【正文】 導家庭美德；本單位對1名以上下崗失業(yè)青年或貧困青少年進行了資助和扶持。開展團員意識教育活動。③公布青年文明號監(jiān)督電話。足額繳納團費?？己斯芾淼诹鶙l 年中檢查評測內(nèi)容“青年文明號”檢查測評總分為100分，必要條件有不符合或總分低于70分者為不合格單位。本集體青年文明號創(chuàng)建工作情況。（二）各創(chuàng)建集體選派一名代表對本集體的青年文明號創(chuàng)建工作進行述職，評委組現(xiàn)場進行評分。考核驗收合格后，采取申報單位自行公示和上級創(chuàng)建工作領導小組集中公示相結合的辦法，在一定范圍內(nèi)進行不少于5個工作日的公示。敢于同不良傾向和犯罪行為作斗爭，保護國家財產(chǎn)和銀行資金的安全，具有獻身精神。努力學習金融業(yè)務，刻苦鉆研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)各類活動，有相當數(shù)量的青年成為各級各類青年崗位能手和先進青年。第二條 創(chuàng)建“青年文明號”活動，要堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結合的原則。我們也清醒看到，我們還存在一些不足，主要是在創(chuàng)建硬件設施還需不斷健全，服務水平還需進一步提高等等，所有這些，都需要我們以高起點、高標準來不斷改進和克服，使青年文明號創(chuàng)建活動長期堅持下去。創(chuàng)建領導小組成員人要切實負起責任，開展具有行業(yè)特色的系列活動豐富職工的業(yè)余文化生活，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把創(chuàng)建青年文明號活動不斷推向高潮。通過創(chuàng)建青年文明號活動，進一步樹立團員形象，提高校園知名程度。第四階段：總結提高階段(2012年1月)。組建校足球隊、籃球隊，定期舉辦籃球賽、足球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，并以體育活動為媒介，加強各班各年級之間的團結。積極探索和完善安全教育、管理模式，通過安全知識競賽、人人都當一天安全員、安全演習等多種形式的活動，提升學生的安全知識水平和應對突發(fā)事故的能力，讓大家都參與到安全管理中來。（3）“修德精技〃情意濃濃”校園文化建設活動。（2）“修德精技〃我的校園”校園形象塑造活動。另一方面加強團員的政治理論學習，不斷提高團員的政治素養(yǎng)。根據(jù)活動宗旨和創(chuàng)建標準，從實際出發(fā)，深入開展以“修德 精技”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（2）成立創(chuàng)建小組，細化分工，建立起權責明確的考評機制。（三）創(chuàng)建活動宗旨：愛崗敬業(yè)，誠實守信、文明服務、安全高效、樂于奉獻，充分展示當代青年的精神風貌，為構建文明和諧社會奉獻力量。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。根據(jù)團省委《關于在全省基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》和省國資委《關于在省國資委系統(tǒng)基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的文件精神及總體部署，我團支部決定在基層團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建青年文明號。三、組織領導為加強對創(chuàng)建活動的領導，成立創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組：組長：易學文副組長：孫麗娟小組長：茍晶晶 韓少睿 王迪 楊月玲四、創(chuàng)建活動階段第一階段：部署啟動階段（2011年3月）。（3）積極加強宣傳設施建設，設置公示欄、監(jiān)督臺，懸掛青年文明號牌匾，青年文明號信用公約牌、節(jié)約公約牌、公示牌，張貼創(chuàng)建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。（1）“修德精技〃我的人生”創(chuàng)建學習型團支部活動。為圖書室添置政治理論類書籍，供大家借閱。做好對外宣傳工作，展示職中學生的良好精神風貌。多管齊下，提升新入校學生的幸福生活指數(shù)。（5）“修德精技〃我要當先”綠色校園活動。第三階段：申報考核階段（2011年10月—12月）。對一年多來的創(chuàng)建活動進行總結，吸取經(jīng)驗教訓，發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足，為創(chuàng)建更高一級的青年文明號而努力。（二）積累資料，完善檔案。作為教育單位，在創(chuàng)建的過程中可能會遇到很多問題，在整個創(chuàng)建的過程中要嚴格按照省團委、國資委及省青年文明號創(chuàng)建標準的要求執(zhí)行，做到多參觀，多學習，多溝通，行使好團員的權利和義務，發(fā)揚好青年人的活力精神。今后，我們將認真對照爭創(chuàng)計劃，圍繞不足抓突破、圍繞熱點抓服務、圍繞亮點抓教育，進一步調(diào)動和發(fā)揮優(yōu)秀團員的積極性，堅持用高標準去實踐我們的承諾，以樹立職中學生的良好形象，不斷深化“青年文明號”的創(chuàng)建工作，不斷提高創(chuàng)建水平，更好為提升個人文化技能，努力為創(chuàng)建全國一流職教單位奉獻青春、智慧和力量。圍繞金融中心工作，形成創(chuàng)建“青年文明號”活動團結協(xié)作的生動局面，針對業(yè)務特點，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一管理。青年集體中團組織健全，能緊密圍繞金融工作中心，充分發(fā)揮青年團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點開展生動活潑、扎實有效的創(chuàng)建活動，成績顯著。第四條 申報流程創(chuàng)建集體可主動提出申報要求，主動接受上級領導小組的考核評定，也可由本級領導小組推薦申報，申報材料通過創(chuàng)建工作領導小組進行申報。命名和授牌。之后，評委組綜合現(xiàn)場評分、申報材料及其他各方面情況后評定出當青年文明號。本集體團組織建設及開展活動情況。（一）必要條件（一票否決）35周歲以下青年占集體人數(shù)的70％以上，主要負責人之一年齡不超過35歲。（二）創(chuàng)建氛圍（20分）黨組織領導重視、成立創(chuàng)建領導小組，制訂明確的創(chuàng)建目標與標準，創(chuàng)建成效顯著。建立創(chuàng)建臺帳，內(nèi)容齊全，文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過與效果。團組織健全，團的活動規(guī)范、經(jīng)常，有會議、活動記錄；活動陣地、園地規(guī)范能夠體現(xiàn)金融行業(yè)特色；團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號創(chuàng)建過程，上崗團員佩戴團徽。青年文明號集體成員均為央行注冊志愿者，爭創(chuàng)集體要有一支志愿服務隊，并積極開展各項志愿服務活動。創(chuàng)建過程中有記錄，有圖片，涌現(xiàn)出的典型事跡有證書，經(jīng)媒體報道的事跡有剪報及音像。服務大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級下達的各項工作任務，工作成效顯著，得到上級行及各級黨政領導的重視、支持和肯定，受到服務對象的贊譽和好評。青年文明號實行掛牌制度。青年文明號集體成員必須統(tǒng)一佩帶青年文明號胸卡。第八條 監(jiān)督機制（一）建立監(jiān)督網(wǎng)絡創(chuàng)建工作領導小組聘請監(jiān)察員，負責對全轄青年文明號進行社會監(jiān)督。（三）監(jiān)察員職責不定期的對青年文明號進行巡查，實行監(jiān)督權，每季度不少于一次。被警告集體必須在一個星期內(nèi)制定出整改方案交創(chuàng)建工作領導小組?？己艘越M織檢查情況與特邀監(jiān)察員的意見為主要依據(jù)。包括：集體中35歲以下青年比例低于70%，負責人中年齡均已超過35歲，集體成員一次性變動比例高于50％。凡青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強制取消稱號、摘除牌匾，并向全轄青年文明號集體予以通報：集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生；在日常管理服務工作中發(fā)生重大責任事故；被輿論曝光,群眾反映強烈,嚴重損害青年文明號形象和聲譽,經(jīng)調(diào)查情況屬實的。符合第三條規(guī)定。在實現(xiàn)“一崗兩責”基礎上制定創(chuàng)建規(guī)范。本“青年崗位能手”評選表彰標準（1）“青年崗位能手”在年齡上是指35周歲以下的青年職工（含合同制青年職工）；（2）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本職技能。第七條 評選辦法中支級“青年文明號”和“青年崗位能手”由各縣支行和機關各科室申報、推薦，然后由中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領導小組統(tǒng)一考評、確認。申報準備階段（每年2至3月）：各縣支行及機關各科室認真做好創(chuàng)建活動的基礎工作，廣泛宣傳開展“號”、“手”活動的目的和意義，深入進行思想發(fā)動，提高廣大團員青年的認識，激發(fā)爭創(chuàng)活動的熱情。重點培養(yǎng)有代表性、有特色、有基礎的青年集體和崗位，樹立典型，以點帶面，形成比學趕幫超的創(chuàng)建局面。考核命名階段（當年12月至次年1月）：中支創(chuàng)建“青年文明號”工作領導小組根據(jù)“青年文明號”和“青年崗位能手”的基本條件，在廣泛征求各方面意見和進行考核的基礎上，按照創(chuàng)建、申報和評定的程序，對參創(chuàng)單位逐級進行申報、命名、表彰。第十條 獎勵標準：“青年文明號”每人不超過300元，“青年崗位能手”每人500元。人民銀行武威市中心支行三、創(chuàng)建時間第一階段：“青年文明號”動員、創(chuàng)建階段，2006年12月2008年11月；第二階段：“青年文明號”鞏固、驗收階段，2008年11月2009年5月。首先不斷創(chuàng)新工作手段，拓寬服務渠道。如開展健康成長送希望和扶貧幫困送溫暖活動，關愛農(nóng)村貧困學生，積極捐資助學，幫助弱勢群體解決實際困難。為了加大中心流程的監(jiān)管力度，創(chuàng)新監(jiān)察管理的機制，真正做到監(jiān)督管理到位、獎懲措施到位，才能使青年文明號創(chuàng)建活動的持續(xù)發(fā)展得到機制上的保證。二是將中心的內(nèi)部管理和經(jīng)營管理與團組織工作有機地結合起來，繼續(xù)推行崗位競聘制度，中心團支部要配合站人教部做好人員上崗的選撥，三是重視人才培養(yǎng)，營造學習氛圍。三是業(yè)務工作自覺接受人民群眾的監(jiān)督，做到人民滿意程度進一步提高，全體人員違法違紀的設訴率為零。開展群眾性的文化建設活動，如：“讀一本好書，寫一篇心得體會”的讀書月活動，通過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內(nèi)涵，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶。統(tǒng)籌安排創(chuàng)建規(guī)劃，精心組織創(chuàng)建活動。提高業(yè)績創(chuàng)新服務載體，增強青年文明號示范效應。在創(chuàng)建活動中要立足本職工作抓創(chuàng)建，注重實效，力戒形式主義；要注意積累和健全創(chuàng)建原始材料，要加強經(jīng)驗總結，積極培育典型；特別要注意樹立勤勉敬業(yè)、奮發(fā)進取。一、創(chuàng)建背景 我處在崗人數(shù)11人，其中團員青年5人，黨員3人；大專以上學歷8人（其中本科6人）。在2006年省級園林城市創(chuàng)建及2007年創(chuàng)建國家園林縣城創(chuàng)建中更是充當了生力軍的角色。以“展現(xiàn)青春風采，牽手嘉善城建”為創(chuàng)建口號，大力開展創(chuàng)建工作，進一步提高廣大干部職工的工作熱情，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高工作效率，服務城市建設。要求全面落實科學發(fā)展觀，充分認識創(chuàng)建“青年文明號”重要意義，切實增強責任感和使命感，把行動措施落實到創(chuàng)建工作中去。通過電視、網(wǎng)站、刊物等大力加強宣傳力度，創(chuàng)建工作上墻；并在本單位開展專題宣傳，建立監(jiān)督機構，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，建立獎勵機制，定期進行檢查考核評分。黨員同志起模范帶頭作用，團員青年也要以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。開展全體員工業(yè)務知識培訓，從理論上進行園林景觀鑒賞、植物種植技術、植物病蟲害防治等知識再培訓，從實踐上加強技術能力的再優(yōu)化。提升我先園林綠化建設水平，提供良好的綠色人居生活環(huán)境。以黨團共建為依托，以團員青年為主體，青年志愿者工作為主題，大力開展特色活動。通過各項活動，強化服務意識，提高服務效率，展示青年群體的整體形象。省級青年文明號創(chuàng)建方案一、活動宗旨通過開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和