梅州分行教育實踐活動邊學邊改-wenkub
2024-10-25 10 本頁面
【正文】 緊圍繞“四風”問題，著力查改“庸懶慢浮貪”等突出作風問題。區(qū)環(huán)保局領導帶領環(huán)評科、環(huán)境監(jiān)察大隊及環(huán)境監(jiān)測站工作人員深入企業(yè)，調(diào)查了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)保等情況。三是簡化審批程序，提高辦事效率。著力解決環(huán)境污染投訴，及時化解調(diào)處各類環(huán)境污染投訴。一是加強環(huán)境監(jiān)管。領導班子和黨員領導干部從自己做起，從員工和客戶感受最直觀、反映強烈的問題改進，做到進展快，起色大。該行一是開展學習教育與查擺問題相結(jié)合。堅持把學習教育與深入查找領導班子成員勤政、廉政作風方面的問題，深化改革、穩(wěn)健發(fā)展等方面的突出問題相結(jié)合，帶著問題開展學習和討論，查擺清楚當前應予馬上解決的存在問題，需要逐步解決的問題，及時加以解決和盡快解決。三是開展學習教育與建章立制相結(jié)合。堅持在服務中監(jiān)管，在監(jiān)管中服務的理念，重點對飲用水源地保護、環(huán)境安全管理、重點項目和重點流域環(huán)境保護等重點工作，組織開展環(huán)境執(zhí)法檢查活動，排查環(huán)境安全隱患，保障環(huán)境安全。實行全體24小時無縫隙值班制度，保障信訪舉報渠道暢通，在最短的時間內(nèi)解決。強化建設項目環(huán)評審批服務，認真踐行“一次性”告知、“一站式”服務、限時辦結(jié)、跟蹤服務，簡化辦事程序，縮短審批時限。根據(jù)企業(yè)的環(huán)保手續(xù)辦理進度情況，實施全面跟蹤服務，做好上下協(xié)調(diào)、部門協(xié)調(diào)等各項具體工作，盡量在最短的時間內(nèi)幫助企業(yè)完善各項環(huán)保手續(xù)。通過邊查邊改，找準問題“癥結(jié)”，對癥下藥，切實加以解決。活動開展以來，形式主義方面，共查找出各種表現(xiàn)57例；官僚主義方面，共查找出各種表現(xiàn)表現(xiàn)35例；享樂主義方面，共查找出各種表現(xiàn)398例；奢靡之風方面各種表現(xiàn)7例。解決“四風”問題的根本目的是服務群眾，根本標準是讓群眾滿意。2月22日，省督導組和常委同志在談話中聽到七星關區(qū)整臟治亂和停車困難等方面存在的問題后，立即進行專實地調(diào)研，并召開專題會議安排部署，立即整改，得到群眾一致好評。對我市來講，貧困落后是主要矛盾，加快發(fā)展是根本任務。下一步,市委常委將繼續(xù)深入貫徹落實中央和省委部署要求,超前謀劃,精心設計,用心落實,推動學習教育更深入、查擺問題更準確、邊查邊改更扎實、輿論氛圍更濃厚,確保教育實踐活動健康發(fā)展、取得實效。堅決反對學風中的形式主義，不能簡單以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果。把學習教育與建章立制結(jié)合起來。二、確定即知即改項目查擺問題、開展批評。要對照中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委、南通市委十項規(guī)定查找問題。同時，主動接受黨員、干部和群眾的約談。黨組織主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。醫(yī)院領導班子要按照市委確定的主題，召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會。領導班子和黨員領導干部的對照檢查材料要作進一步修改完善，在通報會前發(fā)放給與會人員。實踐活動領導小組定期對整改落實情況進行督促檢查，及時進行通報。在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關或有關方面嚴肅查處。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，做好廢、改、立工作，建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動作風建設常態(tài)化長效化，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。四、認真完成交辦事項對相關領導、市委活動辦及督導組交辦工作均按照要求及時辦理，交辦的人民來信、領導批示等相關事項，轉(zhuǎn)一件辦一件、接一件落實一件，并在規(guī)定時限內(nèi)反饋辦理結(jié)果。邀請基層群眾、機關職工、黨派代表到部領導辦公室進行面對面的單獨談話，以保證真正能從不同層面聽到群眾的真話和心里話，聽取真實的意見建議，確保查擺問題全覆蓋。并要求全體統(tǒng)戰(zhàn)干部積極參與教育實踐活動，并通過設置意見箱等方式，為進一步廣泛征求意見和建議提供方便。（二）加強對農(nóng)村基層的調(diào)查研究，掌握實際情況，分析存在問題，提出改進措施；在村集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大、村組干部的組織培養(yǎng)、創(chuàng)新工作方面進行思考和探索；深入到
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