【正文】 間我走上高中教學崗位已經(jīng)有三個春秋輪回。一年到頭，起早貪黑，頂風冒雨，走的是坎坎坷坷路，串的是婆婆媽媽門。朋友們，釋放我們對工作的熱情吧，讓我們在京瑞大廈這寬廣的舞臺上盡情的揮灑自己的青春和汗水，為太陽底下最平凡最普通卻也是最光榮最必不可少的工作做出最積極的更大的貢獻。沒有血與火的洗禮，沒有苦與難的磨礪，沒有生與死的考驗，唯有那不變的愛崗敬業(yè)精神在催生我們戰(zhàn)無不勝的信念、在激勵我們攻無不克的決心、在礪煉我們獻身大廈的斗志。一個人有了愛崗敬業(yè)之心，他的生命就會閃閃發(fā)光，就會豐富多彩?？腿俗〉昶陂g，很多需要問詢的事宜也會到前臺咨詢，我們要細心、祥致的予以回答。人活在世上，總要有個目標，總要有個發(fā)展方向，再說的樸實些，就是要有個依托，既然把更好的發(fā)展京瑞大廈作為我們的職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春和才智毫無保留的奉獻給這個莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這份情呢？這就要我們從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是愛崗，這就是敬業(yè)，這就是對大廈的愛。第一篇：愛崗敬業(yè)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導，各位朋友：大家好！今天，我演講的題目是《愛崗敬業(yè)鑄輝煌》站在這演講臺上，我的心中有一種難以抑制的激動，好像突然間又回到那充滿憧憬和激情的學生時代，回到了豐富多彩的校園生活：當微風輕柔地托起一絲絲柳絮的時候，當太陽把它的光輝悄然披在一顆顆俊俏的柳樹上的時候，當美麗的花瓣在空中悠悠的打幾個卷兒，再輕輕落地的時候，我們正刻苦求知，幸福的享受爛漫的校園生活。愛崗敬業(yè)，把一點一滴小事做好，把一分一秒的時間抓牢，從小處著眼，從細節(jié)入手，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和微笑服務(wù)時刻牢記心頭，積極主動、創(chuàng)造性的開展工作，才能不斷提高工作質(zhì)量，提高工作效率，才能不斷為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。當客人住店期間對酒店的工作或是服務(wù)不滿意，乃至引起投訴的時候，我們也是客人的第一傾訴對象，我們要耐心的傾聽，要從中準確的找出客人投訴的根本原因，從而很好的解決客人的投訴，化解矛盾?，F(xiàn)在，大廈給了我們一個展示的舞臺，給了我們施展才華和能力的空間，我們每一個人都有責任做好每一項工作，為大廈的發(fā)展做出自己的貢獻。雖然我們作不了血染疆場的戰(zhàn)斗英雄，不盡是出類拔萃的英才，到不了震臂一揮四方呼應(yīng)的境界，做不成服務(wù)領(lǐng)域叱咤風云的領(lǐng)軍人物，但我們都有一份對大廈的堅貞的感情，一腔奉獻大廈的無私的熱血，一以貫之的作風，一股凝聚的力量，一種頑強的斗志，這無與倫比的精神力量，就是我無堅不摧的戰(zhàn)斗精神。讓我們投身于京瑞大廈第二個十年的發(fā)展大潮，劈波斬浪，讓我們肩并肩，用青春和熱血，鑄造京瑞大廈新的輝煌。有時候你費盡口舌，才能說服一個計生對象；有時候，一件雞毛蒜皮小事，會平白無故你可能會平白無故遭人白眼，受人辱罵。斗轉(zhuǎn)星移，從剛走出校園的黃毛丫頭到講臺上揮灑自如的年輕教師，歲月悄悄磨去了我當初對于教師職業(yè)青澀的幻想和新鮮的驚奇，卻也在不經(jīng)意間沉淀了我對于這個職業(yè)深沉的愛戀和執(zhí)著的信仰：青春，請以愛的名義綻放！以愛的名義，讓青春逐漸積分出生命絢爛的篇章。夜幕闌珊中，唯有那盞暖暖的孤燈伴隨我思索著一個個教學問題設(shè)計；萬家燈火時，唯有那張堅持的書桌伴隨我穿過教學層層迷茫。日復一日年復一年，春秋冬夏風雨無阻，酸甜苦辣各顯其間，這方小小的三尺舞臺上，回響的不僅僅是講述知識時的抑揚頓挫，書寫的也不僅僅是加減乘除詩詞歌賦，韶華盡釋，美麗的日子就在這分分秒秒的誨人不倦中流逝，而如歌的青春卻在這年年月月的三尺講臺上永恒！當我們的生命在一批又一批的學生身上延續(xù)，當我們的青春在一代又一代的青年身上閃光，這對于一個有限的生命來說，不正是煥發(fā)著無限的生機嗎？路在腳下，而我剛剛啟航，荊棘布滿，而我終將一如既往。那么，這一生我們應(yīng)該怎樣度過呢？奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫道：“人最寶貴的是生命，生命對于我們只有一次。在那里我收獲了工作后的第一筆財富——尊重自己的工作。也許在我的鏡頭里記錄的都是普通人的人情冷暖、家長里短，但是正是這些不足掛齒的小事，讓我們傳播了正能量，為他人解決一點點小小的問題，從而讓我們的生活更加幸福美好。彼時我已由一枚職場菜鳥成長為具有一定工作經(jīng)驗的老兵了。有了責任心，才能主動的去思考工作、解決工作中的問題，同時在不斷的總結(jié)和實踐中也更好的提升自己。同門為朋，同志為友。最后，我想以兩句詩結(jié)束今天的演講：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”。近期公司團員都積極響應(yīng)院團委號召，參與了“三個建設(shè)”和“十、百、千”活動，此項活動鼓勵青年團員弘揚“五四”精神，發(fā)揚帶頭爭先的模范作用。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務(wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出，我們公司正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業(yè)績，贏得榮譽。”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮你的青春。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。首先要注重思想感情的升華。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩！聚在一起，我們就是整個太陽，整個星空！站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念不到的墻！攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造公路事業(yè)不老的魂！行健不息，止于至善, 迎評促建,莫等閑第二、扎根基層，立足實際，充分發(fā)揮自身的作用干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。以后的工作中用企業(yè)的價值觀提醒自己，激勵自己，把企業(yè)的價值觀融入到工作中，使自己真正的成為一名企業(yè)文化的踐行者。通過對員工崗位、技術(shù)、業(yè)務(wù)及企業(yè)文化的培訓，提高他們的知識水平，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的情操。尊重團隊中的每一個人，人人都感受到團隊的溫馨。江澤民同志曾指出：“只有經(jīng)濟、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，只有兩個文明都搞好，才是有中國特色社會主義?，F(xiàn)在我國的企業(yè)改革正處于攻堅階段。企業(yè)文化無疑是企業(yè)發(fā)展的重要因素和推動力。只有既能創(chuàng)造產(chǎn)品、創(chuàng)造經(jīng)濟效益同時也能創(chuàng)造現(xiàn)代企業(yè)文化的企業(yè)，才是具有旺盛的生機和活力的企業(yè)。這是企業(yè)享有的、特有的、無形的、能動的精神財富，時時刻刻對企業(yè)的經(jīng)濟活動產(chǎn)生影響。企業(yè)想要在競爭中立于不敗之地，首先應(yīng)該做到以下幾點： 第一是樹立新觀念。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，辦好企業(yè)，離不開法制的引導、促進和保障。企業(yè)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和無形力量，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動的實踐中逐步形成的企業(yè)基本信念、目標和理想追求。企業(yè)要按照國家頒布的法律、法規(guī)的規(guī)定，建立具體的規(guī)章制度來調(diào)整企業(yè)和個人的行為，搞好行為規(guī)范，以保證企業(yè)組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等各項工作的正常進行。良好的企業(yè)形象，能得到社會公眾的認同和信賴，更有利于占領(lǐng)用戶和消費者的心理市場，企業(yè)文化建設(shè)要在內(nèi)增員工凝聚力和外爭企業(yè)知名度上下功夫。麥當勞、肯德基聯(lián)鎖店遍布全球，靠的就是品牌的影響力、競爭力。注重企業(yè)人才我們要：用好在崗的。從企業(yè)長遠出發(fā)，可持續(xù)性發(fā)展出發(fā)，為未來的需要，前瞻性培養(yǎng)人才，尤其是青年人才，以改變建筑企業(yè)人才青黃不接的狀況；安置富余的?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，是企業(yè)核心競爭力的重要表現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展空間多大，取決于科技實力有多大，所以企業(yè)必須十分注重科技開發(fā)。通過強強聯(lián)合的方式開拓更寬更廣的市場，各用所長、各取所需，通過有限參與、分包等各種方式合作，達到提高市場競爭能力、實現(xiàn)共贏的效果。近年來，我們***廠按照“以觀念更新推動理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展推動管理升級”的公司企業(yè)文化建設(shè)總體思路，積極培育和發(fā)展以人為本的企業(yè)文化，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展的良性互動。企業(yè)是人，人是關(guān)鍵，企業(yè)無人則止；企業(yè)靠人，人是主體，人在企業(yè)活動中處于中心地位；企業(yè)為人，人是目的，辦企業(yè)最終是滿足人的需求。改革開放以后，物質(zhì)利益原則逐漸被承認，并開始作為調(diào)動人們積極性的一個基本手段，滿足人們的物質(zhì)利益是滿足人的一切需求的前提。油田公司百年油田的宏偉目標提出后，為統(tǒng)一思想認識，用目標凝聚員工，我們在全廠范圍內(nèi)組織了大討論，用辯證的觀點正確看待矛盾，