項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書-wenkub
2024-10-25 12 本頁面
【正文】 關(guān)系的正常運(yùn)行。態(tài) 度:◆分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；◆具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。工作內(nèi)容:制定施工項(xiàng)目的施工計(jì)劃；主持工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、造價(jià)等的管理工作；主持具體施工項(xiàng)目的工程、設(shè)備的招（議）標(biāo)工作及技術(shù)談判，參加施工圖會(huì)審的技術(shù)交底工作；參與分包商的選擇、監(jiān)控與評(píng)價(jià)；組織具體工程的驗(yàn)收，隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)度、質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成；審核和管理項(xiàng)目的各項(xiàng)費(fèi)用支出；協(xié)助公司各項(xiàng)認(rèn)證、評(píng)級(jí)工作；做好竣工決算工作。第一篇：項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書按照公司的組織架構(gòu)、預(yù)算制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司的經(jīng)營管理，執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算管理，績效管理，團(tuán)隊(duì)管理。任職資格:教育背景:◆機(jī)電、自動(dòng)化、工程或理工類本科以上學(xué)歷。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及工作場(chǎng)所、施工現(xiàn)場(chǎng)。（2）工作內(nèi)容說明見表1表1工作內(nèi)容說明表編號(hào) 工作任務(wù) 責(zé)任 1 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，制訂人力資源發(fā)展策略 起草、制訂 2 建立并不斷根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)健全人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)公司短期和長期需求，進(jìn)行人員招聘與儲(chǔ)備工作 主辦與督辦 3 根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展，不斷評(píng)估組織結(jié)構(gòu)、部門工作職能和工作流程 督辦擬訂并及時(shí)修改薪酬制度 主辦 5 擬訂并不斷評(píng)估現(xiàn)行福利制度 主辦 6 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)與要求，進(jìn)行員工教育培訓(xùn)與能力開發(fā)管理主辦與督辦 7 擬訂與修改員工績效評(píng)估制度 主辦 8 擬訂與修改員工升遷制度 主辦 9 建立員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)，使員工個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展目標(biāo)相符 主辦制訂人事運(yùn)作程序規(guī)范與監(jiān)督（聘用、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、調(diào)職、解雇等）主辦根據(jù)公司階段性目標(biāo)，定期進(jìn)行工作分析，提交解決方案 主辦 12 員工關(guān)系管理 主辦與協(xié)辦 13 工作設(shè)計(jì)與流程建議 主辦 14 人力資源資訊收集與建議 主辦 15 人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)行之監(jiān)督與評(píng)估 主辦 16 人力成本監(jiān)控 主辦三、任職資格（1）學(xué)歷與專業(yè)要求所需要最低學(xué)歷：大學(xué)本科。管理類254。研發(fā)168。質(zhì)量管理168。供應(yīng)鏈168。(請(qǐng)確保時(shí)間總額是100%)負(fù)責(zé)編制體系推進(jìn)計(jì)劃并依據(jù)計(jì)劃組織開展工作；負(fù)責(zé)體系評(píng)估與改進(jìn)的落實(shí)。30%負(fù)責(zé)組織每月工藝符合性巡查并跟進(jìn)整改。負(fù)責(zé)組織體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求的培訓(xùn)。初中及以下專業(yè)要求168。碩士資格證書內(nèi)審員證書168。影響性質(zhì)請(qǐng)列出任職者如何影響經(jīng)營效益和戰(zhàn)略方向體系審核未通過會(huì)直接影響銷售產(chǎn)品進(jìn)商超的準(zhǔn)入；體系運(yùn)行失控影響產(chǎn)品質(zhì)量及安全影響領(lǐng)域請(qǐng)列出任職者工作影響哪些職能和機(jī)構(gòu)各銷售部、品控、生產(chǎn)、采購第五篇：職位說明書辦公室職位說明書本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及港口工作的法律、法規(guī)，以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員的管理、培訓(xùn)、考核、錄用、調(diào)配、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲；組織研究制定局機(jī)關(guān)管理制度及時(shí)監(jiān)督檢查管理制度的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；負(fù)責(zé)辦理人大建議、政協(xié)提案等工作；負(fù)責(zé)落實(shí)局黨組會(huì)議、辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)的安排工作，以及局領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。職位名稱：辦公室副主任 目標(biāo)管理、群團(tuán)、接待、后勤管理、人大、政協(xié)提案、職工培訓(xùn) 職位代碼： 工作項(xiàng)目：負(fù)責(zé)局目標(biāo)管理及項(xiàng)目推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織、籌備、接待工作；協(xié)助辦公室主任做好工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育、老干部等工作；負(fù)責(zé)后勤工作人員的管理；指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)工作；協(xié)助辦公室主任辦理人大建議、政協(xié)提案；負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。轉(zhuǎn)任和升遷方向：可升任上一級(jí)職務(wù)；可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)職務(wù)人員升任。所需知識(shí)能力：具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家港口和口岸工作方面的政策規(guī)定；具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；具有一定
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