登山比賽策劃方案推薦五篇-展示頁
2024-10-25 10:21本頁面
【正文】 到達重翠庵但沒有到達香爐峰的隊員，記錄到達重翠庵所用時間，且所在隊伍總用時相應(yīng)增加60分鐘/人次。各組的參賽隊員全部到達山頂后即完成比賽，參賽隊員到達山頂后，由裁判員簽發(fā)到達時間成績單，以各組所有隊員通過終點的時間總和作為本組比賽成績。六、比賽規(guī)則：出發(fā)點：香山東門山腳下中繼點：重翠庵終點：香爐峰宣布開始后各隊開始比賽，隊員需按照指定路線上山，并在路線中繼點領(lǐng)取中繼點成績單。比賽以安全第一為原則，通過比賽體現(xiàn)參賽各隊團結(jié)協(xié)作，積極向上的精神風貌，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，使員工切身感受到集體的榮譽感。二、活動原則：做到以休閑為主，重在參與，讓員工身心得到健康發(fā)展的同時，培養(yǎng)大家團結(jié)一致共創(chuàng)和諧的工作氛圍和團隊精神。激發(fā)團隊的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富光榮感。加強企業(yè)組織內(nèi)部的溝通，增強組織的凝聚力。第一篇：登山比賽策劃方案登山活動策劃方案為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極進取，健康向上的精神面貌，促進公司各項工作的發(fā)展，公司定于在春季植樹活動期間組織全體員工登山活動。一、活動目的：緩解工作壓力。樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。樹立良好心態(tài)，熱愛生活，熱愛工作。三、活動主題團結(jié)、和諧、進取四、活動時間2012年4月13日 10:3015:30五、活動辦法本次比賽以抽簽結(jié)果分為五隊參加比賽，以小方巾為標志分為紅、黃、藍、綠、橙五只隊伍，各隊自行選取隊長一名，負責本隊的人員清點及人員情況報告。參加活動的全體員工均需參加登山比賽，因身體原因不能參加比賽需提前說明情況。如無中繼點成績單，則視為該隊員成績無效。如有小組人數(shù)不足或多于人，相應(yīng)在隊伍總用時中增加或減少差額人數(shù)x90分鐘。沒有到達重翠庵的隊員，所在隊伍總用時相應(yīng)增加120分鐘/人次。堅持完成比賽后成績不計入總用時，但可按獎勵辦法獲贈相應(yīng)等值獎品一份。年齡在50歲以上的員工，所在隊伍總用時相應(yīng)減少40分鐘/人次。隊伍總用時=登頂人員用時之和+（到達重翠庵但未登頂人員節(jié)點用時之和+ 60分鐘/人次）+未到達重翠庵人數(shù)x120分鐘0歲以上隊員人數(shù)x20分鐘0歲以上隊員人數(shù)x40分鐘0歲以上隊員人數(shù)x
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