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正文內(nèi)容

文明單位工作規(guī)劃-wenkub

2024-10-25 09 本頁面
 

【正文】 醫(yī)院精神文明建設工作,并把創(chuàng)建州級最佳文明單位計劃納入到醫(yī)院每年計劃和綜合目標管理考核中,做到有布置、有考核、有評比、有總結。㈨醫(yī)院環(huán)境面貌有明顯改觀。同時,多傾聽群眾關注的重點問題,并堅持院務公開、醫(yī)務公開,增強透明度,接受群眾監(jiān)督。做好計劃生育的宣傳教育咨詢活動,明確各部門責任。在保證醫(yī)院正常醫(yī)療、教學、科研、預防等工作正常運轉(zhuǎn)的情況下,有計劃分期分批地對臨床醫(yī)護人員進行業(yè)務培訓,并選送德才兼?zhèn)涞尼t(yī)護人員去上級單位深造,鼓勵青年醫(yī)護人員參加各種在職培訓班;繼續(xù)搞好新職工的崗前教育,加強對各類專業(yè)技術人員的專業(yè)培訓;加強對行政后勤人員的培訓,努力提高現(xiàn)代化醫(yī)院管理水平;舉辦各種醫(yī)學講座,學術報告會,建立醫(yī)護人員專業(yè)技術考核制度和技術檔案制度,促進專業(yè)人員和行政管理人員業(yè)務素質(zhì)的全面提高。㈢堅持文明細胞工程創(chuàng)建。在職工中廣泛開展社會公德教育,破除愚昧、落后、封建的不良意識和風俗,消除院內(nèi)各種不良現(xiàn)象,樹立正氣。二、奮斗目標2009年—2011年通過積極爭創(chuàng)文明單位,達到以下目標:㈠全院職工的政治思想素質(zhì)普遍提高。第一篇:文明單位工作規(guī)劃XXX醫(yī)院開展文明單位的創(chuàng)建規(guī)劃醫(yī)院創(chuàng)建精神文明單位,是促進醫(yī)院物質(zhì)文明建設和技術工作的保障,是提高醫(yī)療服務質(zhì)量的重要保證,是協(xié)調(diào)醫(yī)務人員相互間關系的重要條件。創(chuàng)建期間,結合“弘揚八種風氣、創(chuàng)學習型機關”主題教育的開展,組織廣大黨員干部及全體職工群眾,努力學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習黨的基本路線、社會主義市場經(jīng)濟知識及黨的十七大會議精神,通過學習使全院職工進一步牢固樹立愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛本職崗位的信念;樹立全心全意為人民服務的思想,救死扶傷、廉潔行醫(yī)、開拓創(chuàng)新、奉公守法、勤奮學習、努力工作。學白求恩精神長抓不懈,增強集體主義、愛國主義感,使勇于奉獻、助人為樂、尊老愛幼的思想成為醫(yī)院風氣的主流,形成一種團結、友愛、互助的新型人際關系和文明、健康向上的精神風貌。今年,繼續(xù)開展“青年文明崗”、“巾幗文明崗”、“技能操作標兵”、“優(yōu)秀護理管理者”、“優(yōu)秀護士”等評選活動。㈤進一步開展各種健康向上的文體活動,活躍和豐富醫(yī)護人員的文化生活。建立獎罰制度,嚴格計生工作紀律,堅決杜絕計劃外生育,把計生工作落到實處。㈧認真開展“依法治院”創(chuàng)建活動。為爭創(chuàng) “文明單位”榮譽稱號,配合二級優(yōu)秀醫(yī)院分級管理和評審驗收,院內(nèi)污水排放及飲用水質(zhì)均符合國家規(guī)定的標準。黨、政、工、青、婦齊抓共管,做到分工明確,事事有人管,件件能落實,充分發(fā)揮黨員和共青團員模范帶頭作用。堅持不懈的開展“學白求恩,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務”活動,樹立典型人物,在職工中提倡“文明用語,微笑服務”,創(chuàng)造更加和諧的醫(yī)患關系。對內(nèi)發(fā)揮職代會民主管理和民主監(jiān)督作用,鼓勵職工參政議政,提倡職工為醫(yī)院提合理化建議,促進醫(yī)院深化改革和各項事業(yè)發(fā)展。積極開展愛國衛(wèi)生活動,建立衛(wèi)生責任制和衛(wèi)生包干,完善衛(wèi)生管理制度,定期搞好室內(nèi)外衛(wèi)生環(huán)境,做到窗明幾凈、無鼠、無臭蟲、無蟑螂、無痰跡、無垃圾堆放,使醫(yī)院成為賓館式醫(yī)院。XXX醫(yī)院第二篇:文明單位工作規(guī)劃一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,著力提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì),優(yōu)化文化科學知識結構,全面提高為人民服務的質(zhì)量。按照市委、市政府的部署,以學習貫徹黨的十六大精神為主線,以“三個代表”重要思想為指導,以廣泛深入扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動為載體,以鞏固成果,擴大隊伍,提升質(zhì)量為重點,創(chuàng)優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美環(huán)境的文明機關(單位)、做人民滿意的公務員(工作人員),切實為國土資源管理事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。這幾年,我們的創(chuàng)建活動取得很大成績,形成了多種形式創(chuàng)建活動共同發(fā)展的工作格局,領導支持,群眾積極參與,文明單位創(chuàng)建活動形成了“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的大好局面。要按照胡錦濤同志的要求,重溫“兩個務必”,保持清醒頭腦,增強憂患意識,把成績作為動力,永遠爭上游、創(chuàng)一流,開拓創(chuàng)新、不斷進取,繼續(xù)扎扎實實地做好工作。開展好文明單位創(chuàng)建活動,必須在創(chuàng)建上下功夫,以人為本,重在建設,注重實效。只有這樣做,才能經(jīng)得起檢驗。要在文明單位創(chuàng)建工作中,努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結合起來,用共同的事業(yè)凝聚人,用高尚的精神激勵人,用真摯的感情關心人,用適當?shù)拇鑫?。要在明確職責的基礎上,通力合作,本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊形成合力,不斷增強精神文明建設的整體效應。二○一○年我局精神文明建設工作的總體要求是:高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,深入貫徹黨的十七大會議精神,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作的全局,以提高隊伍思想道德素質(zhì)為核心,以構建社會主義和諧社會為目標,著眼于黨的先進理論的指導地位,著眼于服務地方經(jīng)濟建設這個中心和工作大局,著眼于促進社會全面進步和人的全面發(fā)展,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,堅持“三個文明”一起抓,三項成果一起要,堅持內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、管理體制和工作機制創(chuàng)新,突出行業(yè)特色,扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,努力提高精神文明建設水 1平,為全面建設小康社會,促進社會各項事業(yè)的全面發(fā)展提供有力的精神動力、智力支持和思想保證。強化業(yè)務技能教育培訓,提高依法辦事能力。不斷深化共產(chǎn)黨員先進性教育。全局思想道德建設要以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求,在全局干部職工中大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,引導干部職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和堅定信念。發(fā)揮職能作用,切實抓好未成年人思想道德建設和健康成長。要以提高干部職工素質(zhì)和單位文明程4度為重點,提升創(chuàng)建文明單位的層次水平,真正在解決文明言行、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務等方面存在的問題上有新的進展,力爭使文明創(chuàng)建工作取得新的突破。要把精神文明創(chuàng)建活動延伸到八小時以外,輻射到干部職工家庭。為了切實加強精神文明建設的組織領導,把精神文明建設的各項目標任務落到實處,成立“精神文明5建設
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