【正文】 部知識面廣，工作能力強，因此，提高農(nóng)村婦女干部的思想、文化、業(yè)務素質已成為一項緊迫的任務。第二，婦女干部的政治和經(jīng)濟待遇不平衡。基層婦聯(lián)組織充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用，密切關注婦女發(fā)展中存在的突出問題，注重源頭參與，加強宣傳教育，強化社會動員，推動實施婦女兒童發(fā)展綱要，使婦女的合法權益得到切實尊重和維護，婦女的民主參與意識和能力得到不斷增強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)找準位置，結合本地實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農(nóng)村婦女傳授科學的種植、養(yǎng)殖技術和知識，宣傳活動的目的、意義。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要求建立專門的婦女活動場所，并將這一項納入年度責任目標考核，與村主要領導的工資、獎金掛鉤?，F(xiàn)在30%的村婦代會主任有致富的項目，38%的婦代會主任有農(nóng)民技術員以上職稱，對帶領農(nóng)村婦女致富很有說服力和榜樣的作用。目前這屆村婦代會主任同往屆相比有幾個不同：一是有良好的群眾基礎。村婦代會主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。近期，對豐南區(qū)基層組織建設情況進行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問卷85張，收回85張，走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記21名，與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會主任進行了座談，對農(nóng)村基層組織建設有了進一步的了解，調(diào)研情況如下：一、現(xiàn)狀（一）基層婦聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊伍基本穩(wěn)定。全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，497個行政村都建立了婦聯(lián)、婦代會組織，組建率分別達到100%。同時，全區(qū)各級婦聯(lián)組織抓住去年村委會換屆選舉的有利時機，在黨委、政府和有關部門的配合下，積極推進村婦代會的換屆選舉工作，使村級婦女組織建設進一步加強。部分村婦代會主任是從全村選民中推出來的，政治素質好，文化水平高，年富力強，有開拓創(chuàng)新精神，她們于群眾，植根于群眾,具有比較堅實、深厚的群眾基礎。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府重視婦聯(lián)工作。目前，全區(qū)400個村建立了婦女活動室，為基層婦女工作和各種活動的開展提供了寬松的環(huán)境?！半p學雙比”活動，涌現(xiàn)出了全國“雙學雙比”女能手1名，省“雙學雙比”女能手2名，有近5000名農(nóng)村婦女通過培訓掌握了1—2門實用技術。二、存在問題第一，村級婦女干部兼職過多。政治待遇偏低，主要表現(xiàn)在，極少數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進兩委，隨之經(jīng)濟待遇未達到應有的比例，村婦代會主任工資待遇不平衡，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦代會主任年工資在8000元左右，經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會主任年工資約XX元，有時還不能及時發(fā)放。第四，部分村級婦女組織活動經(jīng)費不足。各級黨組織要進一步樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等的基本國策，充分認識婦女在農(nóng)村三個文明建設中的重要作用，進一步加強對婦女工作的領導，關心支持基層婦女組織建設，關心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設中的不可替代的作用。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)都應有針對性地舉辦村婦代會主任培訓班。四是要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中開展創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)學習型干部的活動，引導婦聯(lián)干部樹立終身學習的環(huán)境，幫助她們不斷更新知識，掌握先進生產(chǎn)技術和科技致富本領。各級黨組織要關心婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，要把優(yōu)秀的鄉(xiāng)村婦女干部選配進鄉(xiāng)村級領導班子，大力發(fā)展女黨員，給她們提供參政議政，參加管理的機會。第二篇：基層婦女組織建設情況調(diào)查報告近階段我們認真貫徹落實省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)蘇組通（2005）61號文、市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)的連委辦發(fā)（2006）12號文以及連婦（2006）17號文《關于開展基層組織建設示范點爭創(chuàng)活動的意見》精神，在全區(qū)認真開展基層組織建設示范點爭創(chuàng)活動，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居婦女組織建設工作，努力提高組織建設工作規(guī)范化、制度化水平。村、社區(qū)婦女組織情況全區(qū)現(xiàn)有行政村29個，有村婦代會主任28人，現(xiàn)空缺1人（為花果山鄉(xiāng)前進村）。社區(qū)婦聯(lián)主席100全部進入兩委。收入50以下的有7人，年工資是2600元。婦聯(lián)基層組織作為黨的基層組織建設的一個有機組成部分，其發(fā)展狀況與當?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平、上級婦聯(lián)指導及婦女干部的素質密切相關。機構改革和稅費改革，給基層婦聯(lián)組織帶來一定沖擊。參政比例較低，影響作用的發(fā)揮，造成了在一些地區(qū)聽不到婦女工作的聲音。開展工作受到很大限制，凝聚力相對減弱。切實抓好示范點爭創(chuàng)工作?；鶎計D女干部年齡趨于年輕化，文化層次有較大輻度的提高。全區(qū)有497個村進行了村級婦代會組織換屆，共有村級婦代會主任497人，其中連選連任93人，占19；又有126名優(yōu)秀婦女當選為村婦代會主任，占26,有278名為黨支部聘用，占55。二是有做好工作的良好愿望，通過換屆選舉、競爭上崗、支部聘用的婦代會主任非常珍惜這個崗位，希望能在這個崗位發(fā)揮自己的作用，能參政議政，為婦女姐妹服務，充分體現(xiàn)自身價值。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷提高認識，把婦聯(lián)工作作為黨的群眾工作的重要內(nèi)容，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，指導和支持婦聯(lián)組織引導廣大婦女在“三個文明”建設中建功立業(yè)。基層婦聯(lián)組織充分發(fā)揮活動室的陣地作用，組織婦女開展各種農(nóng)業(yè)技術、法律法規(guī)等知識培訓，提高了農(nóng)村婦女的科學文化素質和法律意識；還有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。通過培訓和宣傳，提高了農(nóng)村婦女依靠科技致富的意識和能力，為全面推進農(nóng)村小康建設做出了貢獻。有 的村婦代會主任身兼五至六職，影響了把主要精力放在婦女工作上。近期，對豐南區(qū)基層組織建設情況進行調(diào)研，這次調(diào)研共發(fā)出問卷85張，收回85張，走訪了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記21名，與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和21名村婦代會主任進行了座談，對農(nóng)村基層組織建設有了進一步的了解，調(diào)研情況如下：一、現(xiàn)狀（一）基層婦聯(lián)組織健全，婦聯(lián)干部隊伍基本穩(wěn)定。村婦代會主任平均年齡45歲，高中以上文化占51%。目前這屆村婦代會主任同往屆相比有幾個不同：一是有良好的群眾基礎?，F(xiàn)在30%的村婦代會主任有致富的項目，38%的婦代會主任有