【正文】 才能讓他們配合治療。 作為普通兒科在職護士的我，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手。 兒科護士述職報告 4 尊敬的醫(yī)院領導： 20xx 年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了 20xx 年護理計劃 90%以上，現(xiàn)將工作情況述職如下： 在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛！因此我們勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。由于兒科的特殊工作性質，對護理技術水平 要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。 成績的取得，于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。 四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學 習，嚴格進行“三基”培訓。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。 在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。 要與時 俱進創(chuàng)造性的開展工作。 兒科護士述職報告 2 各位領導，各位同志： 大家好 !現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法： 護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在 醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到： 第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作 作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。在堅持中醫(yī)中藥理論治療疾病同時，不斷吸收現(xiàn)代醫(yī)學的理論豐富發(fā)展中醫(yī)理論，例如引入“龍氏整脊”理論和療法，應用“脊柱相關性疾病”的理論，加深和豐富了傳統(tǒng)的內科理論知識，由于對內科疾病病因病機理論掌握理解加深，對 內科治療手段多樣化，提高了對內科疾病的診斷水平和療效。注重運用中醫(yī)理法方藥，堅持辨證施治治療?？萍膊?，收效頗好，這種不打針，花錢少，療效好，少痛苦的中藥治療方法，最大限度地減輕群眾看病貴的問題，深受患者，由于大多數(shù)是不打 針的治療方法，受到小兒患者的。使用名老中醫(yī)良方“蒼苓湯”治療小兒病毒性腸炎腹瀉療效明顯。 20xx 年底至今在 XX 醫(yī)院工作，曾任業(yè)務副院長，現(xiàn)任院長、端州區(qū)人大，除完成行政管理工作外，每周堅持四個半天臨床工作，臨床主要從事中醫(yī)小兒內科和中西醫(yī)結合呼吸內科二個?？婆R床工作。 在職業(yè)病防治所工作期間，主要是從事用中醫(yī)藥 治療職業(yè)病和臨床常見病、多發(fā)病治療工作。此期間也從事了呼吸系統(tǒng)疾病的臨床科研，例如：進行了常規(guī)檢查和 swan— ganz 導管與肺動脈平均壓的關系研究，活血祛瘀法治療肺動脈高壓的研究探討。在防治“非典”期間，在“非典”發(fā)現(xiàn)之初病因未明的情況下，運用中醫(yī)防治“溫疫”的理論，及時開展了使用“清熱解毒養(yǎng)陰”方法為主預防“非典”，完全符合了此后國家、省相關機構專家推出的防治“非典”的治療方案。除了認真鉆研本專業(yè)外，還關心相關學科發(fā)展，直接參加的部級課題“嶺南挑筋法治療強直性脊柱炎規(guī)范研究”，已通過國家級驗收和科技成果鑒定，并已獲 XX市科技進步獎。 就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。 不管在什么 條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。 總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應有的貢獻。 一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制 度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力。 三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一 年來，在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天 加班 23 小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應急預案、工作職責。按要求進行基礎知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質，提高業(yè)務能力。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距， 歸納起來，有以下幾點： 在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。 進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備 。我們下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松 多了。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系。 面對的是小兒的時候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別！在護患關系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好！讓他們放心，他們才能安心！ 20xx 年來，在院護理部及相關職能科室的 `領導下，全科護 理人員認真學習，嚴格管理，具體落實。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對 12 次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。嚴格按照操 作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院 晉升工作。 成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持 和發(fā)揚。由于兒科的特殊工作性質，對護理技術水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。 述職人： 兒科護士述職報告 6 尊敬的領導、親愛的同志們： 我叫，現(xiàn)任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長， XX 年，在院領導班子的正確領導下，在科室主 任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元。二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。 三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學 習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，以臨床護理工作量為基礎，根據(jù)患兒特點、護理等級、床位使用率等，科學調配人力、實行彈性排班，實施責任制整體護理。 工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻。 第一，因為我護理管 理工作的實踐經(jīng)驗欠缺 。第二，對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善 。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護士護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。 第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護士進行業(yè)務學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。 第九，每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法，不斷完善，不斷提高。另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。我科今年 2 月發(fā)生的這起護理責任事故。從安全管理更細化、制度化 。 我 知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護士就一定會把兒科的工作開展得更好。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。潛移默化之中，我們兒科的護 士，人文素質有了很大提高。 四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，然后提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務。對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。 六、不足之處面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，然后但我們兒科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務，為醫(yī)院的“三級醫(yī)院”建設做出自己新的貢獻。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個兒科病房，我們兒科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。我終于打造出了“我用人文知識改變護士 —— 護士有效管理自己 —— 護理工作質量提高”的良性鏈條。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎護理職責。制定基礎護理工作重點，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助洗頭。通過這一年的努力，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到 95%以上。 七、努力方向 展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是： 力爭在護理科研方面有所突破； 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。 兒科護士述職報告 10尊敬的領導、親愛的同志們： 我叫 zz，現(xiàn)任 xx 縣婦幼保健院新生兒科護士長， 20xx 年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近 170 萬元。 二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的 自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。 三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和 新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。 四、下一步工作打算 進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步熟練專業(yè)技能。 第二篇：兒科護士考核述職報告 2021 年的工作也將接近尾聲，回顧一年來的工作