【正文】 共作出742項承諾；為群眾辦實事辦好事4件。預計2010年全年，我院實現(xiàn)利潤總額500萬元，%，是全年預算利潤目標450萬元的111%，是集團公司全年利潤目標450萬元的111%。2）營業(yè)收入。第二篇：定稿：創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導點評階段工作匯報設(shè)計院領(lǐng)導點評工作匯報經(jīng)營生產(chǎn)各項指標的完成情況及存在問題分析經(jīng)營生產(chǎn)繼續(xù)保持良好上升勢頭，新簽合同額和財務(wù)收入持續(xù)增加，各項工作目標基本按計劃推進。(二)切實增強了黨組織的凝聚力領(lǐng)導點評工作促進了我局全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各科室積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，局黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結(jié)協(xié)作有效加強，接受任務(wù)堅決、完成任務(wù)到位，局黨組織和班子凝聚力明顯提高。通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。通過領(lǐng)導點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作“兩張皮”。（四）明確點評責任和要求一是落實領(lǐng)導責任。點評結(jié)束后，局黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室認真整理匯總領(lǐng)導點評意見，在一定范圍內(nèi)將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員情況，介紹公開承諾的具體內(nèi)容和兌現(xiàn)承諾的情況等，結(jié)合自身實際對開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體想法及措施。結(jié)合談心談話活動，局黨組領(lǐng)導對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行個別談話、單獨點評。對黨員的點評，重點圍繞四個方面一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成質(zhì)監(jiān)服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的表現(xiàn)情況；二是認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是為群眾辦實事做好事，為民服務(wù)的情況；四是履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。我局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照省、市局黨組要求和縣委的統(tǒng)一部署認真做好領(lǐng)導點評工作，從提高思想認識、切實加強領(lǐng)導、精心組織實施、規(guī)范要求入手，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，調(diào)查研究，認真做好領(lǐng)導點評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進。現(xiàn)就我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導點評工作情況匯報如下：一、開展情況和主要做法（一）明確點評責任主體和內(nèi)容局黨組領(lǐng)導負責對班子成員進行點評,副職領(lǐng)導負責對分管科室(包括黨員個人)進行點評。（二）點評方式型式多樣一是集中點評。四是分管領(lǐng)導科室的點評，一般采取現(xiàn)場點評的方式進行。聽取匯報前可以通過察看現(xiàn)場、走訪群眾等方式全面了解情況；二是實施點評。四是整改落實。分管領(lǐng)導切實加強了督查，作好了安排部署，抓好了組織實施，確保了每個黨員都參與到點評中來，實現(xiàn)領(lǐng)導點評工作全面覆蓋。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責令限期整改。二、點評效果明顯、質(zhì)監(jiān)工作成績突出為發(fā)揮領(lǐng)導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，局黨組專門成立了領(lǐng)導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組牽頭、局領(lǐng)導為主，制定了領(lǐng)導點評實施方案，建立了領(lǐng)導點評檔案，對點評領(lǐng)導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應(yīng)付等情況，促進了領(lǐng)導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。(三)整體提升了全體黨員的思想覺悟一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部他黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關(guān)心時事政治、關(guān)心并探討與百姓生活密切相關(guān)的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。1）新簽合同額。預計2010年全年，我院實現(xiàn)收入22500萬元，與2009全年營業(yè)收入22500萬元基本持平。存在的問題：在規(guī)模得到持續(xù)發(fā)展的同時，盈利水平還有待進一步提高；內(nèi)部管理機制還需不斷完善；巖土工程等新的經(jīng)濟增長極還沒有實現(xiàn)根本性的突破；分院之間發(fā)展不平衡。在加強基層組織方面，培訓基層黨組織書記9人次；在加強組織領(lǐng)導方面，各級黨員領(lǐng)導干部建立聯(lián)系點9個，第三批學習實踐活動結(jié)束時完成6個整改問題。組織內(nèi)審、召開質(zhì)量審查分析會和總工程師會；對生產(chǎn)項目及在施項目進行自查糾偏，組織一月一次的各類檢查；加強合作設(shè)計項目的質(zhì)量控制，杜絕設(shè)計質(zhì)量責任事故；組織一年兩次的業(yè)務(wù)培訓，分期培訓技術(shù)人員，編寫培訓材料；開展科研技改工作，完成技術(shù)課題攻堅。9月9日院黨委組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導小組工作動員和部署會，組織學習文件精神，并部署該階段具體工作內(nèi)容。提出在落實會議精神時，要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，充分發(fā)揮黨建工作的促進作用。提出要進一步健全、鞏固安全生產(chǎn)管理體系，對每一個項目的安全落實到人，要對合作伙伴的資質(zhì)、業(yè)績、能力進行全面的考察，明確責任，保障施工安全的建議。副院長董超對建筑分院黨支部的點評中，肯定了該支部公開承諾的落實情況較好，特別是在抓好大連地鐵質(zhì)量關(guān)等重點項目的落實方面值得肯定；在進一步加強黨支部建設(shè)方面，在積極培養(yǎng)入黨積極分子，開展黨員民主生活會方面表現(xiàn)突出。提出要加強現(xiàn)場安全交底工作，杜絕人身傷亡和機械設(shè)備安全事故；加強思想教育工作和黨建宣傳工作和進一步加強技術(shù)管理工作和項目標準化建設(shè)的要求。把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動促進業(yè)務(wù)進展，使政治思想工作為業(yè)務(wù)科學發(fā)展服務(wù)。我院創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室在《設(shè)計院信息》上開辟專欄報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)，積極報道廣大黨員和群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極評價，報道創(chuàng)先爭優(yōu)活動中院黨委、各黨支部和黨員為廣大群眾解決的突出問題和實際困難，以及兩級 4 黨組織在解決黨性黨風黨紀等方面取得的實際效果。我院黨委公開承諾的主要事項也逐步在生產(chǎn)經(jīng)營工作中逐步落實。形成了一定的市場競爭力。在完善體制機制方面，嚴肅財務(wù)紀律，加強收支管理。對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導情況及開展活動與促進工作有機結(jié)合情況，工作創(chuàng)新情況。設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行日常督促檢查與宣傳報道。通過創(chuàng)先爭優(yōu)的先進性教育學習以及公開承諾的思想教育，促進全院干部職工在生產(chǎn)實踐工作中加強工作熱情和作風建設(shè)。院黨委還積極開展內(nèi)部治理工作，組織施工安全大檢查和“小金庫”專項治理大檢查，設(shè)立專業(yè)工程師室以保證設(shè)計質(zhì)量。在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實科學發(fā)展觀整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入；注重加強班子成員的個人修養(yǎng)，提升個人綜合素質(zhì)，成為努力學習的表率；落實工作責任，創(chuàng)新性地開展工作，確保完成工作任務(wù)；堅持民主集中制原則，注重班子整體功能的發(fā)揮，增強班子合力，提升班子的決策力和向心力，做到分工明確、協(xié)調(diào)配合、相互信任、相互支持、求真務(wù)實、科學決策；關(guān)心員工的工作和生活，及時主動解決工作中存在的矛盾、困難及問題，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，努力在員工中樹立班子“清正廉潔、勤政務(wù)實、個人素質(zhì)高、整體合力強”的良好形象。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，樹立經(jīng)營效益和綜合管理水平作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。院黨委開展了“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題教育，圍繞廣大員工提高工作質(zhì)量和效率，加強企業(yè)文化建設(shè)，提高黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。我院通過四項措施推進標準化：第一、機構(gòu)設(shè)置及人員配備標準化。以黨委書記為組長，以黨委委員和各支部書記為成員，落實相關(guān)責任人，明確各支部為具體落實單位，各黨支部書記為抓落實的責任人，堅持分工協(xié)作、各負其責、各司其職。統(tǒng)一以黨章為教育范本，以總公司、集團公司文件要求和設(shè)計院黨員規(guī)章制度為管理黨員的統(tǒng)一規(guī)范。促進企業(yè)和諧發(fā)展，服務(wù)人民群眾，為群眾辦實事的情況。中秋節(jié)、國慶節(jié)慰問老職工、單身職工。為了在學校各項工作落實創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建和諧校園，推動學校又好又快、更好更快的發(fā)展，按照市教育局部署要求，我校著力尋找制約學校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的思想障礙和體制機制障礙，著力破解影響學校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的難題，努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在堅持改革創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，在提高教學質(zhì)量上取得新進展，在促進校園和諧上見到新成效。根本的解決辦法一是積極籌措資金建教師辦公樓、完善各功能室，二是繼續(xù)加大教學專項經(jīng)費投入，為教育教學保駕護航。我校目前師資隊伍在職稱結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、學源結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)方面仍需要進一步完善，一些學科特別是常識學科的師資梯隊建設(shè)需要進一步加強。這成了制約我校教育教學全面發(fā)展的重要因素。但是，與素質(zhì)教育的要求相比，我校的教學管理還需要進一步規(guī)范，包括管理制度建設(shè)、管理隊伍建設(shè)、管理過程監(jiān)控等。解決的辦法主要是：切實轉(zhuǎn)變觀念，重視管理的地位和作用，一方面加強教師隊伍建設(shè)，一方面加強管理隊伍建設(shè)，與時俱進，努力完善學校各項管理規(guī)章制度，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。辦學特色還不突出。解決辦法是提高教師認識，加強教研。到目前為止，我校已經(jīng)探索并初步建立起符合義務(wù)教育發(fā)展規(guī)律及我?；拘Ｇ榈馁|(zhì)量保障體系，主要是加強了學校質(zhì)量監(jiān)控。不斷開創(chuàng)學校各項事業(yè)的新局面。近年來，學校在教育等方面取得一些成績，但綜合實力不夠強、教學質(zhì)量不夠高、發(fā)展后勁不足，推動創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的任務(wù)很艱巨?？朔姘l(fā)展觀念，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，增強學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力。一、明確責任主體，落實點評職責。三、明細方法步驟，點出工作思路。二是提出點評意見。四、豐富點評方式，評出活動實效。一是建立領(lǐng)導點評工作臺賬，對點評時