【正文】 錯。二是全域覆蓋中突出重點領(lǐng)域。以“三個突出”為特色，切實增強防控實效。建立健全了人大、政協(xié)、媒體、司法等監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；進一步健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)和基層站所、公用事業(yè)單位辦事公開制度；全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計、“三談兩述”制度；采取設(shè)立舉報箱、投訴電話、縣長信箱、縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待、領(lǐng)導(dǎo)下訪、在政府網(wǎng)站開通信訪舉報平臺、網(wǎng)上評議等形式，不斷暢通群眾監(jiān)督投訴渠道。“三級管理”即藍色預(yù)警由單位分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負責(zé)人適時進行監(jiān)控；黃色預(yù)警由單位主要領(lǐng)導(dǎo)或同級紀(jì)檢紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時監(jiān)控；紅色預(yù)警由縣紀(jì)委進行重點監(jiān)控。各單位共查找廉政風(fēng)險點5462條，思想道德類2152條，崗位職責(zé)類2512條，機制制度類808條，完善防控措施5576條。在全面理清單位職能、崗位職責(zé)、崗位權(quán)力的基礎(chǔ)上，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、集體定、組織審等方法，分單位、科室、崗位三個層面，結(jié)合自身職能，通過“五查五看”，主要查崗位職責(zé)風(fēng)險點，看在具體工作崗位上是否履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，在行使權(quán)力過程中是否存在違反民主集中制原則和《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，有無履職不到位、失職瀆職、以權(quán)謀私，導(dǎo)致決策失誤等廉政風(fēng)險點；干部職工有無不愛崗敬業(yè)、假公濟私、作風(fēng)不實、吃拿卡要等廉政風(fēng)險點；查制度機制風(fēng)險點，看在制定制度、執(zhí)行制度過程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，執(zhí)行不到位，存在使?jié)撛陲L(fēng)險變?yōu)楝F(xiàn)實風(fēng)險的廉政風(fēng)險點；查思想道德風(fēng)險點，看是否存在放松政治理論學(xué)習(xí)和思想改造，導(dǎo)致理想信念動搖，宗旨意識淡薄，個人思想道德水平不高、自律不嚴等容易出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點；查業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點，看工作流程設(shè)計是否科學(xué)、環(huán)節(jié)是否嚴密、執(zhí)行是否到位、責(zé)任是否清楚，有無分工不合理、流程不科學(xué)、責(zé)任不明晰，導(dǎo)致出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象和問題的廉政風(fēng)險點。通過警示教育、廉政黨課、廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試等方式，對黨員干部進行系統(tǒng)的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以“五項機制”為抓手，廉政風(fēng)險防控強力推進。2011年以來，我縣通過建立健全廉政風(fēng)險教育提醒、全面排查、集中管理、防范監(jiān)督、優(yōu)化循環(huán)等“五項機制”，扎實有效推進了廉政風(fēng)險防范工作，使廉政風(fēng)險防控達到了“三大覆蓋”（風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)覆蓋到所有部門、風(fēng)險防控對象覆蓋到所有崗位、防控內(nèi)容覆蓋到所有工作），成效初顯。通過開展百日文化廣場、廉政警言每周一提示、下發(fā)反腐倡廉教育讀本、推選表彰勤政廉潔先進個人、組織先進事跡報告會、參觀警示教育基地、開展以案說紀(jì)巡回報告會等形式，強化黨員領(lǐng) 1導(dǎo)干部廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。查外部環(huán)境風(fēng)險點，看工作人員在業(yè)務(wù)往來中是否受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人進行利益誘惑或施加其他非正常影響，造成權(quán)力失控和行為失范，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正、不公平、失職瀆職、權(quán)錢交易等嚴重后果的腐敗風(fēng)險點。三是建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警管理機制。2012年對3個單位下發(fā)了藍色預(yù)警（下發(fā)廉政風(fēng)險預(yù)警通知書），對1個單位進行了紅色預(yù)警（下發(fā)廉政風(fēng)險預(yù)警整改通知書）。加強崗位廉政風(fēng)險防范措施落實情況的監(jiān)督檢查，對不認真開展工作、不積極防控崗位廉政風(fēng)險，導(dǎo)致單位和人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，由縣紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。我們在扎實做好各項基礎(chǔ)工作的同時，注重深化、拓展、創(chuàng)新，廉政風(fēng)險防控呈現(xiàn)“三個突出”特點：一是全員防控中突出領(lǐng)導(dǎo)干部。我們采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控全覆蓋。同時，對干部選任、資金使用、項目建設(shè)等重點權(quán)力進行全程監(jiān)督。二是構(gòu)建了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度“監(jiān)督網(wǎng)”。四是延伸了為民“服務(wù)鏈”。第二篇：檢察機關(guān)廉政風(fēng)險防控工作經(jīng)驗材料黨的十七大報告中曾強調(diào)，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。一、圍繞中心工作，確立具有檢察機關(guān)特色的廉政風(fēng)險防控工作模式作為檢察機關(guān)，開展此項工作必須緊緊圍繞檢察工作，體現(xiàn)檢察機關(guān)特色。二、科學(xué)評估，界定廉政風(fēng)險并制定防控措施廉政風(fēng)險防控工作的重點是查找廉政風(fēng)險點，并據(jù)此制定防控措施。以檢察權(quán)、人財物管理權(quán)相對集中的部門為重點，從梳理辦案流程入手，逐一查找各個辦案環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，并將這種做法延伸到檢察事務(wù)工作，梳理查找檢察事務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險點，分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，為開展廉政風(fēng)險管理奠定良好基礎(chǔ)。根據(jù)排查確定的各種風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負責(zé)。針對存在廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)和問題，進一步完善工作流程和規(guī)章制度，健全檢察人員執(zhí)法檔案，確保執(zhí)法辦案管理、評價、考核更加科學(xué)有效。一、抓好宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)，筑牢廉政風(fēng)險“意識墻”一是領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅速。二是形式多樣，廣泛宣傳?？h人民法院、縣衛(wèi)生局、縣財政局等部門舉辦了專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，加深了黨員干部對廉政風(fēng)險防控工作的認識和理解。對照“三定”方案和有關(guān)法律法規(guī)，全面梳理部門崗位、內(nèi)設(shè)（部門）機構(gòu)、單位工作權(quán)限，制定完善單位職權(quán)目錄。成立以專家、群眾、代表、同事為組成人員的四個“找茬”團隊，堅持突出重點、有序推進、全面覆蓋、注重實效、對崗對權(quán)對事的原則，負責(zé)指導(dǎo)各單位開展廉政風(fēng)險點查找工作。三、抓好機制建設(shè)環(huán)節(jié)，建好廉政風(fēng)險“防護墻”一是從明確崗位職責(zé)、加強崗位管理、簡化工作流程、規(guī)范操作程序入手，組織專門力量，對所查找的風(fēng)險進行認真分析研究，制定針對性強、易于操作的管理制度和辦法，推動形成有效防控廉政風(fēng)險的制度體系。制定《中共XX縣紀(jì)委關(guān)于實行縣紀(jì)委、監(jiān)察局重點聯(lián)系推進廉政風(fēng)險防控工作制度的通知》（X紀(jì)發(fā)〔2012〕XX號），委局班子領(lǐng)導(dǎo)分工分任務(wù)對各崗位、科室和單位的行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。四是打造科技防控網(wǎng)絡(luò)。針對存在的問題，我們將做到長遠目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，進一步規(guī)范工作程序，提升制度執(zhí)行力，探索更加有效的廉政風(fēng)險防控手段和措施，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化水平，推動全縣反腐倡廉建設(shè)深入開展。我鄉(xiāng)黨委中心理論組和各站、所、室、負責(zé)人先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強崗位廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和十個指導(dǎo)小組。二、強化防控“五結(jié)合”。嚴格梳理職責(zé)職權(quán)。一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險點。三是查找其他重要崗位風(fēng)險點。將職能職權(quán)清單