【正文】 產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。我覺得過去的一段時間，我們在這方面做的稍稍有些欠缺，比如三八婦女節(jié)未能夠引起工會足夠的重視，《工作手冊》中未能及時體現(xiàn)對生育女員工待遇的提高，而這些事情，個人覺得也不應(yīng)該是等員工反應(yīng)了，工會主席才去申請修改，而是工會主席應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條例及時、主動向資方提出申請。（核心職能）（2）關(guān)心員工生活，及時幫助員工解決實際困難。我理解這里面有三層含義：（1）工會的主人是員工；（2）工會是合法組織；（3）工會是為員工的合法權(quán)益需求服務(wù)的。還有一層隱藏的含義：工會不能“群龍無首”，因為需要有個人站在前面代表大家“公車上書”，在合法的情況下與資方達成員工與公司利益最大化。（基礎(chǔ)工作）（3）會同公司開展各項活動提高員工專業(yè)技能，豐富員工生活。以下是我搜集了一些關(guān)于女性員工勞動保護方面的法律規(guī)定，這里就不一一介紹了，姐妹們可以在會后瀏覽。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。工會應(yīng)當對經(jīng)費的使用提前做出預算和計劃，該計劃要接受所有員工的監(jiān)督，活動未能兌現(xiàn)，應(yīng)公開說明緣由，員工有知情權(quán)。因為我也處于最低一檔，由于這一年來物價飛漲，生活壓力逐漸增大和工資漲幅緩慢的矛盾，促使我鼓足勇氣站到了總經(jīng)理的面前要求漲薪，雖然后來知道朱總早有這樣的想法，但我對自己的行為并不后悔，我覺得我這樣的要求并不過分，是社會環(huán)境在抬高公司人力成本，不是我們提出不合理的要求。由于我深有體會，所以如果我競選成功，我一定會豎起耳朵、睜大眼睛、積極主動地去關(guān)心大家的生活和工作，為大家謀取最大的利益。曾多次與前工會主席一同為員工去挑選生日蛋糕；曾策劃、組織2011年元旦聯(lián)歡會；曾多次組織同事們一起去唱歌。所以同事有難，我一定會鼎力相助。您還記得我為您唱得生日歌嗎?您還記得我為您留得一樣樣美食嗎?您還記得我為您切得一塊塊西瓜嗎?您還記得我為您淘的寶貝嗎?。三、談?wù)勎磥砉墓ぷ鳌屆恳晃粏T工有尊嚴地工作和生活員工在公司的活動無外乎工作和生活兩種。檔案中除員工的基本履歷外，應(yīng)著重描述員工某一段時間內(nèi)對專業(yè)技能學習、工作薪金待遇、生活困難訴求、文化休閑生活方面的要求，初步建議此檔案2個月更新一次，由工會主席負責，工會干事協(xié)助完成。主要依據(jù)《檔案》，并根據(jù)個人所觀察到的以及經(jīng)過聊天所了解到的情況，及時反映到資方那里，代表員工向總經(jīng)理進行訴求。員工若想獲得最大利益，離不開專業(yè)技能的提高。不斷培養(yǎng)員工學習、超越自我的意識；引導員工工作學習化，學習工作化。困難員工包括工作困難和生活困難兩種。例如：對交通不方便的懷孕女同事，能不能協(xié)調(diào)有車的同事幫忙送一下；對于租房有困難的，可以依靠大家的力量幫助尋找。員工不能一天到晚總工作。上半年一次全體出游，下半年一次各部門優(yōu)秀員工獎勵出游。年底以演藝聚會為主。（4）體育活動。工會雖經(jīng)費有限，但我會著力促使公司來承擔預算。因為我在班級中也是副班長，所以協(xié)調(diào)能力是沒話說的。減輕部長的負擔。讓同學有一個快樂的活動。眾所周知，黨和國家一直注重農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的發(fā)展。社區(qū)建設(shè)也需要技術(shù)和發(fā)展理念的不斷更新，這就要求具備不斷學習的能力，能快速理解的接受新理念，運用新技術(shù)。同時我在村任職期間參與了村黨總支的管理工作并組織了多次黨員活動，受到了大家的歡迎和一致好評，獲得過“優(yōu)秀大學生村官”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽稱號。二、建立便民服務(wù)站，切實為居民服務(wù)。針對弱勢群體切切實實開展工作，社區(qū)管理和村級管理有一定的相似之處，但是村官和村民是吃住在一起的，接觸比較多。首先感謝組織、領(lǐng)導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢，愿意競爭這個崗位。這是我做好一切工作的前提和保證。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個字來做文章、辦事情。并以樹立“五種意識”，作為保證。二是樹立全局意識。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。假如我競爭如愿，將不辜負組織、領(lǐng)導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現(xiàn)奮斗目標，積極為局工作做出新的貢獻！假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。我叫 人，生于1966年1月，1983年考入電子技術(shù)學院電子計算機工程專業(yè)，1986年加入黨組織，1987年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后，從事技術(shù)工作，多次參加技術(shù)比武，榮立過三等功。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。尤其是１３年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。第一，我具備一定的政策理論水平。現(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。我對機構(gòu)的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整的批復，親手建立了機構(gòu)編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構(gòu)管理、調(diào)研、文秘、檔案、信息、財務(wù)、后勤服務(wù)等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。（二）實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜