【正文】 活躍，重視宣傳本企業(yè)先進典型，教育成績突出。（五）加強民主管理，促進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。按市委組織部、市國資委黨委指示，以及上級集團下達的幫扶工作要求，結(jié)合實際，主動聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，調(diào)研有實效，大膽創(chuàng)新幫扶模式，努力增強幫扶對象“造血”功能，積極拓展幫扶渠道，逐步拓寬對貧困村的幫扶領(lǐng)域，使貧困村從接受“輸血”轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕摇霸煅保鰪娮陨戆l(fā)展的能力和后勁。在精神文明建設(shè)上，工、青等組織健全，重視企業(yè)文化建設(shè)，傳承“不斷進取，追求完美”的優(yōu)秀企業(yè)精神，積極開展各類積極向上的活動，活動載體富有時代特征、企業(yè)特色、內(nèi)涵豐富。二、工作目標公司不斷鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子和員工政治思想教育、民主法制觀念、文明修養(yǎng)；加強干部職工隊伍建設(shè)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全完善各項內(nèi)部管理規(guī)章制度，逐步形成全方位的科學(xué)發(fā)展長效機制；擴大企業(yè)社會影響力，積極開展雙勝共贏、互利互信的合作和交流聯(lián)誼活動；勇?lián)鐣?zé)任，參與結(jié)對幫扶、開展送溫暖等活動；關(guān)心群眾，不斷增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力，努力營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍；結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標及工作實際，不斷創(chuàng)新體制、機制，積極開展各類文明創(chuàng)建活動，確保公司順利通過市級文明單位的申報工作，力爭向市級文明標兵奮進。三、創(chuàng)建內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)組織有力，扎實開展創(chuàng)建工作。（二）業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，創(chuàng)建工作實績顯著。解決幫扶對象水利建設(shè)資金嚴重短缺的實際困難，同時帶動當?shù)鼐G色農(nóng)業(yè)和旅游市場，增加農(nóng)村富余勞動力就業(yè)崗位，為結(jié)對雙方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造較好的條件，從而為推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越式發(fā)展獻出企業(yè)的微薄之力。不斷加強隊伍建設(shè)，實現(xiàn)干部職工理想信念堅定，整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力提高；堅持依法經(jīng)營，民主管理制度健全，黨務(wù)、廠務(wù)公開；不斷改進工作作風(fēng)，為基層、為群眾辦實事成效突出，群眾滿意率高；積極參與“廉潔從業(yè)、廉潔從政”活動，落實綜合治理措施，應(yīng)急安全制度措施健全，民主法制教育經(jīng)常，單位內(nèi)部治安狀況良好，無發(fā)生群體性上訪事件，無發(fā)生違法違紀和刑事案件，無重大安全責(zé)任事故等。（七）內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，員工精神風(fēng)貌好，提升企業(yè)整體形象。四、實施步驟公司文明創(chuàng)建工作實施步驟分為三個階段，具體如下：（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年9月—10月）按照市文明辦下達的文明創(chuàng)建各項要求，緊密聯(lián)系實際，制定本單位的文明創(chuàng)建規(guī)劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發(fā)動全體干部職工積極參與文明創(chuàng)建活動。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明創(chuàng)建項目工作，成立以總經(jīng)理為創(chuàng)建工作的組長，副總經(jīng)理為副組長，各部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作責(zé)任制，確保創(chuàng)建工作層層參與，層層監(jiān)管，層層落實，扎實有效。積極召開民主生活會、職工座談會等形式，認真聽取來至各個方向的意見和建議，揚長補短，需要整改的問題，及時采取解決措施，最終向企業(yè)、向社會交上滿意的答卷。要充分利用各種有效載體，采取集中學(xué)習(xí)、理論研討、宣講輔導(dǎo)、座談交流等多種形式，著力抓好不同層次的學(xué)習(xí)教育，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在全局開展“提高工作效率，提高服務(wù)水平，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意”主題實踐活動和全州社保系統(tǒng)“五個零”活動。一是要適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化辦公的需要，全方位、多層次、多渠道加大計算機知識的培訓(xùn)教育力度。繼續(xù)加強干部職工的學(xué)習(xí)教育，在日常學(xué)習(xí)教育中要充分利用正反兩個方面的典型，通過學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞等先進典型，引導(dǎo)干部職工立足本職工作，弘揚先進精神，促進執(zhí)法工作，自覺樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和地位觀，要以構(gòu)建和諧社會為目標，深入開展構(gòu)建和諧單位活動，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，組織干部職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，大力開展革命傳統(tǒng)教育、黨員先進性教育、權(quán)力觀教育，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵。大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護公德、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德；大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德；大力倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結(jié)、少生優(yōu)育、勤儉持家的家庭美德。要通過廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，引導(dǎo)干部以對黨、對國家、對民族、對人民高度負責(zé)的責(zé)任感和使命感，切實履行好工作職責(zé)，為未成年人思想道德建設(shè)和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把開展學(xué)習(xí)實踐活動與做好各項工作有機結(jié)合起來，把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為推動各項工作的重要動力和重要機遇，使學(xué)習(xí)實踐活動的成效體現(xiàn) 在促進工作、解決問題上來，做到開展學(xué)習(xí)實踐活動和搞好各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高。教育引導(dǎo)職工正確對待和處理家庭問題，培養(yǎng)和發(fā)展健康的夫妻感情，長動親情，鄰里友情，促進家庭和睦，鄰里團結(jié)，社會定安定和諧。要進一步健全完善督促檢查和考核評估機制，把精神文明建設(shè)工作同業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同實施、同落實、同考核、同獎懲。要始終把促進隊伍建設(shè)、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進業(yè)務(wù)發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，把隊伍建設(shè)的難點、群眾關(guān)注的熱點、政府關(guān)注和焦點作為解決問題的著眼點，進一步深化內(nèi)涵，創(chuàng)新載體，推動精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對我所創(chuàng)建文明單位工作的領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)建活動落到實處，特成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組：所長 同志任組長，付所長 同志任副組長，為成員。堅持民主集中制，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化和科學(xué)化。堅持民主生活會制度，經(jīng)常開展批評與自我批評，班子成員識大體、顧大局，互相尊重和支持，自覺維護班子的團結(jié)。堅持不懈地開展“六觀”（世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，堅持不懈地用財政改革的巨大成就凝聚人心，推動工作。大力加強機關(guān)黨建和群團組織建設(shè)。硬化預(yù)算約束，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，確保收支平衡。一是進一步細化預(yù)算編制。對全所環(huán)境衛(wèi)生實行不定期檢查，確保全所實現(xiàn)“綠化”、“亮化”和“美化”。廣大干部職工一定要從貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的高度，從全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度，充分認識爭創(chuàng)文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加強督導(dǎo)，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。第四篇：2010—2011文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃2010—2011文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃為