矛盾糾紛大調(diào)解工作總結(jié)共五篇-wenkub
2024-10-25 11 本頁面
【正文】 實負起責任，及時化解。把矛盾糾紛包干到責任人，切實做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)。全面貫徹落實了《中華人民共和國人民調(diào)解法》使我鄉(xiāng)矛盾糾紛大調(diào)解工作有序進行。調(diào)解矛盾糾紛實行三三制的原則，由經(jīng)濟社首先調(diào)處，經(jīng)過三次調(diào)處不好的由經(jīng)濟社向村調(diào)解委員會申請，再由村調(diào)解委員會調(diào)處，村調(diào)解委員會經(jīng)過三次調(diào)處不好的，又再向鄉(xiāng)調(diào)解協(xié)調(diào)中心申請，再由鄉(xiāng)調(diào)解委員會調(diào)解，最終達到調(diào)解的目的。二、成立矛盾糾紛大調(diào)解中心，建立健全調(diào)解矛盾的各項制度。制度按要求上墻，落實工作措施，落實經(jīng)費保障，對個案實行補貼，按照案件的情況分別給予一件50元、100元、150元、200元的補貼，激勵矛盾糾紛及時調(diào)處機制。四、在大調(diào)解工作中存在的問題，主要由村一級調(diào)解委員會反映，按照大調(diào)解的要求程序和要求材料多，不適宜基層調(diào)解，應該簡化一些程序和材料。一、建立健全各村人民調(diào)解委員會為切實有效的化解矛盾糾紛，進一步加強和改進基層矛盾糾紛排查調(diào)解工作，我鄉(xiāng)已經(jīng)全部成立矛盾糾紛排查調(diào)解委員會，主任、成員等人員全部配齊，對于調(diào)解的一般民事案件及輕微刑事案件結(jié)案了事更加具有法律效力。綜治工作中心指導村調(diào)處中心、村調(diào)委會每月進行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查矛信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告。三是對于矛盾糾紛做到統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理，實現(xiàn)了受理、登記、交辦、承辦、結(jié)案各個環(huán)節(jié)工作銜接，落實到了調(diào)解責任單位和責任人。對于情況復雜、涉及面廣的矛盾糾紛，由綜治工作人員主動與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢行之有效進行解決。轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村組）也都相應設立了矛盾糾紛調(diào)解中心和調(diào)解室，在工作上與開發(fā)區(qū)?大調(diào)解?協(xié)調(diào)中心相互協(xié)調(diào)配合。三、組織參加調(diào)解培訓，提高調(diào)解人員素質(zhì)6月3日，為進一步加強開發(fā)區(qū)綜治干部隊伍建設，提高基層綜治干部的業(yè)務水平，增強工作的主動性和能動性，舉辦了群眾綜治業(yè)務知識培訓班，同時還結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，充分利用法制宣傳、以會代訓、現(xiàn)場調(diào)解糾紛等各種形式對村級調(diào)解人員進行業(yè)務培訓，為矛盾糾紛調(diào)解工作的開展提供了有利保障。對調(diào)解工作成績突出的單位和人員進行表彰獎勵；對組織領(lǐng)導不力、調(diào)解工作不落實，導致矛盾糾紛激化的部門，要在一定范圍內(nèi)進行通報批評并責令限期整改；對因排查化解不力導致矛盾激化升級、引發(fā)大規(guī)模群體上訪或群體性事件發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的重大案件或事件的，要實行責任倒查，嚴格追究責任領(lǐng)導和責任人員的責任。采取有計劃有目的的培訓，盡快提高現(xiàn)有調(diào)解員的素質(zhì)，不斷提高他們的法律知識和政策水平?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、抓思想認識，明確責任分工司法所結(jié)合街道實際制定具體的實施方案，切實研究好、部署好、組織好、實施好。二、抓宣傳工作，整合多種渠道重視宣傳工作，充分利用報刊、雜志、宣傳欄、黑板報等
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