【正文】 員與之產(chǎn)生綁定關(guān)系。四、針對性的發(fā)布產(chǎn)品信息，歐美地區(qū)訪問量提升，并卓有一定銷售量。公司考慮到阿里巴巴互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站在國內(nèi)外具有很強的影響力，在以前開通日文網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，2011年度下半年，本公司跟阿里巴巴互聯(lián)網(wǎng)又簽訂了英文版“出口通”協(xié)議，為進一步拓展歐美市場鋪平道路。實際金額是2萬元整。在國民經(jīng)濟高度信息化得社會中，企業(yè)信息管理系統(tǒng)能使企業(yè)適應(yīng)日益激烈的市場競爭，保持時續(xù)發(fā)展。三．挺高工作效率和管理水平企業(yè)信息管理系統(tǒng)保證了數(shù)據(jù)的準確性，減少了繁重的統(tǒng)計表工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供了信息。主要向海外出口貓砂系列制品，產(chǎn)品主要銷往日本、韓國和臺灣、香港以及中國境內(nèi)部分用戶。我企業(yè)在發(fā)展運營中與金蝶軟件（中國有限公司大連分公司）簽訂開發(fā)企業(yè)信息管理系統(tǒng)項目軟件，給公司得到了多方面的收益，如下：一．降低生產(chǎn)成本此信息管理系統(tǒng)項目軟件，可以加強對生產(chǎn)全過程的監(jiān)控，及時反饋信息。共享數(shù)據(jù)庫，保證了整個企業(yè)數(shù)據(jù)的一致性，方便各類人員要求的查詢；傳統(tǒng)信息傳遞和會計命令逐漸轉(zhuǎn)換為平鋪傳遞。與傳統(tǒng)的人工管理方式相比，信息管理系統(tǒng)迅速、準確、全面的為生產(chǎn)管理和決策提供詳盡的、經(jīng)過分析處理的信息，使管理人員有可能及時掌握企業(yè)生產(chǎn)全貌。特申請此項資金支持。此次“出口通”協(xié)議的簽訂使我司多方面收益：一、客戶群體日益擴大，地區(qū)網(wǎng)絡(luò)逐步拓寬，豐厚的大買家資源更多合作機會。實際金額是39800萬元左右。：JAVAEE+ORACLE：可以注冊用戶。眾所周知,任何企業(yè)都在不同程度上依賴于一定的技術(shù)和知識才可以生存與發(fā)展,尤其當今已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟和信息經(jīng)濟的時代,現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭更多的是知識與信息獲取或使用能力的競爭。那么如何實現(xiàn)人走而知識卻可以繼續(xù)在企業(yè)中留存呢？如何實現(xiàn)知識不僅在某個人頭腦中,而在組織的系統(tǒng)中并持續(xù)發(fā)揮其作用呢？如何使企業(yè)的知識可以不斷積累并讓每個員工快速掌握而在工作中加以運用呢？如何使新員工可以迅速在老員工的基礎(chǔ)上繼續(xù)提高工作效率和質(zhì)量呢？一、什么是知識管理和企業(yè)管理要弄清以上問題,首先,我們要從弄清什么是知識管理和企業(yè)信息管理入手。知識管理只不過是管理信息流,把正確的信息傳送給需要它的人,以便讓他們迅速地以信息為依據(jù)采取行動。企業(yè)信息管理系統(tǒng)（EIMS）就是運用現(xiàn)代化的管理思想和方法,采用電子計算機、軟件及網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù),對企業(yè)管理決策過程中的信息進行收集、存儲、加工、分析,以輔助企業(yè)日常的業(yè)務(wù)處理直到?jīng)Q策方案的制定和優(yōu)選等工作,以及跟蹤、監(jiān)督、控制、調(diào)節(jié)整個管理過程的人機系統(tǒng)。企業(yè)的信息管理系統(tǒng)能夠?qū)⒏鞑块T和各員工的日常工作的關(guān)鍵數(shù)據(jù),存儲在數(shù)據(jù)庫中,并能根據(jù)權(quán)限方便查閱和調(diào)用。由于信息的時效性和關(guān)聯(lián)性,當系統(tǒng)中某一信息要素發(fā)生變化時,與之相關(guān)聯(lián)的其他信息均發(fā)生變化。而企業(yè)信息管理系統(tǒng)則有效地解決了這些問題,使知識信息交易成本大大降低,交易質(zhì)量和效率大大提高,有力地發(fā)揮了知識在企業(yè)中的生產(chǎn)力作用。,并保證兩者之間的有效轉(zhuǎn)換。信息管理系統(tǒng)使個人知識得以沉淀,成員之間的知識得到共享和交融,企業(yè)對員工的過分依賴性降低,從而避免企業(yè)因某些關(guān)鍵崗位人員流失出現(xiàn)不可收拾的局面。在信息管理基礎(chǔ)上,在根據(jù)企業(yè)和員工需求,對信息內(nèi)容進行提煉、比較、挖掘、分析、概括、判斷和推論等進行知識管理。（2）企業(yè)人員外流導(dǎo)致知識資產(chǎn)流失,大量核心技術(shù)被帶走。傳統(tǒng)的金字塔式組織結(jié)構(gòu)和人際交流模式在很大程度上不適合現(xiàn)代社會對知識的快速組織、整合和共享需要,計算機網(wǎng)絡(luò)則為知識的獲取、組織和共享創(chuàng)造了一個全新的平臺。簡單的分析了管理信息系統(tǒng)未來的發(fā)展趨勢以及管理信息系統(tǒng)正在日益改變我們的工作與生活方式。管理信息由信息的采集、信息的傳遞、信息的儲存、信息的加工、信息的維護和信息的使用五個方面組成。所以能否有效的管理信息成為企業(yè)的首要問題，管理信息系統(tǒng)MIS在強調(diào)管理、強調(diào)信息的現(xiàn)代社會中越來越得到普及。20世紀50年代，西蒙提出管理依賴于信息和決策的思想。1970年，Walter ：“以口頭或書面的形式，在合適的時間向經(jīng)理、職員以及外界人員提供過去的、現(xiàn)在的、預(yù)測未來的有關(guān)企業(yè)內(nèi)部及其環(huán)境的信息，以幫助他們進行決策?！边@個定義全面地說明了管理信息系統(tǒng)的目標、功能和組成，而且反映了管理信息系統(tǒng)在當時達到的水平。我國20世紀70年代末有少數(shù)企業(yè)開始MIS的局部應(yīng)用，目前，我國已經(jīng)相當普及，其應(yīng)用范圍幾乎覆蓋了各個行業(yè)及各個部門，具有廣泛的發(fā)展前途。因為信息資源決定了如何更有效地利 5用物資資源。過去一些憑經(jīng)驗或者拍腦袋的那種決策經(jīng)常會造成決策的失誤，現(xiàn)在越來越明確信息是決策性基礎(chǔ)。因此要溝通各部門的聯(lián)系，使整個企業(yè)能夠協(xié)調(diào)地工作就要依靠信息。 管理信息系統(tǒng)定義管理信息系統(tǒng)是一個人機系統(tǒng)，機器包含計算機硬件及軟件(軟件包括業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、知識工作系統(tǒng)、決策和經(jīng)理支持系統(tǒng))，各種辦公機械及通信設(shè)備；人員包括高層決策人員，中層職能人員和基層業(yè)務(wù)人員，由這些人和機器組成一個和諧的配合默契的人機系統(tǒng)。為了設(shè)計好人機系統(tǒng)，系統(tǒng)設(shè)計者不僅要懂得計算機，而且要懂得分析人。其次，是通過標準、大綱和手續(xù)達到系統(tǒng)一體化。管理信息系統(tǒng)是為組織中層管理監(jiān)督和控制業(yè)務(wù)活動,，其主要任務(wù)是最大限度的利用現(xiàn)代計算機及網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)加強企業(yè)的信息管理，通過對企業(yè)擁有的人力、物力、財力、設(shè)備、技術(shù)等資源的調(diào)查了解，建立正確的數(shù)據(jù)，加工處理并編制成各種信息資料及時提供給管理人員，以便進行正確的決策，不斷提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。、計算機及相關(guān)設(shè)備和數(shù)據(jù)組成的集成化信息系統(tǒng)。并按照不同的管理層次提供相應(yīng)的計劃報告。以期合理利用資源，獲取較大的經(jīng)濟效益。第二代MIS 增加了機械輔助辦公設(shè)備，如打字機、收款機、自動記賬 10機等?？v向綜合結(jié)構(gòu)指具有某種職能的各管理層的業(yè)務(wù)組織在一起，如上下級的對口部門。(中層)管理控制子系統(tǒng)是為企業(yè)中層各管理部門和管理人員提供控制生產(chǎn)經(jīng)營活動、制定資源分配方案、評價企業(yè)效益等項戰(zhàn)術(shù)級管理所需的信息。提高了企業(yè)的效率。網(wǎng)絡(luò)教育為人們的教育學習提供了便利的條件等。所以，管理信息系統(tǒng)是企業(yè)現(xiàn)代化的重要標志，是企業(yè)發(fā)展的一條必由之路。過去傳統(tǒng)的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，然而個人的能力是有限的，所以管理工作難免會出現(xiàn)局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。在企業(yè)管理現(xiàn)代化中，組織、方法、控制的現(xiàn)代化離不開管理手段的現(xiàn)代化。管理信息系統(tǒng)的發(fā)展向政府的管理部門提出了更高的要求？ 跨平臺運行、支持多種應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換和系統(tǒng)高度集成、高度模塊化、個性化用戶界面、高可靠性和安全性、支持組織的工作流程定義和重組、支持智能化的信息處理和分布式應(yīng)用、具有可擴展的業(yè)務(wù)框架和標準的對外接口、支持更廣泛的應(yīng)用等。謝辭：本論文設(shè)計是在孫連華老師的悉心指導(dǎo)和嚴格要求下業(yè)完成的，從課題選擇到具體的寫作過程，論文初稿與定稿無不凝聚著孫老師的心血和汗水，在我的畢業(yè)設(shè)計期間，孫老師為我提供了種種專業(yè)知識上的指導(dǎo)和一些富于創(chuàng)造性的建議，孫老師一絲不茍的作風，嚴謹求實的態(tài)度使我深受感動，沒有這樣的幫助和關(guān)懷和熏陶，我不會這么順利的完成畢業(yè)設(shè)計。組織變革：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革簡稱組織變革，是指企業(yè)在信息化過程中，為了與企業(yè)使用信息技術(shù)相匹配，在組織機構(gòu)的設(shè)置、職能和運行機制上的變革。企業(yè)信息管理：是企業(yè)管理者為了實現(xiàn)企業(yè)目標，把信息作為待開發(fā)的資源，把信息和信息活動作為企業(yè)的財富和核心，充分使用信息技術(shù)，對信息的采集、加工、傳播、存儲、共享和利用進行管理，對企業(yè)信息活動中的人、技術(shù)、設(shè)備和時間進行協(xié)調(diào)和運行，以謀求企業(yè)可能的最大效益的實踐活動的全過程。分類整序中分類的規(guī)則：，關(guān)于圖書、期刊的分類，國內(nèi)有三個通用的標準，《中國圖書館圖書分類法》、《中國科學院圖書館圖書分類法》、《中國人民大學圖書館圖書分類法》?！捌髽I(yè)實施信息化將導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變革”這一說法為什么不對：在這里，“導(dǎo)致”的說法是不確切的，因為“導(dǎo)致”一詞，有“自動地、必然地”的含義，而在企業(yè)信息化的實踐中并不是如此?？梢?，企業(yè)組織變革不是使用信息技術(shù)的必然結(jié)果，而是企業(yè)管理者為了充分發(fā)揮信息技術(shù)的潛在功能而采取的一種獨立的管理行為，它與企業(yè)使用信息技術(shù)是并行的兩件工作。信息利用的思路，為什么要“先開發(fā)，后利用”：，后利用。缺點：開發(fā)周期過長；成本容易超支；對前期錯誤反饋較慢，要到一個階段結(jié)束時才會發(fā)現(xiàn)；文檔量太大等，尤其是要求在系統(tǒng)開發(fā)初期即對系統(tǒng)的全部功能和