【正文】 ………… 關鍵詞………………………………………………………………… 引言 ………………………………………………………………… ………………………………………………… …………………………………………………… ……………………………… …………………………… ……………………………………………… ………………………………………………… ………………………… ……………………………………………… …………………………………………………… ……………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… 參考文獻………………………………………………………………… 英文摘要…………………………………………………………………第三篇：本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文范文【摘要】管理信息系統(tǒng)是一門融管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學、現(xiàn)代通信技術和電子計算機技術為一體的綜合性邊緣學科，它以人為主導，利用計算機硬件、軟件、網絡通信設備辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、存儲、更新和維護，以及提高企業(yè)效率為目的一種集成化的人機系統(tǒng)。（）（）我對以上承諾負完全責任。論文作者簽名______________年月日第二篇：本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文院 系： 法學院 專 業(yè)： 班 級： 學 號： 學 生： 指導教師： 完成時間： 2012 年 4 月淺析防衛(wèi)過當?shù)淖镞^形式摘要：防衛(wèi)過當制度是正當防衛(wèi)制度的重要補充“我國97刑法,緊隨正當防衛(wèi)制度的規(guī)定之后,在第20條第2款規(guī)定了防衛(wèi)過當制度”研究防衛(wèi)過當制度對于正確理解正當防衛(wèi)!保障刑法中規(guī)定的公民防衛(wèi)權的行使!以及保護公民的合法權益具有重要意義“防衛(wèi)過當?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)過當行為的必要構成要件”而且,一直以來,學術界對防衛(wèi)過當行為主觀罪過的表現(xiàn)形式存有較大爭議,因此,有必要對此問題進行深入的研究探討“在對防衛(wèi)過當制度進行學習研究時,筆者認為,對防衛(wèi)過當制度的正確理解,應當從它的基本定義出發(fā)”筆者認為防衛(wèi)過當和正當防衛(wèi)!特殊防衛(wèi)一樣,都屬于公民的防衛(wèi)性行為,都是具有防衛(wèi)意圖的行為“由于防衛(wèi)人行使防衛(wèi)行為時,存在故意或過失的主觀罪過,并造成了危害社會的嚴重后果,觸犯了刑法,符合刑法中規(guī)定的犯罪行為的構成要件,才有別于正當防衛(wèi)行為和特殊防衛(wèi)行為,成為違法行為”因此,在具有防衛(wèi)性的同時,防衛(wèi)過當也是一種犯罪行為,應當承擔相應的刑事責任“做為一種犯罪行為,防衛(wèi)過當主觀罪過的表現(xiàn)形式與一般犯罪相同,包括直接故意!間接故意!過于自信的過失和疏忽大意的過失等”但是,防衛(wèi)過當在量刑方面又不同于一般的犯罪行為“防衛(wèi)過當行為實際上具有防衛(wèi)性和犯罪性兩種特性”防衛(wèi)過當?shù)姆佬l(wèi)性,即防衛(wèi)過當行為人防衛(wèi)意圖的存在,是防衛(wèi)過當行為在量刑方面區(qū)別于一般犯罪行為的根本原因“.防衛(wèi)過當?shù)闹饔^罪過是防衛(wèi)人在行使防衛(wèi)行為時,基于刑法意義上的故意或過失,實際上使得防衛(wèi)效果超過合理范圍,造成了觸犯刑法的危害后果,并基于此構成犯罪的心理狀態(tài)”防衛(wèi)過當?shù)闹饔^罪過同樣包括一般犯罪罪過所要求的認識因素和意志因素“防衛(wèi)意圖只是表明防衛(wèi)人行使過當防衛(wèi)行為是出于對不法侵害行為的防衛(wèi),并因而在量刑方面有別于一般 的犯罪行為”防衛(wèi)過當?shù)姆缸镄袨樵谥饔^罪過方面的內容和一般犯罪是一致的,可以由直接故意!間接故意!過于自信的過失或疏忽大意的過失等構成.關鍵詞: 防衛(wèi)過當。MIS系統(tǒng)涉及到多方面的內容，因此，人們稱MIS學科是一個交叉綜合性的學科。【關鍵詞】 管理信息系統(tǒng) 企業(yè)人事管理 信息化 目錄第一章 MIS的開發(fā)背景?????????????????????1 1．1 課題的提出???????????????????????1 1．2 采用的體系結構?????????????????????1 1．3 具體的開發(fā)方法?????????????????????2 1．4 系統(tǒng)的目標???????????????????????2 1．5 開發(fā)工具的選擇?????????????????????3 第二章 系統(tǒng)分析 ????????????????????????4 2．1 初步調查????????????????????????4 2．2 可行性分析???????????????????????4 2．3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析??????????????????????5 2．4 數(shù)據流程圖和數(shù)據字典??????????????????6 第三章 系統(tǒng)設計????????????????????????10 3． 1 系統(tǒng)功能設計 ?????????????????????10 3． 2 數(shù)據庫設計 ??????????????????????11 3．3 代碼設計 ???????????????????????11 3．4 用戶界面設計 ?????????????????????16 第四章 系統(tǒng)實施????????????????????????21 4．1 系統(tǒng)實施主要活動、地點和作用 ?????????????21 4．2 程序設計 ???????????????????????22 4．3 系統(tǒng)測試 ???????????????????????23 4．4 系統(tǒng)運行的管理與維護 ?????????????????24 結束語 ?????????????????????????????26 參考文獻 ????????????????????????????271．1 課題的提出企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠為查詢人事信息提供充足的信息和快捷的查詢手段。這是長期以來困惑著人們的一大問題。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。Clients/Server結構（簡稱C／S結構）是九十年代流行的信息系統(tǒng)結構，在C／S結構下，應用系統(tǒng)被分為前臺（客戶機）和后臺（服務器）兩部分，其作用分別是：應用處理由客戶機完成，數(shù)據訪問和事務處理由服務器完成。企業(yè)要較好的管理其人事信息，就必須要建立完善、準確的原始記錄。它提供給用戶一種可以跨越多個軟件平臺的通用語言，還提供了大量的控件，這些控件可用于設計界面和實現(xiàn)各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡化了界面設計過程，從而有效的提高了應用程序的運行效率和可靠性，軟件開發(fā)人員只要掌握一種核心的語言，而且看到的是相同的用戶界面。此外，SQL Server 2000 還提供了對分布式事務處理的支持，并具有對開發(fā)工具的良好支持，能為大型數(shù)據庫項目提供優(yōu)秀的企業(yè)業(yè)績解決方案?，F(xiàn)行系統(tǒng)功能低下，管理水平落后，無人對整個流程負責，工作效率很低，安全性和可靠性也很差?，F(xiàn)對本系統(tǒng)的可行性分析如下： 1）技術可行性分析：MIS系統(tǒng)技術成熟、可靠，、SQL Server數(shù)據庫管理高校穩(wěn)定、靈活方便、適合現(xiàn)階段業(yè)務規(guī)模發(fā)展的需要，技術上可行。3）管理上的可行性管理人員已充分認識到使用人事管理信息系統(tǒng)對員工實現(xiàn)規(guī)范的計算機管理的重要性，用計算機管理企業(yè)人事信息能保證所需要的基礎數(shù)據準，真實。信息交換全賴于傳遞文件和口頭表示，對數(shù)據的共享也非常的不便。 數(shù)據流程圖和數(shù)據字典 數(shù)據流程圖將本系統(tǒng)的數(shù)據用數(shù)據流程圖表示，以員工的工資管理為例，見下圖。職工和財務的子系統(tǒng)是工資系統(tǒng)數(shù)據的外部取出，是接收系統(tǒng)數(shù)據的實體。建立完善的數(shù)據字典是對所收集、整理數(shù)據的一種分析歸檔方式，為下一步建立數(shù)據庫和處理數(shù)據作準備。2)員工各種信息的查詢。6)員工工作評價信息的輸入。11)員工工作信息修改等。本企業(yè)對員工的編碼使用的是區(qū)間碼。設計數(shù)據庫系統(tǒng)時應該首先充分了解用戶各個方面的需求，包括現(xiàn)有的