【正文】 》等科教片，在病房播放。六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。出院當天，應對患者進行消毒，防止交叉感染。通過檢查監(jiān)督，全面提高產房和新生兒室的管理水平，完成護理質量控制和管理工作。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房；加強新業(yè)務、新技術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，提高全部門理論和操作能力。所有的質量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。一人一針一管一用滅菌合格率達100%。特、一級護理合格率≥85%（合格標準為80分）。定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。五、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，進行護理安全教育，規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事、手邊事做起，進行護理隊伍的規(guī)范化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明規(guī)范服務的護理專業(yè)隊伍。科室每季度進行孕產期保健技術理論考試一次，以提高?？评碚撍?。在2013年新的一年里，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多的實際具體的工作細節(jié)，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，讓護理人員成為病人的管理者、教育者、照料者和研究者的角色。第一篇：2013年婦產科護理工作計劃2013年婦產科護理工作計劃在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早、最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象，人們常說“三分治療，七分護理”。特制定2013年護理工作計劃。護理技能培訓重點為：（1）18項護理操作的規(guī)范化培訓，特別是做好新員工及臨時用工的培訓；（2）常用急救技能；（3）健康教育中涉及的康復技巧和技術；（4）、科室儀器操作規(guī)程。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評、考核方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄，聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的問題，提出整改措施。強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及維修，保持設備的完好。六、打破資金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。八、做好母乳喂養(yǎng)及艾滋病宣教工作，鞏固愛嬰醫(yī)院成果；做好疾病篩查和聽力篩查工作。急救物品完好率達100%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理。第三，嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染：產房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。四是加強護理安全管理，嚴格實踐教學實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產后乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見，提高服務質量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住一切機會做好教育工作。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。五、加強護理安全管理。進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次科內的院感知識學習，提高防護意識。七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿意度，減少醫(yī)療投訴，避免護理糾紛。計劃也是新的突破：一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平。四、調動科室人員積極開展新業(yè)務、新項目，不斷提高我們的業(yè)務水平。婦產科護理工作計劃4近日，我院婦產科即xxx市第一人民醫(yī)院，正在積極開展優(yōu)質服務。我認為婦產科是一個敬業(yè)的團隊，管理質量，做出成績，以制度管人，以制度調動人的積極性，使科室工作順利，得到社會的認可。傳承、幫助和教導我們年輕的醫(yī)務人員不斷提高我們的技術水平，為患者減輕了許多痛苦。通過我們優(yōu)質的服務，讓患者感受到溫馨的提示和知情的通知，而不是死板的條款；我聽到的是親切的問候和親切的解釋，而不是“生、冷、硬、頂”。我們面對的是即將成為母親的人。當我們聽到一個新生兒來到這個世界上的第一聲強音時，我們看到一個又一個家庭幸福地從這里走出去，我們的心中充滿了喜悅。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起，把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控，形成一個標準，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點。同時，討論的過程也是一個學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊〉淖o理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人。以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況、新特點，并從中吸取教訓。、新護士等關鍵員工的管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理。完善護理應急預案，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力。二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入制定助產士培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程異常的＇觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選最滿意帶教老師。由接生助產士負責在產后1540天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。婦產科護理工作計劃7又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。加強專科業(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高