【正文】 放k縣、平安K縣、和諧K縣創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)人民群眾來信、來訪（電話）的處理答復(fù)，對(duì)人民內(nèi)部矛盾糾紛及時(shí)排查和化解。對(duì)在工作中失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的，要按有關(guān)法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)已發(fā)生的群體性矛盾糾紛要完善化解方案，抓好落實(shí)；對(duì)改革和各項(xiàng)工作中潛在的可能引發(fā)的群體性矛盾糾紛，要制定防范和超前化解工作預(yù)案。絕不允許敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，把本級(jí)的問題推向上級(jí)，推向社會(huì)。（二）改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任要把開展矛盾糾紛排查化解工作與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀念，努力踐行胡錦濤總書記倡導(dǎo)提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，堅(jiān)持深入基層，深入一線了解民意，聽取群眾心聲。檢查總結(jié)，建立長效工作機(jī)制。對(duì)排查出的矛盾糾紛，要分類登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，并逐級(jí)確定重點(diǎn)矛盾，做到底數(shù)清楚，有的放矢。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，并結(jié)合實(shí)際制定本單位、本部門開展矛盾糾紛排查化解工作的具體實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)和工作要求，并進(jìn)行動(dòng)員部署。實(shí)現(xiàn)重復(fù)群體性信訪持續(xù)減少，重復(fù)率控制在20％以內(nèi)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理方法，發(fā)揮黨政齊抓共管綜合優(yōu)勢，以“矛盾糾紛排查化解年”為契機(jī)，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問題，力爭使排查出來的矛盾糾紛得到及時(shí)化解。第一篇：城區(qū)教育局矛盾糾紛排查意見經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，中央聯(lián)席會(huì)議決定：20*年為矛盾糾紛排查化解年。二、把握原則、明確目標(biāo)，全面深入開展矛盾糾紛化解工作（一）工作原則矛盾糾紛排查化解工作要本著“事要解決，措施跟上，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、確保穩(wěn)定”的原則，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，列入各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，認(rèn)真安排本單位矛盾糾紛排查化解工作，研究有效措施和辦法。加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)從源頭上預(yù)防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)；進(jìn)一步提高化解矛盾糾紛的能力，實(shí)現(xiàn)全區(qū)教育系統(tǒng)新增矛盾、問題逐年減少，控制化解越級(jí)訪、非正常訪。定期排查和重點(diǎn)時(shí)期排查，逐級(jí)確定重點(diǎn)矛盾糾紛。對(duì)本單位本部門解決確有困難的，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)雙簽后，及時(shí)上報(bào)為上一級(jí)重點(diǎn)矛盾糾紛。要對(duì)矛盾糾紛排查化解工作情況進(jìn)行認(rèn)真檢查總結(jié)，鞏固成績，分析不足，改進(jìn)工作，建立完善全區(qū)教育系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、研究機(jī)制、排查機(jī)制、調(diào)解機(jī)制以及以領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)閱信、領(lǐng)導(dǎo)包案、領(lǐng)導(dǎo)牽頭處理復(fù)雜疑難信訪問題為核心的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制等長效工作機(jī)制。采取“拉網(wǎng)式”排查，不留死角，真正把涉及教育的不穩(wěn)定因素排查出來，認(rèn)真化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾和問題。（三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效要懷著對(duì)人民群眾的深厚感情分類化解各類矛盾糾紛。（四）強(qiáng)化考核，責(zé)任追究要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)矛盾糾紛排查化解工作的考核。四、依法管理、按章辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《*市信訪條例》（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《*市信訪條例》，嚴(yán)格依照憲法、法律、法規(guī)和政策辦事。（三）堅(jiān)決執(zhí)行“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，按照《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，妥善處理人民群眾信訪事項(xiàng)，有條件解決的應(yīng)盡快解決，沒有條件解決的應(yīng)耐心解釋。二、工作目標(biāo)以“事要解決”為主要目標(biāo)，排查、調(diào)處、化解社會(huì)矛盾糾紛，預(yù)防和減少影響社會(huì)穩(wěn)定的各種不安定因素，實(shí)現(xiàn)集體上訪、群體性事件“兩下降”的工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，由鎮(zhèn)分管綜治、穩(wěn)定工作的副主任xxx任辦公室主任，成員有?.，負(fù)責(zé)抓好矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處、大化解”集中統(tǒng)一行動(dòng)的具體組織實(shí)施。對(duì)排查出來的矛盾糾紛，區(qū)別不同情況，對(duì)排查出來的矛盾糾紛，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，落實(shí)調(diào)處化解的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員及工作措施。要堅(jiān)持實(shí)行矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，要按照南寧市信訪工作“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，包案調(diào)處重大矛盾糾紛問題，一抓到底，包問題得到解決，包矛盾得到化解，包工作取得實(shí)效。對(duì)排查出來的每一件矛盾糾紛，要嚴(yán)格實(shí)行“一個(gè)問題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一套班子，一個(gè)方案，一包到底”的調(diào)處化解責(zé)任制；對(duì)梳理出來的重點(diǎn)教育對(duì)象，要逐人落實(shí)“包情況掌握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的“五包”責(zé)任制，確保矛盾糾紛件件有人抓，有人管，有落實(shí)，有效果。(三)驗(yàn)收階段(3月9日至12日)以“事已解決”作為“三大”統(tǒng)一行動(dòng)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)解矛盾糾紛和解決信訪突出問題的真實(shí)效果。對(duì)職工反映強(qiáng)烈，存在非正常上訪隱患的企業(yè)，要深入企業(yè)，指導(dǎo)和督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)擔(dān)負(fù)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)職工法律、政策的宣傳工作。(四)妥善處理農(nóng)村集體收益分配糾紛。六、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動(dòng)集中統(tǒng)一行動(dòng)的順利開展。(二)加強(qiáng)督查，嚴(yán)格問責(zé)，保證集中統(tǒng)一行動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。第三篇：矛盾糾紛排查鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)_單位總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)xx鄉(xiāng)集中開展治安復(fù)雜地區(qū)排查整治和矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)總結(jié)近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整，xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權(quán)屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會(huì)籌資、金融債務(wù)等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會(huì)安定穩(wěn)定。xx鄉(xiāng)及時(shí)總結(jié)、推廣幾年來的