學(xué)習(xí)贏在執(zhí)行心得體會5篇范文-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。我們在工作中，因為這樣那樣的原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找這樣那樣的借口。一個人只要有認(rèn)真精神,就會隨時保持緊張感,就會在工作中追求完美，精益求精，就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情,。一句話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。結(jié)合自己在工作中的實際，就如何提高個人執(zhí)行力方面，談以下幾點感想：一是學(xué)習(xí)態(tài)度要認(rèn)真。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力。在工作中，要及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習(xí)慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗。任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能把整個事情做到盡善盡美。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時按量、保質(zhì)保量的完成。二、執(zhí)行時不要有任何借口。做任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成。第二篇：《贏在執(zhí)行》學(xué)習(xí)心得體會《贏在執(zhí)行》學(xué)習(xí)心得體會通過學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》，我感觸很深，對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。正確的、成功的經(jīng)驗會通過總結(jié)得到積累，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)光大；錯誤的、失敗的教訓(xùn)會通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細(xì)節(jié)上精益求精，才能真正達(dá)到沸騰的效果。細(xì)節(jié)決定成敗。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時按量、保質(zhì)保量的完成。要謹(jǐn)記美國西點軍校的三句名言，任何事情不要講借口?！边@就是對待工作的不同態(tài)度。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。在我看來，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。結(jié)合自己在工作中的實際，就如何提高個人執(zhí)行力方面，談以下幾點感想：一是學(xué)習(xí)態(tài)度要認(rèn)真。一句話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。一個人只要有認(rèn)真精神,就會隨時保持緊張感,就會在工作中追求完美，精益求精，就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情,。我們在工作中，因為這樣那樣的原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找這樣那樣的借口。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能把整個事情做到盡善盡美。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要心思細(xì)膩，從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)。在工作中，要及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習(xí)慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗，成為自己積累的資本。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。在我看來，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。我們在工作中，因為某些原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找借口。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤。在日常工作中，我們要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。毛澤東說，世界上最怕的就是認(rèn)真二字，認(rèn)真態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。要么不干，要干就干好；干不好不松手，完不成不放手。這樣在工作中就不會放松要求，就不會把六次的要求打折成三次、兩次甚至一次。講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對工作不負(fù)責(zé)任。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。四是要及時總結(jié)過去。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。結(jié)合自己在教學(xué)工作中的實際，就如何提高個人執(zhí)行力方面，談幾點個人感想：一是工作態(tài)度要認(rèn)真。要么不干，要干就干好；干不好不松手，完不成不放手。我們在工作中，因為這樣那樣的原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找這樣那樣的借口。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的，要把握好每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫。四是要及時總結(jié)過去。五要工作要能開拓創(chuàng)新。在教學(xué)工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新思路、新教法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。在這個體系中，努力營造一種執(zhí)行力文化，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)端正，折射出我們在工作中認(rèn)真的心智與素質(zhì)。有一句話說的好，“態(tài)度是責(zé)任心的完美詮釋”。其實在工作中，能力好壞只是一方面，另一方面的關(guān)鍵因素就是責(zé)任心。執(zhí)行力也是一種協(xié)作精神。我們這個團(tuán)隊的接待工作，亦是如此。沒有深刻認(rèn)識
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