【正文】 的精神文化需求。認真落實確保一方平安的政治責任，不斷深化內部治安綜合治理，加大打擊力度，嚴格要害部位巡查管理，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了一個良好的治安環(huán)境。精心組織選煤生產，創(chuàng)造良好經濟效益。強化權力部門、熱點和要害崗位監(jiān)管，通過執(zhí)行《權力部門要害崗位管理辦法》和《管理人員問責管理辦法》，對出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早處理，及時糾偏改錯，使黨員干部的廉潔從業(yè)意識得到增強。（四）圍繞嚴紀律、正風氣，加強黨風廉政建設，確保黨員干部廉潔從業(yè)圍繞干部作風建設和規(guī)范管理行為，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。加大班隊長素質培訓和考核淘汰臵換力度，兩年來先后臵換班隊長40人，班隊長專業(yè)化率得到明顯提高。強化專業(yè)技術人員隊伍建設，堅持從培養(yǎng)復合型、一專多能型人才入手，通過明確專業(yè)技術人員崗位職責，促進專業(yè)技術人員作用發(fā)揮。大力加強管理人員隊伍建設。注重加強兩級領導班子建設。各黨總支、支部深入開展主題實踐活動，帶領職工投入到生產實踐中，促進了各項任務的全面完成，在“推動發(fā)展、促進和諧、加強組織、服務群眾”方面取得了階段性成效。從此次換屆選舉結果來看，初次擔任黨總支（支部）委員、書記的人員較多，為此，分公司黨委將在年內舉辦2期黨支部書記培訓班，不斷提高他們黨務工作水平和開展黨建思想政治工作的能力。同時，通過換屆選舉，還發(fā)現(xiàn)和形成了一批黨組織的后備干部。探索建立保持黨員先進性的長效機制，制定黨員教育培訓規(guī)劃，舉辦黨支部書記和積極分子培訓班，豐富教育手段，始終把立足崗位做貢獻作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的出發(fā)點和落腳點。分公司黨委把支部建在隊上，在各廠建立黨總支，統(tǒng)一動力煤廠隊級黨支部設臵，規(guī)范黨的組織生活制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，夯實了黨建工作基礎。目前，分公司整體生產能力由2007年專業(yè)化之初的5120萬噸，提升到6050萬噸，%。分公司黨委堅持強推“兩標準、兩規(guī)范”，以標準和規(guī)范固化行為，確保各項管理制度落實到現(xiàn)場和工作環(huán)節(jié)。先后被授于省級文明單位，榮獲省國資委先進黨委等榮譽稱號。九十年來，中國共產黨從弱到強，逐步發(fā)展成為執(zhí)政六十多年，擁有8000萬名黨員的執(zhí)政黨；九十年來，中國共產黨領導我們取得了新民主主義革命勝利，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，開啟了中國歷史的新紀元；九十年來，中國共產黨領導我們進行了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革，創(chuàng)造性地實現(xiàn)了由新民主主義到社會主義的發(fā)展；九十年來，在中國共產黨的領導下，我國的政治經濟文化等飛速發(fā)展，綜合國力和國際影響與日俱增，開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義事業(yè)的新局面，中華民族以嶄新的姿態(tài)屹立于世界民族之林。在慶祝建黨90周年之際，我們認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)工作，表彰一批先進集體和先進個人，進一步推進黨建思想政治工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)全公司廣大干部職工，凝心聚力、開拓進取，為全面完成今年各項工作任務而努力奮斗。分公司下屬的XX廠、XXX廠和XX廠先后榮獲全國優(yōu)質高效XX廠、全國十佳XX廠、全國創(chuàng)新示范XX廠稱號。開展安全專項整治，提高了防護標準，改善了現(xiàn)場安全環(huán)境，減輕了職工勞動強度。通過深入開展機電整治，機電設備事故率大幅降低，2010年與09年相比，%，%。修訂完善了基層黨組織工作制度，通過深入開展“三創(chuàng)建”活動，重點加強以標準化、規(guī)范化、精細化為主要內容的兩級自主管理。扎實做好基層黨總支（支部）換屆選舉工作，不斷加強黨的基層組織建設。此次換屆選舉，各黨總支（支部）在認真貫徹集團公司“健康、前瞻、集成、精細”的管理理念以及分公司黨委工作部署基礎上，采取多種形式，使廣大黨員既了解掌握選舉工作的程序、方法和要求，又提高對形勢任務的認識及正確行使黨內民主權力的能力。同時，結合換屆選舉情況，分公司黨委制定下發(fā)了“黨總支（支部）工作考核辦法”，規(guī)范和明確基層黨總支（支部）日常工作程序和目標，進一步加強了基層黨的組織建設，充分發(fā)揮了各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。廣大黨員在安全生產實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，戰(zhàn)斗力、影響力進一步增強。按照團結、務實、創(chuàng)新、廉潔的要求，認真落實“嚴管干部、善待職工、轉變作風”的三項政治要求，堅持圍繞發(fā)展目標建班子，圍繞管理創(chuàng)新建班子，圍繞講境界長本事建班子。強化對中層管理人員的業(yè)績考核，采取定性與定量的辦法，重品行、重業(yè)績、重公認，建立科級管理人員過失性、素質性退出崗位機制。去年，有14名專業(yè)技術人員走上中層管理崗位，淘汰臵換隊級管理人員22名。職工隊伍建設做到重心下移，堅持深入拓展和延伸“抓基層、抓基礎、抓典型、抓示范”的工作方法，以教育培訓為主，注重提高職工技能。從抓作風、強問責入手，全面落實“一帶頭六舉措”，重點解決黨員干部的精神狀態(tài)問題，做到源頭上防范，過程中治理，強化責任追究，把黨風廉政建設與安全生產技術經營管理融為一體。通過開展效能監(jiān)察，把廉潔從業(yè)融入生產經營管理之中，嚴格資金管理、工程管理和廢舊物資管理，規(guī)范管理行為。完善生活后勤服務設施，抓好“兩堂一舍”管理，做好職工勞動保護，開展“夏送清涼”活動，做好職工健康體檢、職業(yè)病防治、療休養(yǎng)和年休假工作。深入開展安康杯競賽活動，激發(fā)了廣大職工的主人翁精神，榮獲集團公司安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。加強職工文體協(xié)會建設，豐富職工業(yè)余文化生活，形成了具有時代特征和選煤特色的企業(yè)文化氛圍。忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、開拓進取的精神在他們身上得到了很好體現(xiàn)。二、今后一個時期黨建思想政治工作安排未來幾年，隨著集團公司煤炭主業(yè)規(guī)模的擴大，選煤事業(yè)既迎來了良好的發(fā)展機遇，又面臨新的挑戰(zhàn)。今后黨建思想政治工作的基本思路是：以企業(yè)核心價值觀方法論為指導，按照“三項政治任務”要求，貫徹落實“健康、前瞻、集成、精細”的企業(yè)管理理念，以思想政治建設為核心，以建設先進的企業(yè)文化為載體，以打造高素質職工隊伍為關鍵，切實履行抓大事、管干部、強監(jiān)督、做保證四項職能，充分發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展方向的引導作用，干部使用管理的主導作用，企業(yè)健康度和干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督作用，完成企業(yè)中心任務的保證作用。在今年分公司“兩會”上，已經就如何落實“八字管理理念”，闡明了行為管理、安全管理、生產管理等7個方面的管理重點，這是結合分公司實際，對“八字管理理念”具體的細化和落實，也是今后一個時期的管理目標。針對存在的問題，就下一步落實“八字管理理念”，我提幾點具體要求：一是要形成氣勢和氛圍。管理健康，重在樹立良好的管理思想，消除管理背后的消極因素，用健康的管理思想和行為，提升科學管理能力。這四個方面是有機統(tǒng)一的整體，不能人為的割裂開，要做到有機結合，兼容并蓄。前瞻工作是否做到有計劃、有安排，是否超前謀劃、思路清晰、措施得當；是否存在盲點、盲區(qū)，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。只有這樣，才能提升管理層次和水平，才能推進選煤專業(yè)化管理大發(fā)展、上臺階。從被動中找不足，從事故背后找原因，不難發(fā)現(xiàn)我們的問題還是出在思想上。嚴厲的處罰基本做到，嚴肅的態(tài)度、嚴謹?shù)陌才拧栏竦囊筮€沒有做到，細和實更是沒有做到。這不是異想天開，不是高不可攀，通過努力完全可以實現(xiàn)。安全目標上臺階，首先管理者思想要上臺階，管理方法要上臺階。如果各級管理人員做到了規(guī)范管理，職工做到了標準操作，事故可以避免。安全專項整治和機電整治工作開展已經有兩年了，效果顯著，毋庸臵疑。一方面機關要真心服務基層，對下現(xiàn)場查出的問題，盯住不放，并橫向推廣，嚴防重蹈覆轍；另一方面各廠要強化自主管理，對自己查出的問題，整改到位，徹底解決，不留后患。黨委工作部要對班隊長的現(xiàn)狀進行排查鑒定，完善《班隊長考核管理辦法》，規(guī)范班隊長的選拔任用、考核管理，構建“能者上，庸者下”的淘汰機制。按照規(guī)范班前會和評選最佳班前會標準，進行現(xiàn)場檢查達標。技術比武，組織開展形式多樣的各工種比武活動，為職工學技術、提技能創(chuàng)造條件。四是抓好職工技能培訓。培訓內容要涵蓋安全培訓、技能培訓、企業(yè)文化和理念培訓等方面。要按照講境界、長本事和干部最可貴的七種品格的要求，重點開展企業(yè)宗旨觀教育和形勢任務教育。加強對各級班子的嚴格管理，做到管業(yè)務就要管隊伍、管思想、管作風；做到按程序辦事，按規(guī)矩辦事、分級負責。堅持嚴管干部，加強干部的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，要透過指標看思想、看責任、看作風，強化對干部作風的階段性考核和年終綜合考核，加大治懶治庸力度。按照階梯式培養(yǎng)、多崗位鍛煉、跨單位交流的方式培養(yǎng)干部。完善競爭上崗機制，及時將德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾認可的優(yōu)秀人才選拔充實到管理崗位?；鶎狱h總支、直屬支部 “三會一課”、“四強”活動（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）、黨員“四優(yōu)”活動（政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）要和安全三基、精細化管理、“兩標準、兩規(guī)范”銜接融合，從根本上加強本單位、本部門的基礎管理和職工素質提高。重視在生產一線和青年職工中發(fā)展黨員工作，把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手。黨支部的作用發(fā)揮要靠黨的組織活動和黨員先進性活動支撐，有意識地組織開展黨員群眾摸得著、看得見的活動，各項活動一定要與中心任務、管理工作的難點緊密結合。加強基層黨務工作者隊伍建設，繼續(xù)采用輪訓辦班、輪崗鍛煉等方式加強培訓，有目的地把行政、技術人員安排到黨務工作崗位鍛煉，為這支隊伍輸入新鮮血液。今后一個時期黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作重點： 一是繼續(xù)加強“十條紅線”、“三項紀律規(guī)定”的宣傳教育和落實執(zhí)行。各級管理人員尤其黨政正職要樹立健康的思想，認真抓好廉潔從業(yè)工作。各級管理人員都要以對企業(yè)、對家庭、對個人高度負責的精神，用好組織交給的權力，干好自己的工作，純凈自己的生活圈和交往圈，做到自重自愛，潔身自好，不越紅線。六是建立和完善效能監(jiān)察長效工作機制，圍繞生產經營管理、作風建設中的重難點問題立項，逐步納入企業(yè)本質化管理。用好現(xiàn)有文化陣地，組織職工特別是青年職工開展健康有益的讀書學習活動。繼續(xù)踐行“兩個一切”企業(yè)宗旨，為職工辦實事、辦好事。共青團是黨的助手，各級黨組織要關心和支持共青團工作，各級團組織要以創(chuàng)建“青年文明號”為抓手，開展好“爭當青年崗位能手”、“五小”、“技術比武”等活動。讓我們緊密地團結起來，以高昂的工作激情、嚴細實的工作作風，頑強拼搏，務實進取，為創(chuàng)造廣大職工的美好生活，為創(chuàng)造分公司美好明天而努力奮斗！謝謝大家。因此說，這既是一次盛大的紀念會，又是一次增強黨性鍛煉的教育會，也是一次掀起科學發(fā)展新高潮的宣傳會和動員會。讓我們緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在縣委的正確領導下，以勇于趕超的精神、求真務實的作風、一抓到底的決心，團結帶領全縣人民，再接再厲、再鼓干勁、再攀新高、再鑄輝煌，為我鎮(zhèn)經濟社會的又快又好發(fā)展，為建設和諧、富裕、文明、開放的新金城而努力奮斗！第三篇：在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員暨慶“七一”表彰會上的講話情 況 通 報第13期南昌市國家稅務局2010年6月29日在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員暨慶“七一”表彰會上的講話曾光輝（2010年6月29日）同志們：在黨的89周年華誕即將到來之際，我們隆重召開黨建工作表彰暨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。同時，稅源管理基礎不斷夯實。納稅服務進一步優(yōu)化。南昌市國家稅務局干部教育培訓基地正式啟用；開展了縣區(qū)局班子成員交流，開展了機關科級干部選配，組建了兩個開發(fā)區(qū)局稽查局，干部隊伍活力進一步增強。４月２８日，國家稅務總局馮惠敏紀檢組 長視察了我局紀檢監(jiān)察工作，并予以高度肯定。在學習實踐活動取得豐碩成果之際，中央立即部署在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意義重大。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，必將推動學習實踐 科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展的客觀需要。但居安思危，我們要清醒地看到下半年在宏觀經濟、國家政策等方面的諸多不確定因素，以及稅收增幅在全省排名依然靠后與市委、市政府提出的“保六爭三”要求的差距。黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設科學化水平”的重大命題。第四，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推進作風轉變、提高執(zhí)行力的有力抓手。創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是這樣一個聯(lián)系黨同人民群眾的紐帶，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于基層黨組織和廣大黨員不斷增強宗旨意識、服務意識，進一步推進作風轉變，及時回應納稅人和基層群眾的關切和期待，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，幫助基層群眾解決工作生活中的實際問題，形成推動各項工作落實的強大合力。（一）努力在發(fā)揮稅收職能，推動生態(tài)經濟區(qū)建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。要圍繞促進低碳經濟、循環(huán)經濟發(fā)展，積極從稅收的角度探索解決的辦法，形成一批稅收調研報告和政策建議，并積極向上級反映，為南昌生態(tài)建設、經濟建設爭取更多