【正文】 宣傳教育，有效的加強了對安全生產(chǎn)的控制。堅持把投入產(chǎn)出、小型多樣、便于考核、易于操作作為競賽活動的原則，圍繞提高效益、控制成本、增收節(jié)支、安全生產(chǎn)、科技興企、客貨營銷為活動主題開展全員競賽活動。工會組織也只有圍繞企業(yè)中心工作開展活動才能有所作為，有所建樹。工會組織要根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定工作規(guī)劃，把行政工作的重點難點當(dāng)作工作重點，主動介入，協(xié)調(diào)好各方力量，促進企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。第三篇：對工會工作服務(wù)服從大局的幾點思考對工會工作服務(wù)服從大局的幾點思考在黨的十六大報告中，江澤民同志明確提出：必須始終抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)。但對個人來講，必須從軍隊建設(shè)和發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)揚樂于奉獻的精神風(fēng)格，正確對待個人利益得失，在走留問題上自覺聽從組織安排。比如，有的同志認(rèn)為自己是班長、副班長，留下來轉(zhuǎn)士官也學(xué)不到什么技術(shù)，擔(dān)心選取士官會耽誤以后到地方發(fā)展；有的認(rèn)為自己已經(jīng)是老士官了，該得到的已經(jīng)得到了，對部隊也沒有了新鮮感，不如回到地方尋找自己的新生活；有的從事專業(yè)技術(shù)的同志感到士官待遇低，還不如憑自己的技術(shù)到方打工賺錢多，擔(dān)心選取士官會耽誤自己致富；還有的同志服役期已滿，應(yīng)當(dāng)退伍或轉(zhuǎn)業(yè)，但看到企業(yè)下崗職工多，家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)落后，到地方找工作困難，不如留在部隊實惠，不愿意離開部隊，等等。一旦組織作出了決定，無論是誰，無論自己滿意不滿意，都要堅決服從，決不能以任何理由向組織和領(lǐng)導(dǎo)討價還價、提無理要求。士官選改是一項政策性很強的工作，紀(jì)律要求很高，如果沒有很強的組織紀(jì)律觀念，很可能引發(fā)這樣或那樣的問題，影響部隊的安全穩(wěn)定和長遠建設(shè)。但不能亂舉報，亂告狀，否則就構(gòu)成了誹謗。符合選取條件的，實施注冊，進行公示。未經(jīng)基層黨支部推薦的，不得列為預(yù)選對象。有些同志擔(dān)心，自己沒有“關(guān)系”和“后臺”，能否達到個人走留的愿望？這種想法可以理解，但不必擔(dān)心過多。如果自己不想留隊，但崗位需要，應(yīng)該發(fā)揚奉獻精神，自覺服從留隊安排。三要嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事。士官超編的單位實行多退少選或只退不選，今年按編制數(shù)量的50%壓縮。六是提高士官工資待遇。四是改進了士官選拔辦法。改分期服役為分級服役，即取消現(xiàn)行士官服役分一期至六期的做法，保留士官初級、中級、高級三個服役等級，由逐期選取調(diào)整為逐級選取，初級士官最高能服役6年，中級士官最高能服役8年，高級士官能服役達到14年以上。這次士官制度的改革，主要內(nèi)容有六項：一是擴大了士官編制。當(dāng)部隊需要我們留下時，就應(yīng)該安下心來，集中精力干好工作，繼續(xù)為部隊建設(shè)貢獻自己的智慧和力量。近年來，我?guī)煵筷牻ㄔO(shè)不斷取得新的進步，完成了每年的海訓(xùn)以及“運籌”、“中南”、“廣字”系列演習(xí)，軍、政、后、裝工作邁上新臺階，基層建設(shè)質(zhì)量越來越高，部隊?wèi)?zhàn)斗力越來越強，這些成績的取得，離不開老戰(zhàn)士們的辛勤努力和艱苦奮斗。比如，今年補充新兵，把文化質(zhì)量作為一個硬指標(biāo)，進一步加大了在校大學(xué)生的征集力度，努力做到“三個拓展”：即向高中復(fù)讀青年、高校無學(xué)籍沉重和非學(xué)歷教育的民辦在校大學(xué)生拓展，向外出務(wù)工經(jīng)商的高文化青年拓展，向企事業(yè)單位的高文化青年職工拓展，把大批有知識、有文化、有技術(shù)的優(yōu)秀青年送到部隊。我軍之所以不斷發(fā)展壯大，從勝利不斷走向勝利，正是一代又一代的軍人發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺服從國家和軍隊建設(shè)大局，傳遞好“接力棒”，部隊才永遠保持了逢勃朝氣和青春活力。俗語說：“鐵打的營盤，流水的兵”。據(jù)調(diào)查，多數(shù)老戰(zhàn)士都有自己的“小九九”，比如，有的想留隊選取士官，改善生活待遇，有的想留隊繼續(xù)考軍?；蛘咛岣?，有的身體有病或傷殘想留隊繼續(xù)治療，有的因家庭實際困難想早點走，有的家在富裕地區(qū)，想早日回去發(fā)家致富，有的還拿不定主意。這與我們現(xiàn)在的形勢多么的相像，過去的成績只能說明過去不能說明現(xiàn)在更說明不了將來，也不可能以成績中和錯誤，放棄草莽英雄的作為，努力學(xué)習(xí)提高自己的綜合修養(yǎng)，用正規(guī)的思維和處事方法對自己的工作進行規(guī)劃，照章辦事，調(diào)整心態(tài)服從大局跟上公司快速發(fā)展的步伐。我的老婆幾次催促我，兒子結(jié)婚你到底管不管？我只能央求老婆別著急我會盡快地趕回去保證不會耽誤結(jié)婚的事情，其實，我兒子為了公司的車展28日上午在唐山還在忙碌著，兒媳婦也是28日晚上才回到的娘家，都是冀東人大家都在忙。到了2004年我和李總來到北京組建中冀斯巴魯和大家一起為推廣斯巴魯而努力工作，曾記得李總在國際車展上宣傳，我在專賣店組織試乘試駕，晚上還要加班加點為組織經(jīng)銷商培訓(xùn)撰寫資料，這樣緊張的節(jié)奏一直延續(xù)了幾個月的時間，我在這期間一直沒有回家，始終和大家堅守在工作崗位上，直到車展結(jié)束。我認(rèn)為我找到了我的位置，這就是我要奮斗的地方，這里有我熱愛的專業(yè)、這里有愿意接納我的群體，一直到現(xiàn)在每次回想起這些往事都使我充滿激情。后來由于集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的太快需要保管員，我辭去配件公司副經(jīng)理的職務(wù)到三公司當(dāng)了保管員，在剛剛接手三公司保管員時共有57臺各種商品車，大多數(shù)都有毛病需要修理不然的話根本就賣不出去，為了給公司節(jié)約費用，都是自己動手，在不到一個月的時間里將所有的車輛檢查維護了一遍，在車的前擋風(fēng)玻璃上貼上編號、標(biāo)明到車日期，使所有的商品車都保持在良好狀態(tài)，有用戶看車或提車時曾經(jīng)狂妄的經(jīng)常說的一句話：看好編號找我要鑰匙，如果一馬達打不著車退全款贈一臺車，這在當(dāng)時整個公司傳為佳話。第一篇：調(diào)整心態(tài)服從大局調(diào)整心態(tài)服從大局各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：大家好！心態(tài)，也許有多種解釋，但是我的理解就是服從大局，雖然就是簡單的四個字但真正做起來非常不容易，回顧我走過的風(fēng)風(fēng)雨雨曲曲折折就證明這一點：在1988年我來到機電公司做商品車接車司機，當(dāng)時沒有現(xiàn)在這么大業(yè)務(wù)量所有商品車都是用人開會來，所以公司專門招聘許多司機用以接送商品車。為什么我有如此的把握？其實，我每天上班之后都將每一臺車打著，運行十分鐘檢查是否有異常，目的就是在賣車時保證一下著車，這樣會使得買車的用戶相信車況良好也縮短了交車的時間，別人交一臺車少則十幾二十分鐘多則一兩個小時不等，而我交一臺車沒有超過五分鐘的時候，因為在用戶拿鑰匙取車的同時我就將車輛的相關(guān)手續(xù)辦理完畢只需用戶簽字就放行。我到冀東將近二十年里，有過春風(fēng)得意也有過失落，甚至產(chǎn)生過離開冀東機電的想法，但是這里有學(xué)不完的知識，我的經(jīng)驗和才干都是在這里學(xué)到的，真是舍不得離開，我是一個從農(nóng)村出來的年輕人，心胸狹窄，眼界不開闊，追求個人的得失，計較個人利益，因為我來冀東就是要養(yǎng)家糊口。中冀斯巴魯沒有大家當(dāng)時的付出怎么會有現(xiàn)在的大好形勢？由于工作壓力大得不到休息，有一段時間我的情緒低落到極點，我向李總提出休息一個月的申請，當(dāng)時李總并沒有給我做思想工作也沒有講什么大道理，只是簡單的說了一句話：除非退休，退休的話只能請給半個月的假。當(dāng)自己的安排與公司的安排發(fā)生沖突的時候，我做到了個人利益服從公司利益，局部服從大局，這也叫陽光形態(tài)吧！現(xiàn)在中冀斯巴魯發(fā)展的太快，管理上相對滯后，尤為突出的是人才匱乏，到處建公司到處缺經(jīng)理，這就給我們個人提供了一個發(fā)展平臺和契機，只要努力，每個人都有可能成為一名經(jīng)理，這是一個非常鼓舞人心的好消息。集團公司到了現(xiàn)在有許多的老經(jīng)理都紛紛落馬被閑置，當(dāng)初他們都是有功之臣，給公司的發(fā)展創(chuàng)造過輝煌，但是因為后來合不上公司發(fā)展的節(jié)拍，居功自傲，自己又不學(xué)習(xí)提高，在公司高速發(fā)展的今天被淘汰，實在是令人心疼的事情，現(xiàn)實是冷酷的。面對人生道路上的一次重要選擇，究竟何去何從？我們認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個方面去看待走留問題：一、樹立大局觀念，走留以部隊建設(shè)需要為重 滿服役期戰(zhàn)士的走留不是個人問題，而是關(guān)系到軍隊長遠建設(shè)和發(fā)展的全局性問題，需要組織研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，按權(quán)限進行審批。部隊是一個武裝集團，為了保持良好的戰(zhàn)斗力，必須每年退老補新，不斷補充新鮮血液，外軍如此，我軍也不例外，干部隊伍如此，士兵隊伍也是一樣。我們要認(rèn)清退老補新是部隊建設(shè)的自然規(guī)律，也是一種傳統(tǒng)，用平常心去對待，不能憑個人意愿考慮問題，當(dāng)完成服役任務(wù)，部隊需要自己退出現(xiàn)役時，不能胡攪蠻纏，應(yīng)該尊重規(guī)律，服從大局。而一些滿服役期戰(zhàn)士，由于身體狀況、自身技術(shù)、單位編制等原因，必然要退出現(xiàn)役。當(dāng)初，同志們都是懷著報效祖國、光榮服役的志愿入伍的，今天完成了服役任務(wù)，應(yīng)該感到驕傲和自豪。在沒有選取結(jié)果之前，要做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，隨時聽從組織的安排。在不突破現(xiàn)行士兵編制總員的前提下，適當(dāng)增加中、高級士官編配比例，相應(yīng)壓減義務(wù)兵、初級士官編制，使我軍士官總數(shù)接近總兵力的40%。三是調(diào)整了士官軍銜設(shè)臵。首先是拓寬了士官來源渠道，從地方普通高校畢業(yè)生和其他具有專業(yè)技能的公民中直接招收；其次是取消士官選取報告表，建立士官注冊制度；第三是實行專業(yè)技術(shù)士官任職技能資格制度，把國家關(guān)于技能人才的技術(shù)等級規(guī)定作為士官選取的必要條件，選取士官條件將更加嚴(yán)格。調(diào)整士官津貼補貼，使士官與同資歷軍官的工資待遇保持合理的關(guān)系，適時增設(shè)士官技能等級津貼，符合國家專業(yè)技術(shù)人員技能等級與工資待遇掛鉤的做法。這些編制調(diào)整，有利于優(yōu)化士官隊伍，有利于推進機械化信息化建設(shè)。應(yīng)該明確，新編制也是法，必須依法辦事，各級都無權(quán)更改。在選取士官的過程中，有的同志們不寫申請，不愿接受述職和群眾評議，或者弄虛作假，拉關(guān)系、走后門、搞變通，都是不符合政策規(guī)定的，軍區(qū)、集團軍和師將會派出工作組到基層蹲點，進行檢查監(jiān)督，凡是發(fā)現(xiàn)違反政策規(guī)定的，一定嚴(yán)肅查處。應(yīng)該相信組織，相信絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是講原則、講黨性的，全師每年都有上級打招呼的戰(zhàn)士因不符合選取條件，被“卡”了下來。再由具有批準(zhǔn)權(quán)限單位的司令機關(guān)，根據(jù)預(yù)選對象的專業(yè)理論、專業(yè)技能、文化知識和體格進行考核檢查，擇優(yōu)提出選取方案。要求選取工作程序不能少，步驟不能簡，確保公開、公平、公正，今年總部還要求對選取對象進行公示。二要服從安排。每個同志都要切實增強守紀(jì)意識，自覺聽招呼、守紀(jì)律，服從組織安排。三要發(fā)揚風(fēng)格。這些想法是正常的，也是可以理解的。每個同志都應(yīng)端正思想認(rèn)識，正確處理部隊需要與個人意愿的關(guān)系，自覺做到以部隊建設(shè)為重，小道理服從大道理，叫留就留，叫走就走，不在個人得失上打圈圈。如何服務(wù)服從鐵路改革和發(fā)展大局開展工會工作，已成為各級工會組織必須認(rèn)真思考并著力解決的首要問題。二是責(zé)任同擔(dān)。面對繁重的施工服務(wù)，段工會組織主動為大修施工服務(wù)，緊緊圍繞大修施工，大力開展了形式多樣的戰(zhàn)地宣傳，組織靈活多樣小型競賽，進行工地慰問，極大的鼓舞了施工隊伍的士氣，為確保高效優(yōu)質(zhì)完成大修任務(wù)作出了積極的貢獻。如目前在我段開展的“火車頭經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”競賽活動，促進了企業(yè)工作的整體進步，深受企業(yè)和職工的歡迎。我們還通過發(fā)放聯(lián)絡(luò)卡、整改通知書等形式，督促有關(guān)部門整改安全隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。近三年共征集合理化建議1070條，采納248條，已經(jīng)實施的88條，創(chuàng)經(jīng)濟效益900多萬元。要幫助職工樹立正確的世界觀和價值觀，用馬克思主義的立場、觀點和方法，看待、處理和分析問題；要引導(dǎo)職工正確對待和處理工作和生活、索取和奉獻、勞動和享受、物質(zhì)生活和精神生活的關(guān)系；要加強職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律的“四職”教育；要以班組為基礎(chǔ)，把日常的思想政治工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、分配等活動中去，開展談心、家訪、對話等各種活動，做好感情和思想交流工作；要在文化宮、俱樂部等陣地活動和讀書自學(xué)成材、興趣愛好小組活動中，進行思想、技術(shù)、文化和興趣的培養(yǎng)；要把加強職工的思想教育工作與維護職工物質(zhì)利益、保障職工的民主權(quán)利有機結(jié)合起來，充分調(diào)動和保護職工的積極性。本文試圖從當(dāng)前高考測試的要求和特點入手，指導(dǎo)高三學(xué)生如何調(diào)整復(fù)習(xí)方式、考前心態(tài)、高考兩天的生活節(jié)律和考試技巧，使廣大中學(xué)生達到正常發(fā)揮，甚至超水平發(fā)揮。熟練的考試技巧，即應(yīng)考能力。大綜合是方向，學(xué)科內(nèi)的綜合是現(xiàn)實。高考四科的積分原則是41等于零；高考試題考察學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括知識能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、考試素質(zhì)，也是41等于零，綜合素質(zhì)一定要在放松、樂觀的情緒下才能得到良好發(fā)揮，父母親友問及復(fù)習(xí)和考試情況時你可以回答，我越學(xué)越有信心，今年肯定沒問題，以此形成良性循環(huán)，反之，你煩別人也會煩，即惡性循環(huán)。通過強化訓(xùn)練查缺補漏，不斷形成整體提升的態(tài)勢。發(fā)揮有效時間，加快節(jié)奏，重視效率，拓寬視野，走在教師的前面。學(xué)會向失誤要分?jǐn)?shù)。經(jīng)調(diào)查研究表明，中等的同學(xué)（高考中470分左右）A類和B類的失誤平均有50分左右，要消除失誤，必須找到原因，A類失誤要注意整體把握知識結(jié)構(gòu)，沉著冷靜，細心穩(wěn)重；B類失誤要強化平時訓(xùn)練，考試時放松心情，迅速調(diào)整情緒，仔細審題，重新進入競技狀態(tài)；學(xué)會放棄C類考題，即使把整套試卷做完也不一定得高分。相信經(jīng)過一年的努力，即使考不上大學(xué)，所學(xué)的知識一定會徹底改變你的人生道路，保持這種良好的心理感覺，有意識的把心態(tài)高峰期選在每月的8號兩天。要不斷地挖掘自己的閃光點，學(xué)會欣賞自己的優(yōu)點、長處等，輸入積極的心態(tài)，在潛意識中增加自信心，減少思維障礙。愛拼才能贏，任何成功都是三分靠機遇，七分靠打拼，勝利就在“再堅持一下”之中，這在體育比賽中表現(xiàn)明顯。干擾無處不在，誘惑無時不有，成功就在“有所不為和有所為”。幾首喜歡的音樂能更快、更容易地取得這些效果，即當(dāng)你晚上想要復(fù)習(xí)活學(xué)習(xí)時，聽恰當(dāng)?shù)囊魳肪蜁O大地增強你的回憶能力。抓住“題眼”，注重第一印象，特別是語言學(xué)科，不要三心二意，果斷抉擇，看準(zhǔn)考題，避免不必要失誤。熟面孔題的題型和題意似曾相識，這類題目切忌思維慣性，審題不嚴(yán)，注意和原題間的細微差別，可能改動其中一點點信息而導(dǎo)致你丟分。5）答題要在指定位置答，不必隨處“遷移”，閱卷老師不會跟你轉(zhuǎn)移。8)用概念解題。10)解答好第II卷。第五篇：心態(tài)調(diào)整演講稿心態(tài)調(diào)整演講稿1敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：大家好!今天我演講的題目是《用陽光心態(tài)，讓生命綻放》?！拜喴紊系目偛谩薄顒?chuàng)利，是一位先天性脆骨癥患者，身體骨折30多處，成天靠輪椅生活。作為肢體健全的我們，如何擁有陽光般的心態(tài)呢?讓我們從以下幾個方面去努力：善待身邊的每個人。學(xué)會改變自己。不能控制他人，但可以掌握自己。在陽光明媚的日子里去親吻陽光，輕嗅花蕊，放目遠眺則心曠神怡。我們身體可能會殘疾，家庭可能會貧窮，但是卻會因夢想而飛翔、因夢想而偉大。20xx年已經(jīng)降臨，我們不禁會想：大雪已經(jīng)來了，寒假還會遠嗎?可是，別忘記我們還有個挑戰(zhàn)——期末考試。學(xué)習(xí)到的知識只有不斷重復(fù)的記憶，才能在你的大腦中