員工更衣室管理規(guī)定1-wenkub
2024-10-25 07 本頁面
【正文】 工個人使用，更衣柜如有損壞，應通知人力資源部（如屬人為破壞，酒店將追究責任，并要求賠償）；更衣柜不得相互轉用或另作它用；離職時將更衣柜開鎖移交人力資源部；，如果鑰匙遺失，不得自行撬柜，須到人力資源部提出申請，由工程部進行開鎖處理，因此造成鎖搭損壞的，須支付相關費用。離職員工未按照規(guī)定進行移交，或拒不辦理交接手續(xù)、或不辭而別的，其遺留在更衣柜內物品，公司將視同該員工已放棄遺留物之所有權，公司可自行處理。第十二條更衣柜鑰匙如有遺失需報人事部統(tǒng)一配制（費用個人承擔），任何人不得私自配鑰匙。更衣柜僅限存放個人衣物，嚴禁將公司生產用具或其它公司物品收至更衣柜儲藏。第六條更衣柜一人一格一鎖，未經(jīng)人事部許可，任何人不得私自與他人調換，不得多占用更衣柜。第三條職責員工更衣室由人事部負責管理。5 制度發(fā)布及解釋 本制度解釋權歸屬公司人事。如有丟失，自行承擔損失。、喝酒及大聲喧嘩等影響他人的行為。，所有廢物均應投放指定位置。第一篇：員工更衣室管理規(guī)定1員工更衣室管理規(guī)定目的為營造舒適美觀的更衣室環(huán)境和維護公司良好形象，特制定本管理規(guī)定。杜絕在浴室內清洗私人衣物。、下棋及進行任何形式的賭博活動。，必須在七個工作日之內辦理退柜手續(xù)，否則其更衣柜將被重新分配。處罰，行政人事部有權立即制止和處理。 本制度自頒布之日起執(zhí)行，其它與之沖突之規(guī)定即告廢止。保安人員應依據(jù)本制度每天巡查。第七條員工個人物品全部存放在個人的更衣柜內，嚴禁將個人物品放在過道、更衣櫈、櫥頂?shù)裙矃^(qū)域。第九條更衣室內除清掃工具、衣架、更衣櫈外，一律不得存放其它物品、物件、工具等。不得以任何理由破壞更衣柜和鎖具，否則按價賠償。第十五條凡違反上述規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重處以50100元罰款。，如發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，破壞更衣室衛(wèi)生，可當面指出，如當事人拒絕改正錯誤，在場員工可直接向人力資源部投訴。隨手關燈節(jié)約用電。３、更衣室只允許酒店員工上下班
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