網(wǎng)絡招聘的發(fā)展趨勢-wenkub
2024-10-25 10 本頁面
【正文】 企業(yè)利用網(wǎng)絡進行招聘人才活動。其實無論哪種方式，都促進并加強了企業(yè)人力資源的管理，同時對社會的發(fā)展也起到了極大的推動作用，所以，電子招聘是未來的發(fā)展趨勢，這一點是不容質(zhì)疑的。它是一種完全數(shù)字化招聘的方式。還預測，到2003年世界 500 強企業(yè) 100% 實現(xiàn)完全數(shù)字化招聘。就服務方式來講，不僅具有查詢供求信息的基本功能，而且人才網(wǎng)站還圍繞人才和用人單位的需要，開辟了許多欄目和服務項目。如：人才市場動態(tài)、人才問題討論室。如今這一切都已經(jīng)成為現(xiàn)實。“初級電子招聘”是指企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，鼓勵應聘者通過傳統(tǒng)渠道（如傳 真或?qū)懶牛﹣響?。電子招聘是指人力資源管理部門通過互聯(lián)網(wǎng)或內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布招聘信息，經(jīng)過信息處理后，初步確定所需崗位人選的過程。企業(yè)認為，網(wǎng)絡作為一種現(xiàn)代溝通方式，對現(xiàn)代人有很強的吸引力，在網(wǎng)絡上可以找到適合自己企業(yè)發(fā)展的大量優(yōu)秀人才。到 2001年底，我國的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站已發(fā)展到數(shù)百家。在互聯(lián)網(wǎng)逐步普及、走近人們生活的過程中，網(wǎng)絡招聘逐漸成為了應屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗人士尋找工作的主要途徑。在國內(nèi)的一次統(tǒng)計中，%在網(wǎng)頁中瀏覽的目的是獲取職業(yè)信息。三大招聘網(wǎng)絡瘋狂搶占市場，又有“Hiall”、應屆生論壇等后起之秀，網(wǎng)絡招聘市場競爭不斷。一方面，%的用戶高速增長。但是，伴隨著中國網(wǎng)民增速的放緩，中國網(wǎng)絡購物用戶增長速度和絕對增長量雙雙出現(xiàn)回落。新網(wǎng)民總量減少和老網(wǎng)民轉(zhuǎn)化乏力是網(wǎng)購用戶增長放緩的主因。由于商務類應用相對較為高端，因此網(wǎng)民從接觸到使用的培育期更長。我國未來網(wǎng)絡購物用戶和市場增長空間巨大。對比中美兩國不同年齡段的用戶網(wǎng)購滲透率發(fā)現(xiàn)，中國各個年齡段網(wǎng)民網(wǎng)絡購物普及率也均低于美國相應群體20個百分點以上，尤其是中年群體差距更為突出，3445歲、。首先是我國互聯(lián)網(wǎng)普及水平差異。該群體消費更加依托傳統(tǒng)方式，加之對網(wǎng)購安全性的擔憂，其消費需求轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡購物實際應用的阻礙較大，會對網(wǎng)絡購物的下一步用戶增長產(chǎn)生影響。雖然我國互聯(lián)網(wǎng)滲透速度有所放緩，但滲透動力依然強勁，加速互聯(lián)網(wǎng)普及水平較低的人群轉(zhuǎn)化；伴隨著我國居民收入和購買力的提升，網(wǎng)民的線上消費潛力還將持續(xù)釋放；電商企業(yè)的發(fā)展勢頭旺盛，網(wǎng)絡購物供給能力逐步增長，服務水平持續(xù)深化，這些都將有力地創(chuàng)造進一步增長的空間，推動網(wǎng)絡購物在未來較長時間實現(xiàn)較為穩(wěn)健的增長。目前市場上網(wǎng)絡沖印已經(jīng)具備了一定的規(guī)模，而且據(jù)了解實際運營也非常不錯，已經(jīng)形成了相對固定的客戶群體，并形成了一套完整的運營模式。因此更習慣于當面交流。三、印刷工藝復雜，人為因素較多。印刷用數(shù)據(jù)文件往往體積龐大，少則數(shù)百兆多則數(shù)十G，即使以目前寬帶最快速度也要數(shù)十分鐘，不利于遠程傳輸。一方面，我們需要樹立并培育自己的品牌，規(guī)范和完善各項保密制度，確?？蛻粜畔⒌陌踩?，形成可信賴的正規(guī)化企業(yè)。尤其是快速印刷，需要保證產(chǎn)品的穩(wěn)定程度，特別需要將單體產(chǎn)品的色彩差異程度降到最低，從而有效減小單體產(chǎn)品之間的差異。根據(jù)對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯(lián)網(wǎng)渠道將是未來人才引進的重要方式之一。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯(lián)招聘”是遠高于“獵聘網(wǎng)”的。且公司曾經(jīng)與智聯(lián)招聘合作過，操作流程較熟悉。相關服務如下：（其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。為用戶第就頁游覽比例稱之為 “跳針率”%，成5%下降；%；用戶掛網(wǎng)時間6：07，上升了2%下降；篇二：關于網(wǎng)絡招聘的申請報告 關于網(wǎng)絡招聘的申請報告 尊敬的公司領導：您好！我是新到的人事助理張蕾。，我們公司8點30分上班，按照交通就近的原則，大家出門等車坐車的車程一般情況下控制在1個小時左右的為好，也就意味著在我公司上班的人員要7點起床，稍遠就要6點多了，休息會受到影響。而且大家會覺得免費招聘的公司規(guī)模和正規(guī)程度上可能不夠，信任度不高。，如果有100人投遞該職位，簡歷篩選后可 能只有50人左右可以考
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