【正文】 了集體討論!萬事開頭難!經過第一次之后，以后的英語角也顯得更加成熟了。為什摸呢?因為場地、設備、人員的流動性、安全性等問題，一些想法也就顯得有些荒謬，沒有充分考慮到可實施性嘛!于是，我們便又上了一堂課。此月又可分成四大版塊:一是萬人簽名儀式，二是四期奧運版英語角，三是走進文登市北郊完全小學，四是高校奧運知識問答。短短的一個多月已悄然走過，自己的收獲之山仍在與日俱增!在二百多人的初試中，如何才能給別人留下深刻的印象呢?部長曾語重心長地告訴我們:每個人都是遞交了一份申請書，為何不用信封將其裝起來!如果能在簡歷上俯一張照片，那就更利于顯示出自己的特點啦!隨之進入了復試，二十多個人同臺競技力爭讓部長選擇你。同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。能正確的認識自己的不足，彌補過失。這樣是一個很好的狀態(tài)!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。能正確的認識自己的不足，彌補過失。這樣是一個很好的狀態(tài)!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己?？杀憩F(xiàn)度的問題又讓我們在復試里進行了一次實戰(zhàn)性訓練。活動雖然結束了，可活動中的學問卻是很深的!先說我們新干事接到的第一個任務第一期英語角。等一切準備就緒后，東風也順利地從天而降，新版英語角拉開了帷幕。各種備用方案、應急措施也已時刻做好上場的準備，組織起同學來也更顯得有些章法了?？陕肥且徊讲阶叱鰜淼模诓块L副部的條理分配下，各項工作進展的井然有序，并沒有對這個龐大工程產生迷茫?，F(xiàn)在還能清楚的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。記得唐朝魏征曾經說過:水亦能載舟，亦能覆舟，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為所有建工系的學生服務，代表廣大建工系學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，并參與建工系學生的管理，才能夠更好地促進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發(fā)展，我個人認為這是我們學生會所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務。我剛開始進入學生會，是我們軍訓結束之后。在我們學習部舉辦的第二屆風采杯挑戰(zhàn)主持人大賽中，我們部的每個人都團結一致，積極肯干，甘于奉獻，不怕苦，不怕累。我現(xiàn)在就根據我在學生會幾個月的親身體會與感受，談談如何才能更好地加強學生會的建設(當然這只能代表我自己的看法)。我們應該不斷努力建全學生會制度。這個文化的存在一定要符合我們學生會的發(fā)展。比如我們制定出適合于我們系學生會管理的制度條令，讓它深深的印在我各成員的內心深處，讓它約束、讓它規(guī)范我們學生會所有成員的行為。這不是說他們的紀律有多嚴，而是他們的成員很自覺。我們的工作、活動也就要本著來自學生，服務學生學生會宗旨和團結、務實、進取、服務的工作宗旨。在我們學生會工作中，應消除各部之間的界限，最好是能夠做到各部長把其他部成員當本部人員看待，各部成員把自己看作是屬于整個學生會的，而不專屬于其所在的部，我們是一個團隊，要精誠合作。把學生會當作自己心血的結晶，其他部門的工作便是自己的工作，是我們學生會的工作。學生會的一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發(fā)。高效性與準確性?，F(xiàn)在這個社會，團隊精神在工作中發(fā)揮的作用是很大的，我們學生會內的各個部始終要注意這樣一個問題:各部間協(xié)作。團結互助，培養(yǎng)學生會成員。以上五點就是我對學生會工作提出的準則，也是我認為我們學生會應努力在各部成員中推行，讓所有成員能夠習慣我們學生會的專屬文化。并于12月23日在賀州學院行政樓多功能廳舉行掛牌儀式，學生會有了一批完整的能夠繼承學生工作的團體。次日，學工處組織學生會進行戶外活動，讓我能夠體驗合作的樂趣，并且一定程度上提高了交際與組織能力。12月10日，學生會開展例會，首先由各系主席進行學期工作總結，干事們從中得到了很多寶貴的經驗。在學生會工作的兩個月，塑造了一個健康、充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應社會的發(fā)展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。是的，成就感是激發(fā)我能力展現(xiàn)的最好因素。因此，我加入了學生會調研部。：交到了一些不同專業(yè)的朋友，學習方面互相交流得到了提高！比如英語專業(yè)的，她給過我一些關于購買英語輔導書時需要注意的問題，并給了一些英語學習及考試技巧方法，給與我較大的幫助。然而，到了大二，也許我會因為網絡而荒廢了學業(yè)，因此學生會作為一個以為廣大同學服務為宗旨的學生團體，應幫助同學們走出網絡的世界，消除同學們的網癮。來到甘肅農業(yè)大學大學的日子有好幾個月了，進入甘肅農業(yè)大學學生會的日子算起來也不是很長，但就是在這并不算長的時間里，我收獲了很多，成長了很多，這是出乎我意料的。也許當初進權益部并不是我的初衷，但是現(xiàn)在的我覺得能夠進入權益部實在是很幸運，部門就像一個大家庭，大家相處地很和睦，每次例會的氣氛都很活躍，每次任務大家都會很積極、很認真地去完成，我想，這才是我為之奮斗的原因。我想這對我來說無疑是做好的鼓勵。我一直以:“敢想敢做，敢做敢為，能屈能伸，寵辱不驚。關于食堂這一方面的工作我也有所接觸，是有關食堂的問卷調查以及宿舍班級的調查，這是我第一次真實地了解了食堂的內部設置和工作程序，雖然外部的監(jiān)督對食堂里的衛(wèi)生有一定的促進作用，但是我覺得問卷調查的效果不是很明顯，很多意見得不到確切的實施，很多問題還是無法改善。來到南通大學的日子有三個