【正文】 好媽媽”、“好媳婦”、“好兒媳”的評比范圍，嚴(yán)格評比制度，通過集體選舉產(chǎn)生，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)管理區(qū)女工在生產(chǎn)生活中的積極性和發(fā)揮主力軍作用。管理區(qū)于 “三八”婦女節(jié)前夕組織廣大婦女開展 “婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”系列主題教育:將女工組織起來開展一系列知識競賽，及文體活動，號召廣大婦女遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),崇尚科學(xué),倡導(dǎo)文明,熱心公益,以德教子,以和諧家庭促進(jìn)和諧社會建設(shè),以家庭廉政促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),以家庭文明促進(jìn)社會文明進(jìn)步與發(fā)展。西部銅業(yè)工會女職工委員會２０１２年２月２１日第二篇：女工工作總結(jié)女工工作總結(jié)2011年第四管理區(qū)婦委會在農(nóng)場工會及女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在管理區(qū)黨支部和工會的正確指導(dǎo)下，積極工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認(rèn)真落實(shí)管理區(qū)女工工作任務(wù)，增強(qiáng)了女工委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷突出婦委會的作用，通過開展各種活動，豐富和活躍了女工文化生活，提高了女工素質(zhì)，促進(jìn)了她們的身心健康。（五）關(guān)心困難女職工這項(xiàng)活動需要和工會領(lǐng)導(dǎo)商量一下，因?yàn)榻衲旯?jì)劃里已經(jīng)有這項(xiàng)活動了。這項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批示并且我們與醫(yī)院已經(jīng)達(dá)成協(xié)議。我們把專項(xiàng)體檢作為體檢表格，有效時(shí)間截止在１２月３１日。目的是讓廣婦女了解女性疾病與預(yù)防，治療，提高生活幸福指數(shù)。２、有些女職工競爭意識不強(qiáng)，也不愿意參加各項(xiàng)活動。（三）女職工專項(xiàng)體檢為提高女工幸福指數(shù)，構(gòu)建和諧家庭，我公司每年都會舉行婦女專項(xiàng)體檢，建立體檢專項(xiàng)檔案。從上面的分析可以看出女職工已經(jīng)形成了年齡架構(gòu)合理、技能熟練、生產(chǎn)一線員工素質(zhì)穩(wěn)定以及以老帶新的精干團(tuán)隊(duì)。學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷30人，其中有研究生１名。其中已婚女職工58人，未婚女職工13人。生產(chǎn)一線女員工44人，行政及后勤人員28人。且大學(xué)生集中在生產(chǎn)一線較多，形成了穩(wěn)定的高素質(zhì)的生產(chǎn)一線隊(duì)伍，從而為生產(chǎn)一線工作質(zhì)量的保證奠定了基礎(chǔ)。公司在集團(tuán)工會及女工委的正確支持、指導(dǎo)下，在黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持履行工會職能，充分發(fā)揮女工委的作用，提高女工自身素質(zhì)，促進(jìn)身心健康，豐富和活躍女工文化生活，現(xiàn)將２０１１年婦女工作情況匯報(bào)如下：一、在２０１１年，我工會開展的女工的工作有：（一）提高女工自身素質(zhì)給女職工發(fā)一本書，教員工如何找到家庭與工作之間的平衡點(diǎn)，把握幸福生活。（四）發(fā)放購物卡為在遠(yuǎn)離城市，或在山區(qū)的女職工增添一份購物的樂趣。３、部分女職工工作學(xué)習(xí)積極性不高。在講座結(jié)束后發(fā)放講座紀(jì)念品，紀(jì)念品為婦女用品。時(shí)間很充裕，這樣女工就不會因?yàn)楣ぷ髟蚨涹w檢。（三）普法知識競賽題庫已經(jīng)找出，目前正在編題。到時(shí)候名額分配上要有女職工名額。第四管理區(qū)婦委會根據(jù)農(nóng)場工會婦女委員會所要求的各項(xiàng)工作，結(jié)合我單位婦女工作的具體情況，實(shí)事求是的開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作的具體情況總結(jié)如下：（一）加強(qiáng)女工組織建設(shè)，服務(wù)女工工作為加強(qiáng)女工組織的活動能力，更好的保障女工權(quán)益，進(jìn)一步加強(qiáng)女工委的建設(shè)，增加女工委員會的成員數(shù)，2011年重新選舉產(chǎn)生了新一屆女工委員，并對女工委員會進(jìn)行了兩次培訓(xùn)，以更好的維護(hù)女工利益和開展好女工活動。進(jìn)一步提高廣大婦女對家庭廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)家庭廉政的意識和能力。（五）努力維護(hù)婦女合法權(quán)益。六是基層?jì)D委會積極落實(shí)婦女權(quán)益保障和女職工勞動保護(hù)條例。女職工組織是工會組織的重要組成部分。2009 年以來，**公司**、**同志先后 被被評為巾幗建功標(biāo)兵，公司**、**部門被評為巾幗文明崗。以簽訂女職工特殊利益保護(hù)專 項(xiàng)集體合同為契機(jī)，以立功競賽、合理化建議、演講比賽、企業(yè)文化 推進(jìn)年文藝匯演系列活動為載體等多種形式，廣泛動員女職工積極投 身、公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動競賽活動。鼓勵(lì)女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才，公司現(xiàn)有**名女性擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，分布在各個(gè)專業(yè)各系統(tǒng)的 重要崗位上。豐富廣大職工的業(yè)余文化生活是女工委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是開 展精神文明建設(shè)的有效手段。在過程中督促落實(shí)。常規(guī)開展三八節(jié)系列活動，注重保持活動的連貫性，延續(xù)性。三、關(guān)愛女職工健康與生活，積極開展“建家”活動，關(guān)愛女職工健康與生活，始終是女工委的工作重心。在 職工家庭遭受意外打擊時(shí)，女工委安排專人陪護(hù)，給予心理安慰，幫 助她們渡過難關(guān)。扎實(shí)開展務(wù)實(shí)有效的思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力。始終把關(guān)愛女職工身心健康放在工作的首位。繼續(xù)開展有特色的文體娛樂活動，在豐富活動載體上下功夫?！镜谌浚篨X公司2013女工工作總結(jié)及2014工作計(jì)劃，企業(yè)女職工工作總結(jié)2013 年女工工作總結(jié)及 2013 年 工作計(jì)劃2013 年，西峰區(qū)公司女工工作在分公司工會及有關(guān)部門 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持緊密圍繞 2013 生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以“團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉 獻(xiàn)”的精神為動力，切實(shí)加強(qiáng)女工思想教育，發(fā)揮女職工在 工作崗位的作用。積極組織開展各種勞動競賽活動。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常到生產(chǎn)一線、班組了解情 況，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。在公司羽毛球比賽活動期間，我公司女員工刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng) 拼搏，在賽場上充分展示了我公司女工勇爭一流的精神風(fēng) 貌。四、婦女保健 為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病，提高女 職工的身體健康，防患于未然，我公司加強(qiáng)對婦女保健知識 的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極 主動做