學(xué)生會干事招聘方案[★]-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 12年11月19日——2012年11月21日五、招聘基本條件：（１）有為同學(xué)服務(wù)的思想，有較強的工作責(zé)任心和團結(jié)協(xié)作精神，有較強的集體榮譽感和敬業(yè)精神。（２）有較強的社會交往能力，有一定組織能力，能在工作、學(xué)習(xí)、生活方面起模范帶頭作用。面試時間及地點：月日下午六點（地點）。及時報道表揚好人好事，批評不正之風(fēng)。文娛部干事職責(zé)：豐富校園文化生活，營造高品質(zhì)的校園文化氛圍，提升廣大同學(xué)的文藝素養(yǎng)和水平；大力弘揚文化育人的理念，用先進文化占領(lǐng)校園文化陣地，積極培育校園文化精品，全面推行素質(zhì)教育，切實加強校園精神文明建設(shè)。學(xué)習(xí)部干事職責(zé)：協(xié)助部長對全校學(xué)生的學(xué)習(xí)起指導(dǎo)作用，引導(dǎo)同學(xué)們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)的興趣，鞏固同學(xué)們對基礎(chǔ)知識的掌握。定期邀請相關(guān)教學(xué)管理老師參加學(xué)生座談會，及時溝通學(xué)校教學(xué)方面的信息，加強師生在教學(xué)方面的聯(lián)系和交流，促進教學(xué)平衡。201年月日第二篇：校學(xué)生會干事招聘計劃書校學(xué)生會干事招聘計劃書學(xué)生會是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下、學(xué)生處直接指導(dǎo)下獨立開展工作的一個廣大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我實現(xiàn)”的組織。三、日程安排：軍訓(xùn)期間做好宣傳和收發(fā)干事招聘表。B．10月9日復(fù)試。試用期過后正式聘用（聘用期一年）。五、具體事物安排準備階段：A、人力資源部負責(zé)資料的準備，干事招聘申請表和校學(xué)生會簡介資料以及各招新點人員安排。由魏良楷負責(zé)。G、由監(jiān)察部、外聯(lián)部、體育部和生活部負責(zé)桌椅和帳篷的擺放和收回。B、根據(jù)各部長的課表，安排兩名部長到招聘場地，做好宣傳、咨詢準備。由孫號和周建林負責(zé)，其余部門協(xié)助。B、各部門都應(yīng)準備短暫的關(guān)于部門簡介的演講。E、通訊社負責(zé)相片的采集，由史攀負責(zé)。I、人力資源部負責(zé)資料的分發(fā)，由人力資源部余利萍負責(zé)。校學(xué)生會人力資源部2008920第三篇：學(xué)生會干事考核方案南通大學(xué)學(xué)生會干事考核方案一、考核宗旨學(xué)生會干事是團委學(xué)生會的主要組成部分，是團委學(xué)生會的生力軍。，干事應(yīng)高效、按時地完成。，虛心聽取意見批評，并及時反饋給有關(guān)部門。3．干事在工作中應(yīng)不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學(xué)生會發(fā)展出謀劃策，為學(xué)生會工作提出建設(shè)性意見。一學(xué)期考核成績在85分以上的為優(yōu)秀干事，一學(xué)年每學(xué)期考核成績都在85分以上的優(yōu)秀干事可評為優(yōu)秀學(xué)生干部，低于60分者由部長視具體情況予以解聘。（2）學(xué)生會成員在值班期間工作散漫，有工作失如漏誤（記當天重要工作事宜、消極值班及遺失物品等）者追加扣12分。由所在部門視情況予以解聘。希望各部門部長認真對待考核工作，體現(xiàn)出我們校學(xué)生會的正式性和正規(guī)性。外務(wù)組負責(zé)輔助協(xié)會策劃活動，以助手身份深入到整個社團內(nèi)部工作，負責(zé)協(xié)助社團的活動，總結(jié)社團服務(wù)部的活動，并提出建設(shè)性意見。所有的干事輪流參加社團考核活動，了解
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