安順煤礦企業(yè)文化學(xué)習(xí)要點-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值。企業(yè)的發(fā)展有其規(guī)律性，無論經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境如何復(fù)雜多變，要牢牢把握宏觀環(huán)境出現(xiàn)的新變化和企業(yè)發(fā)展面臨的新態(tài)勢，審時度勢，順勢而行，善于從大勢中尋求機遇，謀求發(fā)展。要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u。要胸懷天下、志存高遠、善待員工、善待社會、順應(yīng)自然，以振興民族工業(yè)為己任，促進社會進步和地方經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造財富、惠及員工、造福社會、報效國家。只有領(lǐng)先，才有出路。⑻主傳播語：勇?lián)厝纬删屠硐脶屃x：要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用心做事，同心同德，為把河南煤業(yè)化工集團建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)集團而努力奮斗?！叭芾怼笔瞧髽I(yè)管理的根本。只有這樣，企業(yè)才能不斷發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)做大做強、員工生活水平改善、個人價值提升。要加強成本管理，建立以市場為中心的成本控制體系，形成內(nèi)部市場化機制，讓每個崗位都成為市場一環(huán)，讓每一位員工都成為市場主體，自覺建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。要始終保持公平、誠信的雙贏原則，保證客戶利益。⑺人才理念：人盡其才以德為先釋義：人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度。努力打造一支拼搏進取、務(wù)實創(chuàng)新、激情滿懷、干凈健康的團隊，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。河南煤化成功的經(jīng)驗有以下三點，即⑴理念新，只有好的理念才有好的思路，只有好的思路才有好的出路，新的安全理念就是“事故可防可控”、“人的生命高于一切”、“不要一兩帶血的煤”、“零死亡”。改變干部作風主要針對管理松、紀律松、思想松的現(xiàn)象。整合小煤窯必須堅持“兩權(quán)、一職責到位”的責任制。四不傷害：不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，保護他人不受傷害。六大做法：⑴推行安全隱患計件工資制，調(diào)動職工消除安全隱患的主動性；⑵緊抓弱信號管理，開展科學(xué)的安全預(yù)評價；⑶實行一通三防“準軍事化管理”； ⑷扎實開展“雙基”認證工作；⑸安全管理的量化考核；⑹全面推行安全責任派工單。兩帶動：項目帶動、品牌帶動。“一抓手”：把實施項目帶動作為抓手，圍繞項目建設(shè)形成加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的合力。“一通三防 ”準軍事化管理。顧全大局 心懷感恩的責任意識自我加壓 迎難而上的奉獻精神勇于探索 敢為人先的創(chuàng)新思路立足自我 發(fā)展壯大的造血功能以人為本 創(chuàng)造和諧的人本管理第三篇：管理員企業(yè)文化學(xué)習(xí)要點[定稿]企業(yè)文化學(xué)習(xí)要點員工姓名：崗位:領(lǐng)導(dǎo)就是責任、授權(quán)就是信任、目標就是使命、執(zhí)行就是成效 集團創(chuàng)“三優(yōu)”：優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 圓心行動：以現(xiàn)場客戶為中心、以第一責任為中心、以做優(yōu)流程為中心、以口碑營銷為中心管理者服務(wù)“七個”象：象大慶人那樣實干、象包公那樣敢于執(zhí)行、象劉翔那樣爭創(chuàng)第一、象總理那樣協(xié)調(diào)全局、象雷鋒那樣激情現(xiàn)場、象主婦那樣嘮叨不煩、象新娘那樣追求完美爭做最有價值的員工：為自己創(chuàng)造價值、為崗位創(chuàng)造價值、為同事創(chuàng)造價值、為團隊創(chuàng)造價值。創(chuàng)新力是集團的優(yōu)勢。對待利益有風度。大用戶、團購、買斷車、政府采購車原則上都應(yīng)列入直銷輛次，特殊情況需報集團認可；②續(xù)保率：交強險3輛頂1輛商業(yè)險輛次；③參課率：到課輛次指以輛次為單位計算，如一輛車一家人來參課，按一輛車計算。五大理念：以人為本，合作共贏，財散人聚，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，穩(wěn)健發(fā)展4六大特色：團隊、創(chuàng)新、親和、誠信、穩(wěn)健、爭先4四大優(yōu)勢：團隊、民主、成本、資金。46安全工作無缺失：生產(chǎn)經(jīng)營無工傷；交通安全無主責；消防檢查無罰款。煤層情況：礦井主采煤層三層（M0、MM9），經(jīng)重慶煤科院鑒定煤塵均無爆炸危險性，為三類不易自燃煤層，屬地溫正常區(qū)，無高溫熱害。采取專用排瓦斯巷措施治理上隅角瓦斯我礦在已回采完畢的9100采煤工作面、9104采煤工作面和正在回采的9103采煤工作面采取了專用排瓦斯巷措施，將采空區(qū)涌出的瓦斯通過專用排瓦斯巷引入總回風（見圖1）。每循環(huán)在迎頭施工17個抽放鉆孔，控制前方70米、兩幫15米，進尺50米，保留20米的超前距（見圖2）。其中，高負壓瓦斯抽放系統(tǒng)主要用于抽放本煤層預(yù)抽鉆孔瓦斯，低負壓抽放系統(tǒng)主要抽放采空區(qū)和采煤工作面高位鉆孔瓦斯。施工保留5米的措施鉆孔超前距，工作面效果檢驗保留2米校檢超前距。瓦斯治理技術(shù)研究2011年成立瓦斯研究所，摸索我礦瓦斯規(guī)律，建立課題研究穿層打鉆、淺孔抽放、優(yōu)化抽放系統(tǒng)和避免卡鉆、噴孔、擰鉆等技術(shù)，通過科技創(chuàng)新提高瓦斯治理水平。此項措施保證了鉆孔的真實性，杜絕虛報現(xiàn)象。第五篇：煤礦企業(yè)文化煤礦企業(yè)文化宣講稿企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，是企業(yè)全體員工所共同認可和遵守的帶有企業(yè)特色的行為方式，是一個企業(yè)的思想和行為，是企業(yè)的靈魂。決心；深刻的指導(dǎo)者我們工作的方向?！瞧髽I(yè)價值觀的核心體現(xiàn)，是根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展把原有的開拓前進、團結(jié)實干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，賦予時代氣息和獨特的個性，形成“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的全新的企業(yè)精神，更全面真實地反映了企業(yè)的個性和職工的精神面貌，同時確立了與企業(yè)精神相匹配的礦旗、礦徽、使之成為凝聚，對這些標識和形象進行廣泛宣傳，讓全體員工都知道我們企業(yè)形象標志所代表的含義，從而起到引領(lǐng)員工、教育員工、激勵員工奮發(fā)向上的作用。嚴格制度，在落實管理力上下功夫，不要抱有僥幸心理“
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