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關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制意見的總1-wenkub

2024-10-25 16 本頁面
 

【正文】 設(shè),從完善制度、創(chuàng)新載體入手,認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗,積極探索有效途徑,著力構(gòu)建上級黨組織關(guān)心服務(wù)下級黨組織、基層黨組織關(guān)心服務(wù)廣大黨員、各級黨組織和廣大黨員關(guān)心服務(wù)人民群眾的格局。(四)科學(xué)規(guī)范原則。(二)統(tǒng)籌兼顧原則。如何按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求,開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作,建立健全相應(yīng)的長效機(jī)制,是需要我們認(rèn)真研究探討的一個重大問題。二、存在問題一是企業(yè)目前還沒有完全建立起一套健全的黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作機(jī)制。家用表制造部部長王玉俊同志工作勤奮、講求效率。第一黨支部黨員在技改技革方面的業(yè)績非常的突出,他們都有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,在生產(chǎn)工作中累計技改十幾項,小改小革不計其數(shù)。從黨員具體崗位入手,不斷滿足黨員工作需求。重點要求黨員要在黨員互助中發(fā)揮先鋒模范作用,在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活和工作中為他們提供有效服務(wù)。組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《八榮八恥》廉正光盤等學(xué)習(xí)資料,使黨員深刻理解在新時期對保持先進(jìn)性重要性和緊迫性的認(rèn)識,自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨紀(jì)黨規(guī)來規(guī)范自己的言行,把黨員的思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司“十一五”確定的發(fā)展目標(biāo)和舉措上來。大力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),不斷滿足黨員政治需求。第一篇:關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制意見的總1關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制意見的總結(jié) 按照儀表集團(tuán)公司黨委工作布置,我廠黨總支建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,對于進(jìn)一步激發(fā)黨員的自豪感、責(zé)任感和歸屬感,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的黨內(nèi)氛圍具有重要的現(xiàn)實意義。各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行黨總支的“民主評議黨員”的安排,認(rèn)真召開民主生活會,在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上,開展批評與自我批評,不走過場嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),聽取群眾代表提出的建議,作到真評實議。黨總支對黨員隊伍狀況進(jìn)行了框架分析,黨支部對每一個黨員進(jìn)行了全面深入的分析,找出了存在的問題與不足,對差距較大的黨員建立幫促對象,使工作有針對性和實效性,收到明顯的效果。以先進(jìn)性教育和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體,集中開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等主題實踐活動,采取多種幫扶措施,努力為生活困難黨員辦實事、辦好事。黨支部按照黨總支工作部署,在全體黨員中開展“立項立功”活動。例如:降低整機(jī)壓損技改項目、LIII型鋁殼燃?xì)獗碓O(shè)計開發(fā)項目、III型G4()鋼殼表技改項目等全部都是在支部黨員的努力下完成的,這些項目很多已初見成效,為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,成為企業(yè)發(fā)展的新閃光點。由于鋁殼煤氣表產(chǎn)量較少、資金和技術(shù)缺乏,車間的生產(chǎn)和管理比較困難,為了使車間能夠正常生產(chǎn)排滿工作量,王玉俊同志高瞻遠(yuǎn)矚為正常生產(chǎn)做準(zhǔn)備,他主動找事干,提出要下大力氣清理車間死角和倉庫。二是幫扶資金來源渠道少,幫扶資金比較緊張。一、建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制的基本原則 建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,涉及黨員隊伍建設(shè)的方方面面,事關(guān)基層黨組織功能作用的發(fā)揮,具有很強(qiáng)的政治性、政策性和導(dǎo)向性。堅持把激勵、關(guān)懷、幫扶有機(jī)結(jié)合起來,把老黨員、生活困難黨員和其他群體黨員都納入激勵、關(guān)懷、幫扶的范疇,把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融入激勵、關(guān)懷、幫扶的各個環(huán)節(jié),防止顧此失彼、相互脫節(jié)。堅持把制度建設(shè)貫穿到黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作的始終,積極探索建立配套、完善的工作機(jī)制,廣泛接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,保證各項工作有章可循、公開透明、規(guī)范操作、科學(xué)運行。(一)著眼于調(diào)動黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性,建立健全黨內(nèi)激勵機(jī)制。全面推行黨員議事、黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報等制度,積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實現(xiàn)形式,保障黨員民主權(quán)利,激發(fā)廣大黨員的政治熱情。同時,對不履行黨員義務(wù)、作用發(fā)揮不好、有損黨員形象的不合格黨員,及時進(jìn)行幫教轉(zhuǎn)化,教育無效的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。四是落實保障激勵政策。(二)著眼于增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、歸屬感和使命感,建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制?;鶎狱h支部對黨員要堅持做到“七必談”,即:崗位變動時必談,思想波動時必談,工作失誤時必談,遇到困難和挫折時必談,出現(xiàn)矛盾和分歧時必談,有不良反映時必談,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時必談。三是構(gòu)筑黨內(nèi)服務(wù)平臺。一是建立困難黨員臺帳。采取財政補(bǔ)貼、黨費劃撥、黨員捐助、社會贊助等辦法,多渠道籌措資金,建立公益性、互濟(jì)性、群眾性的困難黨員幫扶基金,制定嚴(yán)格規(guī)范的管理使用辦法,加強(qiáng)監(jiān)督管理,實行??顚S?。四是強(qiáng)化分類幫扶措施。對黨員的激勵、關(guān)懷和幫扶,要在普遍關(guān)愛全體黨員的前提下,以幫助少數(shù)特困黨員為重點,對在思想、生活、生產(chǎn)、工作上有特殊困難的黨員實施重點幫助,做到特殊情況特殊處理、個別問題個別解決,切實增強(qiáng)關(guān)愛幫扶的針對性和實效性。在集中資金、物資對特定的困難黨員群體進(jìn)行定期幫扶的同時,要積極探索日常幫扶的方式和渠道,經(jīng)常性地組織開展談心談話、走訪交流等活動,廣泛聽取黨員的意見和建議,及時了解黨員的思想動態(tài)和愿望要求,促進(jìn)關(guān)愛工作的經(jīng)?;?、制度化。一方面要尊重黨員主體地位,充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,切實落實和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,現(xiàn)就建立健全黨內(nèi)繳勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制提出如下實施方案。二是堅持黨內(nèi)關(guān)懷幫扶與關(guān)心幫助群眾相結(jié)合。四是堅持加強(qiáng)管理監(jiān)督與關(guān)心幫助黨員相結(jié)合。健全黨員權(quán)利保障制度。對需要幫扶的黨員特別是生活困難黨員、老黨員,采取組織結(jié)對、干部結(jié)對、黨員互結(jié)等形式開展分類幫扶,并建立幫扶生活困難黨員情況管理臺帳,實行動態(tài)管理。三、具體要求要提高認(rèn)識。黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的落實情況將納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核。要鼓勵探索創(chuàng)新、大膽實踐,把黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作不斷引向深入,努力形成黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧,廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,全心全意服務(wù)群眾的工作局面。二、主要做法為了體現(xiàn)黨對黨員的關(guān)心和愛護(hù),我區(qū)堅持以人為本,結(jié)合實際,建立起措施有效、保障有力的長效機(jī)制,做到政治上激勵、思想上關(guān)心、精神上關(guān)懷、物質(zhì)上保障,進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力,激發(fā)了廣大黨員對基
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