【正文】 主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律,努力以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè),以科學(xué)制度保障黨的建設(shè),以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)。又要熟練掌握和使用現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)揮其傳統(tǒng)手段無法替代的作用，大力推行電子黨務(wù)、電子政務(wù)，趨利避害，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定服務(wù)。另一方面要圍繞改善民生這個(gè)重點(diǎn)，從基層群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題入手，切實(shí)破解影響科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的矛盾和問題，努力讓群眾滿意，讓群眾放心，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。如果這個(gè)任務(wù)完成不好，就會(huì)基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。借助“服務(wù)”的功能，就能夠整合各方面的力量，形成一個(gè)巨大的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制；通過拓寬聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾表達(dá)意愿的渠道，化解基層社會(huì)矛盾，為和諧社會(huì)的建設(shè)鋪墊堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。那么，如何提高基層黨組織的社會(huì)管理科學(xué)化水平呢？（一）必須強(qiáng)化基層黨組織對(duì)社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。各種類型的社會(huì)組織是社會(huì)建設(shè)和管理中重要的民間力量，也是構(gòu)建和諧社會(huì)最活躍的依靠力量，這些組織具有一定的自愿性、組織性和獨(dú)立性，在基層黨組織和公眾之間發(fā)揮著重要的橋梁作用。黨組織充分發(fā)揮服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的作用，是黨歷來強(qiáng)調(diào)的黨的宗旨和先進(jìn)性的要求，也與社會(huì)管理的要求相吻合。（三）必須發(fā)揮基層黨組織的組織力作用促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。（四）必須創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)，提高對(duì)虛擬社會(huì)的管理水平。第二篇：提高基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平黨的十七大報(bào)告指出，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。要堅(jiān)持制度的權(quán)威性,充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)督電話、暗訪等手段,強(qiáng)化日常檢查,確保制度得到強(qiáng)有力的執(zhí)行,形成基層黨組織和黨員自覺遵守執(zhí)行黨的制度的良好風(fēng)氣,維護(hù)制度的權(quán)威性。探索運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)方法,充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強(qiáng)黨的建設(shè),如通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育和管理,通過網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)黨務(wù)公開,通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)同人民群眾的聯(lián)系。當(dāng)前，一些黨員在黨員意識(shí)和黨的觀念方面還存在不少問題，個(gè)別黨員意識(shí)不強(qiáng)、黨的觀念淡化、理想信念動(dòng)搖，有的甚至背棄宗旨、丟掉信念，走上黨和人民的對(duì)立面，嚴(yán)重影響了黨的形象、公安機(jī)關(guān)的形象。特別要強(qiáng)調(diào)以“忠誠(chéng)”為立警之本，切實(shí)增強(qiáng)黨員、民警的社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)榮譽(yù)感和歷史使命感，大力弘揚(yáng)“服務(wù)發(fā)展、頑強(qiáng)拼搏、真抓實(shí)干、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的玉屏公安精神，確保公安隊(duì)伍思想上始終清醒、政治上始終堅(jiān)定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)，永葆公安機(jī)關(guān)的政治本色。提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵?；鶎咏M織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律和良好的作風(fēng)，就不會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。第三篇：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 提高黨建科學(xué)化水平加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 提高黨建科學(xué)化水平企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)基層工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)是中央企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。中國(guó)五礦集團(tuán)公司的基本情況成立于1950年的中國(guó)五礦集團(tuán)公司是一家國(guó)際化的礦業(yè)公司，曾長(zhǎng)期發(fā)揮中國(guó)金屬礦產(chǎn)品進(jìn)出口主渠道的作用。2012年，中國(guó)五礦實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3 250億元，在《財(cái)富》雜志發(fā)布的“世界500強(qiáng)”排行榜單中位列第169位。為適應(yīng)集團(tuán)公司加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新形勢(shì)的需要，公司各級(jí)黨組織按照黨組的要求，積極開展思想理論建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、制度化建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真做好思想政治工作和群眾工作，推進(jìn)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司沿著高端綠色創(chuàng)新之路實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了重要的政治和組織保障作用。二是由于集團(tuán)公司主業(yè)多元化，近年來并購(gòu)重組的大批生產(chǎn)型企業(yè)，其所在產(chǎn)業(yè)、所屬行業(yè)、所在地域，以及歷史沿革、文化傳承、社會(huì)環(huán)境各不相同；企業(yè)的原有性質(zhì)和黨組織隸屬關(guān)系多樣化，黨建工作基礎(chǔ)差異明顯，黨建工作成效也大相徑庭。一是結(jié)合深化改革夯實(shí)組織建設(shè)。目前，集團(tuán)公司總部新設(shè)立的五個(gè)業(yè)務(wù)中心已經(jīng)有四個(gè)成立了基層黨委。為確保集團(tuán)公司所屬企業(yè)基層黨組織各方面工作有序開展，集團(tuán)公司黨組高度重視加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建活動(dòng)。與此同時(shí)，集團(tuán)公司黨組還通過組織專題工作會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事跡報(bào)告會(huì)、黨務(wù)工作培訓(xùn)等各種類型的主題黨建活動(dòng)，不但增強(qiáng)了所屬企業(yè)黨組織之間的溝通和交流，而且在促進(jìn)黨建工作水平提升的同時(shí)，還有效推動(dòng)了集團(tuán)公司各企業(yè)間的管理整合與文化融合。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)，要求堅(jiān)持以人為本，樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念。第五篇：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理 提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平(上)92分加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理 提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平（上）試卷28題錯(cuò)，其余正確向春玲教授認(rèn)為，社會(huì)管理的目的是為了不斷滿足社會(huì)成員生存和發(fā)展的基本需要，解決社會(huì)問題、提高社會(huì)生活質(zhì)量。正確錯(cuò)誤黨的十七大報(bào)告提出，要完善社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。正確錯(cuò)誤改革開放30年來，我國(guó)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型主要是指由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。正確錯(cuò)誤1向春玲教授指出，正因?yàn)槲覈?guó)這樣一個(gè)巨大的社會(huì)轉(zhuǎn)型還在進(jìn)行，由于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的加快，使得大量計(jì)劃體制下的“單位人”變成了“社會(huì)人”，單位的社會(huì)管理功能明顯弱化，需