊梅€(wěn)控，穩(wěn)控情況每天用電話向片長一匯報。一旦出現(xiàn)上訪問題，各村支書要在第一時間內(nèi)派車接人。我鎮(zhèn)始終把黨建工作的落腳點放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)為民服務(wù)上，使黨建工作取得實效，讓廣大群眾得到實惠。到目前，??第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。現(xiàn)有4名進(jìn)村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。二是強化考核考評。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進(jìn)農(nóng)村“135工程”建設(shè)。針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。健全服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建情感關(guān)愛。一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進(jìn)行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。今年以來，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，我們先后X次就農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行專題調(diào)研，召開了X次全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作會議，完善了鄉(xiāng)包村和日清工作制，強化包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村三委干部捆綁責(zé)任制，開展批評和自我批評，抓好班子團(tuán)結(jié)，處處垂范，充分發(fā)揮了黨委班子的核心領(lǐng)導(dǎo)和“龍頭”帶動作用。三是轉(zhuǎn)好作風(fēng)。三、高站位、創(chuàng)載體、不懈怠，推動發(fā)展促跨越鄉(xiāng)黨委通過扎扎實實抓黨建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢：今年1至6月份完成鄉(xiāng)級財政收入XXX萬元，占任務(wù)的XX%；完成總部經(jīng)濟(jì)XXX萬元，占任務(wù)的XX%我們做了一些工作，也取得了一定的成績，但還存在不少問題和不足：如黨委班子的整體工作還不適應(yīng)新形勢需要、戰(zhàn)斗力還有待提高，部分黨員干部能力素質(zhì)不高、年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化素質(zhì)偏低，我個人也存在政策理論水平不高、工作循規(guī)蹈矩、開拓創(chuàng)新精神不強等問題和不足。二、始終緊扣一個核心，著力提升黨員干部素質(zhì)本人堅持“以人為本”這個核心，通過加強黨員干部學(xué)習(xí)，規(guī)范黨員干部行為，激發(fā)黨員干部動力，努力提升黨員干部素質(zhì)。緊緊圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標(biāo)，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在抓基層黨建協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作中，鄉(xiāng)黨委班子成員開展三服務(wù)活動，每人掛一村一企業(yè)一貧困戶，扎實開展黨建“示范點”創(chuàng)建活動。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設(shè)。08年村級合作經(jīng)濟(jì)組織工作考評全縣第一。2008年，查辦黨員干部違紀(jì)案件1件