激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會優(yōu)秀范文5篇-wenkub
2024-10-25 02 本頁面
【正文】 突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領導干部考核工作條例，改進考核，推進平時考核，構建完整的干部考核工作制度體系。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐?！蛾P于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟啡娜缦隆Ｒ媛鋵嵖倳涥P于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭??！兑庖姟返闹贫▽嵤?，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。二是開展技能培訓，邀請專家學者開展心理健康專題培訓，促使機關年輕干部增進個人心理健康，達到身心平衡，提高抗壓能力，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。二是年輕干部結(jié)合片或線重點工作展開調(diào)研，通過引導年輕干部深入基層，深入群眾，增強開展農(nóng)村工作實踐能力，形成獨立的思考能力，通過撰寫調(diào)研報告，進一步提升理論水平和業(yè)務能力。二是強化理論學習。為廣大青年干部提供了更為廣闊有力的支撐，從理論武裝、實踐鍛煉及關心關愛三方面出發(fā)，激勵廣大干部在新時代要有新?lián)敗⑿伦鳛?。一、以理論武裝強化服務意識，促自強不息。堅定理想信念，加強政治素養(yǎng)學習，加強廉政文化學習，思想上高度重視，實踐中艱苦錘煉，形成應有的精神境界和精神力量。三是采取辦線內(nèi)部定期輪崗鍛煉、參與重點工作鍛煉、重難點村掛聯(lián)等有效措施，對年輕干部實行多途徑、多領域的能力培養(yǎng)，開辟年輕干部工作經(jīng)驗、工作能力提升“快車道”。三是定期開展“主題黨日”活動，增強年輕干部參與農(nóng)村建設的積極性，引導年輕干部關注社會發(fā)展問題，切實增強年輕干部的社會責任感。《通知》強調(diào)，各級黨委（黨組）要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。要圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，提出如下意見。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。體現(xiàn)差異化要求，合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作 性，調(diào)動和保護好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。四、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧蚀_把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。按照建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥
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