【正文】 堅持調(diào)查研究，經(jīng)常深入實際，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線、深入職工群眾，特別是深入到條件差、困難大、群眾意見多的地方，傾聽群眾呼聲，體察員工疾苦，研究解決實際問題。牢固樹立“一盤棋”思想，相互支持，相互幫助，拾遺補缺，主動補位，充分發(fā)揮班子整體效能，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。（6分）黨委和支部民主生活會按時召開，質(zhì)量高，效果好。嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度議事決策原則程序辦事，公司高管層領導按照黨政分工，各負其責，各司其職，同時，公司各級黨組織要積極參與公司各項重大決策；股東代表會和公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層依法行使職權(quán)。（6分）（三）團結(jié)協(xié)作好（25分）貫徹執(zhí)行民主集中制原則。企管部要根據(jù)公司改革發(fā)展的實際，分析研究找出影響公司改革發(fā)展的突出問題，利用理論中心組進行專題研討，制定出解決問題的具體措施。按照新公司法，依法建立健全公司內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，做到科學、民主、依法決策。自覺把我公司發(fā)展融于整個礦區(qū)發(fā)展大局中去，把對企業(yè)負責與對國家、對社會、對員工群眾負責統(tǒng)一起來，構(gòu)建“和諧礦區(qū)”。（6分）建立健全公司黨的各級組織，保證黨對企業(yè)的政治領導地位，堅持正確的政治方向和全心全意依靠工人階級的方針，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對搞好企業(yè)充滿信心。政工部根據(jù)集團公司的要求和本公司形勢任務以及企業(yè)改革發(fā)展的實際，及時制定年度、月度學習計劃，并抓好落實。二、目標要求從現(xiàn)在開始，經(jīng)過1—2年的時間，使公司高、中管理層領導班子達到“四好”要求。根據(jù)集團公司“四好”領導班子的具體標準和百分制考核內(nèi)容，為真正把活動落到實處，做到有據(jù)可查，有量可記，便于操作，按以下細化標準分解內(nèi)容，實施百分制量化考核。開展述學、評學、督學活動，及時了解和掌握全公司領導干部的學習情況，收集整理有關材料，建立學習檔案。重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，做到互促雙豐。堅持以人為本，尊重知識、尊重人才、尊重勞動創(chuàng)造，實施人才強企戰(zhàn)略。建立決策前調(diào)研論證制度和責任追究制度。同時，要建立健全并嚴格落實企業(yè)內(nèi)部管理制度，改革改制、產(chǎn)品開發(fā)、市場開發(fā)等科學規(guī)范，財務管理、成本管理和質(zhì)量管理能力水平不斷提高。公司黨政主要領導說話辦事要堅持黨性原則，帶頭發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，不搞個人或少數(shù)人說了算，自覺維護班子團結(jié)；在議事時，班子成員要暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，共同討論形成集體決定。公司高管層要自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持科學、民主、依法原則，注重聽取各方面的意見。按照“六個必須”和“六個三”的要求，會前充分征求員工群眾意見，找準班子及成員存在的突出問題和不足；班子成員之間、特別是主要領導和成員之間，多談心、多溝通，以事業(yè)為重，相互信任、相互尊重，達成共識。（6分）（四）作風形象好（25分）牢固樹立正確的政績觀，實事求是，求真務實，講實話、辦實事、求實效，不急功近利、弄虛作假、虛報浮夸。堅持每月二次的信息征求處理通報制度，政工部、工會每年要根據(jù)公司不同時期的情況，有針對性地搞好調(diào)研，并寫出調(diào)查報告。重視安全生產(chǎn)，無重大責任安全事故發(fā)生。集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導干部年度黨風廉政評價結(jié)果，領導班子滿意票在90以上，班子成員滿意票達到80以上。無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災害事故。創(chuàng)建“四好”班子不僅是集團公司的要求，更是我們公司開拓創(chuàng)新保持長期穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實需要，它是我們戰(zhàn)勝一切困難的基礎，是我們完成各項任務的保證。若因某個人的問題而影響整體“四好”班子建設，要追究責任人的責任。創(chuàng)建活動責任部門要對照標準要求，一條一條抓落實，“四好”領導班子考核標準中規(guī)定由哪個部門負責的工作，就由哪個部門的負責人進行落實，誰出了問題被扣了分，就由誰承擔責任。現(xiàn)提出如下實施意見。三是增強服務意識，樹立正確的群眾觀、發(fā)展觀和政績觀，推動班子勤政為民。二是更新學習內(nèi)容，注重學習的針對性和時效性，既要組織學習政治理論知識，又要結(jié)合我縣發(fā)展大局和司法行政工作實際，加強業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，還要秉承與時俱進的態(tài)度，弘揚理論聯(lián)系實際的學風，踐行體驗式、創(chuàng)新式學習方法，從工作中學、從實踐中學，做到學習工作兩不誤、兩促進。設立專線，保障信息交流暢通；設置專人，及時處理相關事務；拓寬覆蓋面，在發(fā)揮群眾與局長交流作用的基礎上，進一步將平臺打造成司法局班子之間，職工之間，班子與職工之間相互交流的平臺，以交2流感情，凝聚共識，增進團結(jié)。三是加強民主集中制建設。二是大力開展“爭做人民滿意服務員”活動。搞好與南壩二塘村的聯(lián)系互動，搞好與其他涉農(nóng)部門的協(xié)作，群策群力，全力以赴做好各項幫扶工作；突出重點、穩(wěn)步推進。一是扎實開展“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的核心價值觀教育實踐活動，通過開展理想信念教育、群眾觀點教育和警示教育，努力造就一個政治立場堅定、作風清廉正派、全心全意為人民服務的優(yōu)秀領導班子，引領全縣廣大司法行政干警和法律工作者提高思想認識、提振精神面貌、提升工作水平，全力服務黨委政府中心工作。全面梳理現(xiàn)有規(guī)章制度，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，創(chuàng)制新的機制、制度，健全完善以教育學習、管理、預防、監(jiān)督、懲處和保障為主體的懲防體系基本框架；照章辦事，充分發(fā)揮懲防體系作用。第三篇：爭創(chuàng)四好領導班子實施意見根據(jù)局黨委今年工作意見,現(xiàn)就2011年局領導班子創(chuàng)“四好”活動提出以下實施意見：一、指導思想認真貫徹落實胡錦濤總書記在黨的十七大報告中提出的“把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。（二）具體目標學習創(chuàng)新好：大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，領導班子成員帶頭認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際、學以致用。民主團結(jié)好：堅持和健全民主集中制，營造發(fā)揚民主、團結(jié)共事，顧全大局、令行禁止的良好風氣，增強班子活力與團結(jié)統(tǒng)一。堅持集體領導與