登山比賽策劃方案推薦五篇-wenkub
2024-10-25 10 本頁面
【正文】 ，如有嚴重分歧，以總裁判現(xiàn)場解釋為準。隊伍總用時=登頂人員用時之和+（到達重翠庵但未登頂人員節(jié)點用時之和+ 60分鐘/人次）+未到達重翠庵人數(shù)x120分鐘0歲以上隊員人數(shù)x20分鐘0歲以上隊員人數(shù)x40分鐘0歲以上隊員人數(shù)x60分鐘177。堅持完成比賽后成績不計入總用時，但可按獎勵辦法獲贈相應(yīng)等值獎品一份。如有小組人數(shù)不足或多于人，相應(yīng)在隊伍總用時中增加或減少差額人數(shù)x90分鐘。參加活動的全體員工均需參加登山比賽，因身體原因不能參加比賽需提前說明情況。樹立良好心態(tài)，熱愛生活，熱愛工作。一、活動目的：緩解工作壓力。加強企業(yè)組織內(nèi)部的溝通，增強組織的凝聚力。二、活動原則：做到以休閑為主，重在參與，讓員工身心得到健康發(fā)展的同時，培養(yǎng)大家團結(jié)一致共創(chuàng)和諧的工作氛圍和團隊精神。六、比賽規(guī)則：出發(fā)點：香山東門山腳下中繼點：重翠庵終點：香爐峰宣布開始后各隊開始比賽，隊員需按照指定路線上山，并在路線中繼點領(lǐng)取中繼點成績單。到達重翠庵但沒有到達香爐峰的隊員，記錄到達重翠庵所用時間，且所在隊伍總用時相應(yīng)增加60分鐘/人次。年齡在40歲以上的員工，所在隊伍總用時相應(yīng)減少20分鐘/人次。 差額人數(shù)x90分鐘比賽各獎次的評定，要求服從裁判的評定。對堅持不服從裁判裁決的選手，一次警告，二次取消其參賽資格。保衛(wèi)委員在沿途過程中負責(zé)同學(xué)的安全。二．活動主題：同學(xué)聯(lián)誼擁抱冬天攜手共進三．活動目的：為促進同學(xué)間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，增強團隊凝聚力。出現(xiàn)意外情況，及時聯(lián)絡(luò)老師。根據(jù)酒店人力資源部計劃，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)研究決定舉行爬山比賽。（3），有敢于拼搏、敢于勝利的精神，勝不驕、敗不餒，賽出風(fēng)格，賽出水平。十一、未盡事宜，另發(fā)通知XX酒店2009227九龍灣國際飯店首屆“挑戰(zhàn)杯”登山比賽活動方案一、比賽時間2009年3月17 日 上午7：30－9：30（如遇天氣等不利因素將順延）二、比賽地點童牛嶺（起點：酒店斜對面童牛嶺入口處；終點：童牛嶺停車場）三、參加部門酒店餐飲部、廚房部、客房部、康樂部、工程部、保安部、財務(wù)部、人事部。到達終點后，在山頂按登山成績頒發(fā)獎
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