執(zhí)行總經(jīng)理權利和義務-wenkub
2024-10-25 09 本頁面
【正文】 會或董事長授權以公司名義代簽各種經(jīng)濟合同和協(xié)議。（四）對外關系管理方面：a維護和發(fā)展公司與有關關聯(lián)部門的良好關系，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標及日常經(jīng)營工作的順利開展，創(chuàng)造外部有利條件；b保持與傳媒聯(lián)系通暢，建立良好關系，努力爭取社會各界的理解和支持，通過傳媒，擴大公司社會的影響；c開展適當?shù)纳鐣婊顒?，樹立良好的公司形象?d開展與同行業(yè)的相互交流與合作，擴大業(yè)內知名度，創(chuàng)造戰(zhàn)略聯(lián)盟的機會。執(zhí)行總經(jīng)理的職責：（一）經(jīng)營管理方面：a遵守國家法律、法規(guī)，維護公司法人財產(chǎn)的安全，正確處理股東、公司、員工和社會的利益關系；b嚴格遵守公司章程，全面執(zhí)行董事會決議，定期向董事會匯報工作，接受董事會的領導。第一篇：執(zhí)行總經(jīng)理權利和義務關于菁華園鄉(xiāng)村酒店“執(zhí)行總經(jīng)理”職權職能設置的幾點想法尊敬的集團公司領導：為進一步規(guī)范菁華園鄉(xiāng)村酒店治理結構,明確執(zhí)行總經(jīng)理的職權、職責,規(guī)范執(zhí)行總經(jīng)理的行為,保障執(zhí)行總經(jīng)理行使職權、履行職責并承擔義務和責任,結合實際情況，提出如下幾點想法，、酒店設執(zhí)行總經(jīng)理一名, 執(zhí)行總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘，對董事會負責。不能越權行事；c推進公司經(jīng)營管理的市場化、科學化、現(xiàn)代化，采取切實措施將成熟的管理理論和方法運用于日常經(jīng)營管理中，銳意改革、大膽創(chuàng)新； d組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時向董事會反饋發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，適時提出公司發(fā)展戰(zhàn)略的調整建議；e依據(jù)公司經(jīng)營實踐，分析研究并不斷提高公司的核心競爭能力和抗風險能力，準確把握商業(yè)機遇，以不斷提高公司經(jīng)濟效益，擴大規(guī)模，保持其競爭優(yōu)勢；f在董事會決定的內部管理組織架構內，明確各部門的職責權限，實行崗位責任制，確保部門之間、崗位之間相互配合、高效運作。執(zhí)行總經(jīng)理在履行職責時，必須遵守誠信勤勉原則。（二）由執(zhí)行總經(jīng)理自主獨立行使的職權： 經(jīng)營管理方面a簽發(fā)日常行政、業(yè)務文件、會議紀要； b制定公司經(jīng)營管理方面的具體規(guī)章制度； c召集并主持公司總經(jīng)理辦公會議和例會； d公司章程和董事會授予的其他職權。有權批準單項不超過元、年度累計金額不超過元的資產(chǎn)處置事項(包括租入、核銷、壞賬處理)。并以不超過上述限額向相關部門管理人員授權。(二)免除其現(xiàn)行職務。6執(zhí)行總經(jīng)理績效按預留按議定薪酬15%依月扣除，如單段目標未完成，下一單段則按30%依月扣除。（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律規(guī)范，嚴格保守黨和國家的機密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。（八）發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責的揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。（八）向黨的上級組織直至中央提出要求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。（2）宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加 改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。（6）開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結。（4）對團的決議如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留，并且可以向團的上級組織提出。二、職工代表的義務：（一）學習、宣傳有關法律法規(guī)和政策，提高自身素質，增強參與民主管理的能力，做好本職工作；（二）聯(lián)系選區(qū)職工，聽取職工的意見和建議，表達職工的意愿和要求；（三）執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作；（四）及時向選區(qū)職工通報參加職工代表大會活動和履行職責的情況，接受評
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