【正文】 組織委員帶隊。隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取得了一定的成績：一、建好隊伍優(yōu)化班子2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調(diào)研，為村兩委會換屆準備第一手資料。一要全面推進縣鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建工作。通過走訪，各級干部向群眾大力宣傳黨的路線、方針、政策，了解困難群眾的生產(chǎn)生活情況，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議。繼續(xù)堅持每年召開兩次選派干部和“大學(xué)生村官”座談會。做好準備迎接第五批選派干部工作，努力做好對其在崗管理、教育培訓(xùn)、年度考核等常規(guī)工作，提升選派干部履職踐責的能力，用好用活專項資金，大力發(fā)展村級經(jīng)濟。遠程教育工程是一項“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民群眾長期得實惠”的長效機制。高標準、高起點完成梨山村的村級辦公場所建設(shè)，選擇性逐步解決少數(shù)村辦公場所破舊的問題，進一步提升村級組織活動場所建設(shè)水平。繼續(xù)按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持數(shù)量服從質(zhì)量的要求，做到成熟一個，發(fā)展一個。三要狠抓黨內(nèi)民主制度。二要狠抓村組干部季度例會制度。第二、以制度建設(shè)為保障，進一步完善農(nóng)組工作機制 一要狠抓黨建工作責任制。三是推進農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)。目前，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍老齡化問題突出，部分村組黨員尤其是年輕黨員發(fā)展遲緩，村級后備干部缺乏，農(nóng)村基層組織建設(shè)的源頭活水就沒有保障。狠抓村黨組織書記隊伍建設(shè)，嘗試建立村書記論壇，交流經(jīng)驗，互通有無，共同提高。新形勢新任務(wù)要求我們必須進一步加強組織工作。全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)總體思路是：深入貫徹落實縣委工作會議精神,緊扣鎮(zhèn)黨委中心工作主線，以實施組織工作重大規(guī)劃為抓手，突出重點難點，狠抓工作落實，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，提高人民群眾對組織工作滿意度，為推進經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。探索建立村黨組織書記業(yè)績考核獎勵和村組干部日常教育管理等相關(guān)制度。因此，要以前所未有的重視程度，下大力氣實施農(nóng)村后備干部和入黨積極分子“雙培養(yǎng)”工程，按照“把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員”的思路，加快入黨積極分子培養(yǎng)，重點向三年不發(fā)展黨員的村組傾斜，消滅發(fā)展黨員“斷層”現(xiàn)象。抓好集中培訓(xùn)，年內(nèi)繼續(xù)對在職村黨總支書記、村委會主任、村組干部、大學(xué)生村官進行普遍輪訓(xùn)，集中培訓(xùn)時間不少于7天。繼續(xù)堅持各村、社區(qū)黨總支部書記是第一責任人，牢固樹立“不抓基層組織建設(shè)工作是失職，抓不好基層組織建設(shè)工作是不稱職”的思想理念，全面履行黨建工作責任制。定期分別召開鎮(zhèn)、村兩級例會，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)參加鎮(zhèn)級例會，全體村干部和村民組長參加村級例會。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)公開、村級黨務(wù)村務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報制度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。綜合公安、計生、綜治等各部門意見，嚴把入口關(guān)，進一步優(yōu)化黨員年齡和文化結(jié)構(gòu)，提高黨員質(zhì)量。同時，各村要加強對已建成場所的配套設(shè)施建設(shè)完善，嚴格規(guī)范管理，提高使用效益。做好遠教干部隊伍和站點管理員的培訓(xùn)，每月定期檢查和通報全鎮(zhèn)14個站點的電視播放情況，今年將申報三星級站點兩個。加強優(yōu)秀選派干部的培養(yǎng)和宣傳，激勵選派干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。搞好后進村綜合整治。組織開展七一、春節(jié)走訪慰問離任村干部、老黨員和困難黨員活動。創(chuàng)新結(jié)對共建的方式方法，拓展結(jié)對共建面，通過組織推動、市場配置等手段，大力整合人才、智力、信息、資金等資源，有效實現(xiàn)組織對接、黨員結(jié)對、互動雙贏，形成縣鄉(xiāng)聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建的機制體系，促進基層黨建工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展；二要深入開展鎮(zhèn)直單位黨組織和轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位黨建工作；繼續(xù)在非公組織中深入開展“建組織、擴覆蓋”活動，選擇12兩家非公有制企業(yè)黨建示范點，增強輻射帶動作用，努力實現(xiàn)非公黨建工作新突破。加強領(lǐng)導(dǎo)精心組織。嚴格程序規(guī)范操作。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內(nèi)主要工作，存在的問題。六是推薦干部。一是不準向考核對象透露測評和推薦結(jié)果。10月中旬開始，村兩委換屆進入實施階段，按照“注重實績，德才兼?zhèn)?，加強引?dǎo)，群眾公認，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產(chǎn)生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產(chǎn)生了13個村民委員會。陣地是有效載體，在基層組織建設(shè)中起基礎(chǔ)性作用。在普九達標前，***鎮(zhèn)沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。一是對校舍完整，桌椅配套的學(xué)校，在理清債務(wù)，劃清權(quán)屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權(quán)人）達成分期化債協(xié)議，不再干預(yù)房屋的所有權(quán)和使用問題。三、整體聯(lián)動促進村級規(guī)范建設(shè)為加快村級組織規(guī)范化建設(shè)，鎮(zhèn)委專門制定了村級規(guī)范化建設(shè)計劃目標。鎮(zhèn)黨委轄87個黨支部，其中農(nóng)村支部76個，村支部書記76名，委員232名。一、黨委責任制落實情況鎮(zhèn)黨委認真落實市、縣的各項要求，嚴格履行職責，并多次召開專題黨委會研究部署黨建工作。鎮(zhèn)黨委對4個支部的整體狀況進行了詳細的解剖分析，對照“五個好”支部的標準，實事求是地進行衡量對比，找出了后進支部存在問題，并制定有針對性的轉(zhuǎn)化方案。在工作中縣聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位發(fā)揮了很好的作用，縣長孫國勝同志，縣委常委、組織部長于忠同志，縣人大副主任鄭瑞霞同志等領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入所聯(lián)系支部認真檢查指導(dǎo)工作，縣財政局、國土局、人勞局等包村單位也經(jīng)常到村幫助辦實事，解決實際問題。2006年2月，按照縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)進行了農(nóng)村黨支部的換屆工作，做到了周密謀劃，嚴格落實各項政策，使換屆選舉工作公開、公平、公正，共選出村支部書記76名，支委232名，其中支部書記連選連任的62名，%，沒有未完成換屆的村，目前全鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。同時，我鎮(zhèn)積極鼓勵村干部參加學(xué)歷教育，目前已有15名村干部參加了村干部“素質(zhì)工程”大專班的學(xué)習(xí)，今年還將有12人參加學(xué)習(xí)，不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)村干部的科學(xué)文化水平，改善村干部知識結(jié)構(gòu)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展提供強有力的智力支持。四、“兩室”試點建設(shè)情況我鎮(zhèn)柳河北山村是 “兩室” 建設(shè)試點村。針對此情況，我鎮(zhèn)在建立非公企業(yè)黨 組織上下大力氣，選派兩名黨建指導(dǎo)員入駐兩家較大的企業(yè)，同時，針對我鎮(zhèn)新辦企業(yè)多的情況，加大對新辦企業(yè)，特別是規(guī)模較大的新辦企業(yè)的走訪調(diào)查力度，達到要求的，盡早成立黨支部，并派駐黨建指導(dǎo)員，對于黨員數(shù)量達不到成立支部要求的，要求黨員所在村安排好他們的組織生活，避免形成死角。針對于此，我們通過走訪調(diào)查，群眾舉報等方式及時了解情況，堅決剎住發(fā)展黨員過程中的不正之風(fēng)，、柳河北山等文明生態(tài)村創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進村參觀學(xué)習(xí)，讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學(xué)習(xí)各村在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的黨員典型，體會黨員在創(chuàng)建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發(fā)展意識和創(chuàng)造意識，鼓舞干勁。孫田莊村在劉振杰的幫助下，2005年全村發(fā)展38個大棚，70余畝，棚均純收入1萬余元。八、電教工作情況我鎮(zhèn)在每個村都設(shè)有電教播放站，村秘書兼任電教播放員，電教工作納入了村干部年終考核目標，各村都建立了電教制度和播放員工作職責，并統(tǒng)一上墻，都堅持在農(nóng)閑時間里為全體黨員播放電教片。二是化解部分落選干部抵觸和不滿情緒。我鎮(zhèn)還將黨員“設(shè)崗定責，以崗促為”活動同社會主義榮辱觀教育、學(xué)習(xí)《江澤民文選》有機結(jié)合起來。隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取得了一定的成績：[本篇文章來源于大*秘*書* 后果自負]一、建好隊伍 優(yōu)化班子2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細致調(diào)研，為村兩委會換屆準備第一手資料。根據(jù)考核需要，從政府機關(guān)和相關(guān)部門抽調(diào)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的工作人員參與，分別由紀檢書記和組織委員帶隊。二是考核程序規(guī)范。五是隨機走訪，集體反饋。為使考核工作順利進行，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴格的紀律要求。四是考核不完，班子不散。二、建好陣地 解決“三無”陣地建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要組成部分。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設(shè)當從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務(wù)、劃清權(quán)屬、協(xié)商購買、分期還債、維修與改建相結(jié)合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。四是有條件的興建村部